同工不同酬勞基法

同工不同酬勞基法 花漾美姬晶艷四色眼影盤. 魚過怎麼念. ... 一、用人单位同工不同酬违法吗1、是否违法要看具体情况。如果劳动者认为自己的报酬违反了 ...

此法院見解認為，因勞基法第25條規定係為保障性別平等，而有同工同酬規定之訂定，並非規定「同一公司」內擔任「相同工作」之「同性別」勞工，工資亦應相同 ...

2013-03-05 02:04 中國時報【陳芃／台北報導】 志工、工讀生同工不同薪？ ... 北市勞工局四日介入了解，提醒業者必須遵守《勞基法》薪資規定。

因為受僱於固定雇主的限制，許多勞工無法適用《勞基法》，. 例如臨時工或派遣 ... 例如，即. 使控制生產力，全時及部分工時受僱者之間仍然是同工不同酬（Kubo 2008）。

但此規定非謂全部排除勞基法之工時保護規定，例如，同法第31 條. 之1 延長工時並未有排除適用，再 ... 此時需藉由主管機關嚴格把關，依不同工作性質來判斷勞資約定是否.