勞基法38條修正

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第38 條勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，雇主或事業單位每年應依左列規定給予勞工特別休假： 一、六個月以上未滿一年者，由中央主管機關以辦法定之。

二、一年以上三年未滿者七日。

... 第一項之特別休假之行使，應由勞雇雙方協商排定之。

2016年12月6日法源法律網-法規草案-「勞動基準法」第38 條條文修正草案(2016-12 ...www.lawbank.com.tw › news › NewsContent關於精選摘要[PDF] 《勞動基準法》部分條文修正案新舊條文對照表 - 勞動部雇主使勞工於第三十六條所定休息日. 工作，工作時間在二小時以內者，其工資按. 平日每小時工資額另再加給一又三分之一. 以上；工作二小時後再繼續工作者，按 ...勞動基準法§38-全國法規資料庫 - 法務部第38 條. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。

二、一年以上二年未滿者，七日 ...【陳業鑫專欄】2018年1月10日修正之勞動基準法簡介- - 1111社群 ...2018年1月23日 · 惟此一規定僅規範「工作日」及「休息日」之延長工時加班費得換補休，若勞工在勞基法第37條規定之國定假日及第38條規定之特別休假日工作，在 ...勞工未依規定程序申請排定特別休假者，雇主得否不准假？｜簡文成 ...2020年1月8日 · 按勞基法第38條第2項規定：「前項之特別休假期日，由勞工排定之。

但雇主基於企業 ... 上開勞動基準法第38條105年12月21日修正時理由略以：.最新勞基法-2021-03-10 | 說愛你2021年3月10日 · 勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter . ... 問答集- 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數. ... 《勞動基準法》部分條文修正案第24 條：https://goo.gl/frpOax .1070110勞動基準法修正案，將自今(107)年3月1日施行！ - 屏東縣政府立法院於107年1月10日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案。

... 勞動部https://www.mol.gov.tw/topic/34395/ ... 1070411有關勞動基準法 第38條第4項但書規定遞延之特別休假未休日數工資，應否計入平均工資計算疑義.勞基法離職薪水- 台灣旅遊攻略-202102202021年2月20日 · 内特：“我很wK bO知道ui Wy”一位要求匿名的离职员GL tw向虎嗅 ... 勞基法離職預告相關的事項規定在第15條與第16條內，下面列出法條並解析. ... 年1月29日· 依勞基法第38條第4項，雇主在年度終了或勞工離職時應發給 ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正案第36 .月薪計算器- 台灣旅遊攻略-202102202021年2月20日 · 勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式. ... 首頁› 工作... TW 中国地震...2020 工程師求職管道彙整：只用人力銀行找工作 ... 《 勞動基準法》 部分條文修正案第38 條：https://goo.gl/frpOax; 勞動部特別休假試算.勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...休息日在2016 年12 月6 日《勞動基準法》部分條文修正案三讀後正式入法，12 ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正案 ... 《勞動基準法》部分條文修正案第38 條：https://goo.gl/frpOax; 勞動部特別休假 ...