見工缺點慢熱

0 Comments. 見工缺點慢熱. 我答過慢熱、面對群眾有少少膽怯、欠缺領導能力/經驗我估以上都唔太影響interview 結果啩（當然講緊唔係in主管位啦） 私人傳訊.

若面試者為了迎合面試官而選擇明顯錯誤的答案，結果只能被列為無主見、缺乏創新 ... 應聘者：正如我在自我介紹時提到的性格缺點是慢熱那樣，我是慢熱型的人，等我把 ...

到職後卻頻頻出包，目前服務社區駐點諮商，之後再講點改善個缺點見agent/hr過screen就話考應對，或者將自己慢熱的特征看作自己的缺點。 林仁廷心理師的社會心理講義.

「上一份工的離職原因」「你的優點缺點」或自我介紹等， Interview 基本上都會遇 ... 時間內，並非每個人都能從容地面對陌生人，尤其比較慢熱的人。

至於缺點，千萬不可說與職位要求相反的話。比如該職位是銷售，需要一位善於溝通的人，而你卻說自己的缺點是害羞和容易緊張。反例：「我是一個慢熱的 ...