勞動節 加倍

至於「部分工時時薪制勞工」(PT人員、工讀生)於勞動節出勤，應以加倍時薪乘以實際工作時間(八小時以內)，如勞工約定時薪為168元，當日工作四小時，老闆 ...

TIPS：如果老闆仍讓勞工在勞動節當日出勤，或另外約定的補假日上班，依法還是需要「加倍發給」工資，月薪制勞工加班費計算方式為「一日工資=月薪／30日」、時薪制勞工則 ...

勞工於五月一日勞動節上班者，雇主應加倍給付薪資 ; 按勞動基準法 ; 條：「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。」勞動基準法第施行細則第23 ; 條 ...

【新北市訊】5月1日勞動節為勞動基準法第37條規定之應放假日（俗稱國定假日），雇主應給勞工休假，若徵得勞工同意於當日出勤，應依法加倍發給工資。

請注意因「勞動節補假」等同國定假日，依法出勤應給兩倍薪，5月1日當天 ... 則應再給《勞動基準法》第24條第1項第1、2款規定給付加班費，作為「加倍發 ...