請益~46歲失業,人生如何往下走。(台中:找工作?職訓怎麼挑?或 ...

46歲,一個可怕的歲數,我是某科大,企業管理相關碩士在職班畢業, 住台中。

因為,我之前就是做人力資源的工作, 所以, 可以講出頭頭是道的職涯規劃, ... 首頁 閒聊 職場甘苦談 1234514 自訂頁數 前往頁尾 返回列表 訂閱文章 我要回覆 mydreamliu 171分 樓主 mydreamliu 個人積分：171分 文章編號：72436069 訊息 文章段落 請益~46歲失業,人生如何往下走。

(台中:找工作?職訓怎麼挑?或其他可能選項?) 2019-03-1616:03 100288 32 收藏 回覆 分享 引言 連結 回報 推薦 只看樓主 列印 46歲,一個可怕的歲數, 我是某科大,企業管理相關碩士在職班畢業,住台中。

因為,我之前就是做人力資源的工作,所以,可以講出頭頭是道的職涯規劃,但那是針對年輕人,確實可行。

但對一個46歲的人,我覺得讓請教別人,就要請教才對。

誰都不利害,路是問出來的。

之前,我待在一家16年的公司很穩定,真的穩定,而且,很多事情只有我會,例如,總務,網管,勞檢對應...。

但,在獵人頭介紹及家人支持下,接受一個薪資非常理想的位置(如果做的久,收入令人滿意),也與我16年的年資道別了,(我心中其實一直對16年老闆很抱歉)。

到了,高薪的工作,是一個台灣中小企業的人力資源業務主管的缺,我認真表現,但薪水真的是高別人太多了。

最終老闆覺得沒有物超所值,於是走人。

接下來,轉到另一家人力資源領域公司任職,老闆的目標,人員不增加的情形下,業績要一年翻倍。

這是一家流動率甚高的公司,雖然公司經營18年了,但所有主管的平均年資都不到1.5年,這是我進去後才發現的,老闆有錢但很愛盯業績,而我確實不夠爭氣,雖然,在同事間業績最好,但薪資也是最高,所以CP值就見仁見智,至少老闆認為CP值不高。

在老闆找到另一位人力資源業務主管後,我就掛了。

是的,我跳脫舒適圈,進入競爭激烈的就業市場,最後失去工作。

是的~~一個人資主管來請教職涯規劃- 家人建議我不要再走人資業務主管這條路了,因為失敗二次了。

其實,我反省自己是因為我對同仁好,但其實就是傷了老闆的利益。

下次,要對上對下都照顧好。

(公職或國營的部份,暫時不考慮),因為,那人潮比百貨公司週年慶,還可怕。

1.中區職訓報名,要選水電好,還是冷凍空調? 2.持續找工作?那該找什麼工作? 在工作人生沒有明確方向前,我不會射後不理。

----------------------------------------------------- 3/18更新 看來,水電及冷凍空調的現場工作,確實要很考量體能。

如果,只能再選一次時,水電及冷凍是否適合,要多聽意見, 套一句,巴菲特說：「如果你不打算持有一家公司十年，那就連十分鐘都不該持有。

」 工作也是一樣，　挑對老闆，　挑對公司，挑對未來,,　愛我所擇，　然後希望工作能長相守。

01高手們,有建議一些方向,小弟也都有吸收, 職訓課程 2019-03-1616:03 #1 32 引言 分享 文章關鍵字 人生 台中 工作 選項 職訓 46 scorpian 1017分 2樓 scorpian 個人積分：1017分 文章編號：72436235 訊息 不回待了16年的那家公司？ mydreamliuwrote:46歲,一個可怕的歲...(恕刪) 2019-03-1616:19 #2 2 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 ANDYLIU66Y 473分 3樓 ANDYLIU66Y 個人積分：473分 文章編號：72436253 訊息 mydreamliuwrote:46歲,一個可怕的...(恕刪) 水電空調都好,要拿到証照才好.你暫不考慮的事情,可能才是長久之計,除非你身體好,五六十還可以背工具+料件爬上爬下. 2019-03-1616:21 #3 2 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 cougar2015 27970分 4樓 cougar2015 個人積分：27970分 文章編號：72436275 訊息 mydreamliuwrote:46歲,一個可怕的...(恕刪) 既然專業是人資主管就繼續才換2次就氣餒那換過50家的怎麼辦除非有專業技術,賣烤香腸一樣可以發財. 2019-03-1616:24 #4 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 kao_king 6072分 5樓 kao_king 個人積分：6072分 文章編號：72436293 訊息 mydreamliuwrote:46歲,一個可怕的...(恕刪) 今天您該吃甚麼好日本料理家常菜本幫菜還是法國菜呢?已經46歲了自己要吃甚麼好我們怎麼會知道呢?~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~您選的兩項跟您以前工作OR學習的內容無關等於砍掉重新來過離65歲還有19年您能吃苦嗎?以前是出一張嘴現在要動手做您可以嗎?兩張技術士IF考到手了只是個入門票而已還是得去工作場所磨練您可以配合出勤時間嗎?幫運工具&器材是基本功您可以嗎?以上您先搞到兩張技術士證再來選(今天吃甚麼菜好)也不遲加油天無絕人之路還有總幹事/保全可以選上班睡死下班玩死不累人又好混 2019-03-1616:27 #5 4 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 siva01 4159分 6樓 siva01 個人積分：4159分 文章編號：72436297 訊息 基本上難翻盤了。

40歲就幾乎定生死了。

去考挖土機那種專業的還有機會吧。

千萬不要去做小生意。

會把你以前的本都賠光勒。

你只能做自己擅長的。

人資。

幫老闆把人搞走不給資遣費之類的事。

找到便宜適合的人材。

其他新學的。

基本上都沒機會的。

取代性太高了。

2019-03-1616:28 #6 1 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 leimi 2518分 7樓 leimi 個人積分：2518分 文章編號：72436299 訊息 mydreamliuwrote:46歲,一個可怕的...(恕刪) 來向樓主請教一下專業敘述中一直強調人力資源業務,是有業績壓力?例如一定要挖到什麼樣的人才算達標?這樣的主管薪水差不多在那個範圍?HR人力,是不是也有不管挖角業務只負責一般公司人力事務的主管(對外只要依單位需求上104開職缺就好?)如果人力資源像我猜的那樣那樓主是不是太早放棄原來所學?感覺新技能水電的薪水學到了只算溫飽,離前工作的待遇是差很多級別吧還有樓主要分享一下前工作大概的薪水範圍及今後預計新工作可接受的薪水範圍較好評估感覺樓主存款充足沒有經濟壓力.... 2019-03-1616:28 #7 2 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 mydreamliu 171分 樓主 mydreamliu 個人積分：171分 文章編號：72436521 訊息 不回待了16年的那家公司？回不去了,因為,位置已經有人,該交接也都交接出去了,如果能回去,我毫不遲疑就回去,同樣的,也問過了前老闆了,但也沒有位置可以給我,只能說,當初不該離開,午夜夢廻都非常後悔離開那待了16年的公司 2019-03-1616:56 #8 3 引言 我要留言 連結 回報 只看樓主 列印 0/100 我要留言 SGR0418 1025分 9樓 SGR0418 個人積分：1025分 文章編號：72436531 訊息 mydreamliuwrote:46歲,一個可怕的...(恕刪) 看來這種被挖走起高薪過爽爽要需是技術類的行政類的只當衛生紙你遇到的這兩位老闆都太苛很多廣告行銷主管也是績效差，也沒丟工作比如華碩這種也是行政類 2019-03-1616:57 #9 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 獅甲大獎 471分 10樓 獅甲大獎 個人積分：471分 文章編號：72436543 訊息 mydreamliuwrote:46歲,一個可怕的歲...(恕刪) 作為稍比您資深的人力資源從業人員，來給您打打氣。

首先，從您的敘述中總愛把“業務”加在人力資源後面，當然可能只是用字習慣，但也不排除您這2份工作做的並非HR專業的事，而是有點像派遣公司的性質，專門在找派遣人員的？若是如此，建議您可以走回專業一點的人資工作，而非人資業務工作。

若前者猜錯，您該二份確實是企業內的人資工作，那您可能要思考的則是企業的規模，據我的經驗，台灣的“中小企業”對HR並不重視，所以您一直說薪資太高，這點我實在存疑...若真是中小企業，應該月薪7-8萬撐死了吧？而這種水準大約只是上市公司的副理階層，所以您可以找找規模大一點的公司，比較有制度，也不會有薪資高於其他員工讓您產生的困擾。

再來，若您只是謙虛說該二公司是中小企業，事實上是大公司，您的薪資也來到12-15萬以上的業界正常水準，那您可能該考慮的則是自身的專業程度，也許該往下找符合本身能力的HR工作職位。

總之，轉行去拿水電執照，我怎麼看都不該是個選項...以上是在您的資訊給的不完整下給的粗淺建議，加油！ 2019-03-1616:58 #10 32 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 常用 表情 動作 物品 短文字 長文字 1234514 首頁 閒聊 職場甘苦談 我要回覆 小惡魔新聞台 【血洗幣圈】一度跌穿18000美元大關，比特幣怎麼雪崩了？加密貨幣末日將至？ 【國內新訊】預售價155萬元起，MINIElectric交車贈家用充電樁！ 小惡魔廣編特輯 CASIO推出G-SHOCK限時整新服務，讓摯愛重生讓回憶得以延續！ LGPuriCareAeroTower風革機引領空氣清淨機設計新標竿 三星NeoQLED8K量子電視稱霸電視顏質巔峰2022新品強勢登場 「大鮮」身手！日立六門冰箱R-SF62NJ 615L大容量不結凍、抗氧化一週食材每一餐都新鮮! 關閉廣告 顯示廣告 為提供您更優質的服務，本網站使用cookies。

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