別怕脫離舒適圈!6個20歲後該了解的職涯道理:「要破格享有 ...
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工作到生活,友誼至兩人情感,家庭與未來展望,每段關係都如此小心翼翼,深怕一不小心再次受傷又焦慮、不信任且質疑人生。
沒辦法,這就是後疫情帶來的「新 ...
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@sooyoungchoiInstagram
後疫情世代的趨勢,讓所有人打亂了日常節奏,既有的安排及規劃,一時之間也誰都說不準的沒信心,甚至衍生「患得患失」的不安全感。
工作到生活,友誼至兩人情感,家庭與未來展望,每段關係都如此小心翼翼,深怕一不小心再次受傷又焦慮、不信任且質疑人生。
沒辦法,這就是後疫情帶來的「新生活」考驗。
現今,二十多歲的人,大多數都有「三十抑鬱」,面臨三十這個數字,除了不想面對、也不願過完生日後直擊現實。
三十歲的第一天起,似乎誰都得為自己交出一張「功成名就」的成績單,小至買車、買上幾件名牌衣物,大至結婚生子、有房產投資、能為未來撐腰的幾桶金,甚至是工作上的了不起經歷;多數的人可能想破頭也沒有什麼漂亮成績,只有心虛及無力感。
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過了三十歲之後,所過得每一天未必都是一帆風順
@yoona__limInstagram
過了三十歲之後,所過得每一天未必都是一帆風順,猶豫及焦慮,促使距離夢想始終遙不可及,每過一年心裡就越不安、越沒有十全把握,時間越過越快,已沒有絕佳體力讓自己一躍而上,旁人總比自己厲害,略勝一籌清楚人生的方向及終點目標。
《刪拾就定位,每走一步都珍貴》
@danny.tsai1114Instagram
作者蔡侑霖(DannyTSAI)第二本新作《刪拾就定位,每走一步都珍貴》內容提到讓三十歲前後、當代青年,深刻又一針見血的金句,唯有「轉換、改變」此刻現狀,才有機會破格;難度與壓力通常也伴隨風險高,相對帶來的報酬也較可觀。
三十歲的刪拾,得趁年輕擁有好體力、對事物充滿好奇探索的未知,建議讓自己膽子放大去冒險,得到的成果肯定比平凡工作更有意義、價值收穫過好生活。
22-28歲前好好去學,有些工作不免讓突然走一遭,但總能有學習的地方
@you_r_loveInstagram
蔡侑霖更提到,22到28歲前好好去學,認真找出每份工作帶給我們的技能、行事智慧,並且從不同的角度找出自己的興趣。
雖說過程中,有些工作不免讓突然走一遭,但總能有學習的地方,若試過、也彼此給過機會,只是最後仍然徒勞而返,那不妨鼓起勇氣說再見。
換工作本不是丟臉、抬不起頭的事,而是再給自己一次機會,重新登入。
29-33歲若想獲得更高的薪酬、無非就是轉換跑道前往更高的職階或產業
@0seungyeonInstagram
29-33歲,換過幾份工作、待過不同產業,該是你思考接下來人生的時候了要不要結婚、要不要籌備買房排車、家中父母年邁的安置,種種階段性計劃,都是環環相扣的安排。
這時的你若想獲得更高的薪酬、無非就是轉換跑道前往更高的職階或產業,並且試著找到輕鬆且與興趣相符的斜槓技能,增添額外收入,才能改善生活品質,解決實際開銷帶來的窘境。
34歲到不惑之年,先釐清工作對應「生活及生存」兩者之間的關係。
@illusominaInstagram
34到不惑之年,先釐清工作對應「生活及生存」兩者之間的關係。
生活:短暫來說,一份收入可以為自己帶來無虞的日常開銷,但也存不了太多錢;生存:這是個長期規劃,這並不是只要有收入可以支撐日常生活即可的問題,而是要設想若有一天失去了這份工作,日常所需是否會直接受到影響?存款能讓自己支撐多久?專業技能是否可以到退休都覺得不被取代?邁向不惑之年的職涯,不是找工作、高職銜說了算,而是必須認清現實問題,體悟「找收入」遠比「找工作」更重要。
過度自律,讓自己活受罪還是證明人生?
@jessica.syjInstagram
自律是適可而止的自我約束,並非過度地苛刻對待。
套用這樣的模式,不放過自己,不饒過別人,以同個公式要求身邊的人們,不論是同事們、朋友圈、原生家庭的關係裡,這些「過度自律」的人大多都身處憂鬱的的牢籠之中,和世界越走越遠,總覺得自己很孤單,找不到存在的價值。
凡事不要過度認真,「不錯」就很不錯了,不一定要「完美」,關係自然更加親密,日子越走越輕鬆,可不是嗎?
完美主義者的「好的,沒問題」,其實背後正是大問題
silver_rain.__Instagram
有一種人都是認真到底,總是死也要達成「刀山油鍋」的艱辛任務,真心過了頭。
沒有人在意他們完成使命前付出多少努力。
然而,當公司營收不佳而預期縮編之際,默默耕耘的他卻被辭退,老闆不滿、同事不愛的他,為何會面臨這種窘境,原因如下:1.你能力太好,旁人妒忌2.你從未失誤,同事備感壓力3.你無法求救,老闆無用
離職前,與公司的人資部門打好關係
@silver_rain.__Instagram
沒人敢保證未來的劇情會如何接下去,新公司肯定會打聽你過往的為人處事。
若與前公司人資部門保持友好關係,無把柄或交惡,就能為良好印象再加上幾分。
找一個懂你專業水準的人背書,讓自己的優勢更明顯,才能著實地提升自己的工作價值,毫無關聯的舊同事、親朋好友其實並無法具體說出工作上有價值的好話。
能力再優、專業超強,職場上的關係都得有「距離感」,太遠或太近都不合宜,維繫恰到好處的相處距離,剛好的近是友好相待,剛好的遠是明哲保身,留點名聲給人去探聽。
年紀及職位越大,你越安靜,小人暗箭自然也多
@hanhyojoo222Instagram
三十歲前,當你想表現給大家看,身旁同事及主管就會靠過來稱讚及叫好;三十歲後,當你成為管理整個專案的部門主管,你只圖安靜做事,但下屬覺得你的沉靜難以捉摸;跨部門的主管們則認為你心機重、城府深,處心積慮為升遷積極準備;最終,你的老闆則因為你欠缺存在感而忘記你的名字,看不見你的價值及能耐,這就變成了致命傷。
當老闆看不見你能力上的優勢時,黑鍋就容易甩到自己身上,可能到了離職時,老闆還困惑地懷疑你只是薪水太高的奢侈品,不中看也不好用。
不是所有主管或老闆說的再見都是祝福,防人之心不可無!
@rovvxhyoInstagram
一位科技大廠的人資朋友,每天在進行應徵人員的背景調查時,打了一通電話給應徵者的前部門主管,想瞭解其個人品行,在應對上是否合宜以及工作上的危機處理能力。
然而,令人匪夷所思的是,無論提出什麼問題,該部門主管始終語帶推遲。
「這不好說,不太方便講……」緊接著,話筒安靜,沒有後續。
「嗯,或許要再多觀察,不太清楚!」緊接著,話筒安靜,沒有後續。
「也許可以更好,看看未來的發展性……」緊接著,話筒安靜,沒有後續。
一通電話的殺傷力到底有多大,無關應徵者的能力及人品,看到這樣的情況發生,你想這位應徵者還有辦法得到這份新工作嗎?還可以脫胎換骨離開舊東家嗎?當然是難上加難!
薪水低,就想辦法找錢,不要只奢求換工作就會富有
@0seungyeonInstagram
懷疑人生時,我們總對自己說「工作不是一輩子生活的全部」。
然而,人生之中總有收入才能支撐生活。
認清「生存」及「生活」的差別。
生活中該有工作帶來的基本收入,卻也得開創其他收入,這才是一輩子的生存要點。
當我們認清工作背後的意義後,思維換成「求生存而求生活」,而不只是「換工作求高薪」,明白收入的管道不再受限。
對於上班族而言,多角經營、斜槓副業,才有機會提高收入,更邁向財富自由一步:1.你的高薪不穩,更要多管道進帳收入2.你的開源厲害,更要會節流3.你的節流到位,更要會錢滾錢投資
10個深刻又一針見血的職涯體悟金句
二十五歲看公司名氣及職稱,三十五歲後只管進帳數字你沒有本錢不懂事,你沒有理由懵懂無知,更不要倚老賣老垃圾人脈斷捨離:消耗的關係只是過時的電話簿公司沒有你不會倒閉,但你沒有公司會垮臺工作不是人生全部,但人生的全部是生活先求有再求好,完美主義只會害你無法跨出下一步好能力讓你找到好工作,但好脾氣決定你配得上更好的位置下班後,「好好生活」正是你的工作,沒有什麼比生活更重要有本事的年紀,別守株待兔!要破格享有好人生,選擇冒險好過於平凡人生要工作的日子非常長,晚個三年還是五年,真的不會怎樣,要沉得住氣,再漫長的路都會抵達終點。
【延伸閱讀】
>>不要將就、更不要妥協!給30歲女子的10個現實金句:「你都這麼努力地過日子,要得到最好的關係,你可以先讓自己值得」>>「總是想太多卻不依賴任何人、太在乎別人的評價!」30歲之前最後悔的十件事,一輩子都沒機會彌補>>所謂成熟,是明白人來人往的道理!「學懂人生斷捨離、自私才是生活的必修課」30歲後不得不懂的5個人生哲學
刪拾就定位,每走一步都珍貴:低薪轉高薪,月薪轉年薪,職場突破瓶頸的高含金量法則
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每一種選擇都有未知的風險,得要有本事奉還。
你詳閱過職涯公開說明書了嗎?現在的你,死守薪資報存不了錢,想要斜槓、創造額外收入該如何計畫?不合適的工作及職場,自己扎心、傷心,還惹得一身腥?做好了職涯規畫,人生就走對了大半。
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