同工不同酬原因
po文清單文章推薦指數: 80 %
關於「同工不同酬原因」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:
延伸文章資訊
- 1BBC 女主播罷工、「女王」同工不同酬背後,真實存在的性別 ...
Karen Martin,一位BBC 女主播,拒絕了BBC 給他升職的機會,原因是跟他一起接下這職位的男性同事,年薪將會比她多出12000 英鎊(約新台幣478590 元) ...
- 2不願面對家庭責任不均的事實,「男女同工不同酬」只是個假議題
也就是說,歧視也許有,但男女對工作能夠投入的時間,卻是主要男女薪酬不同的原因。先講不同酬。美國的總體數據顯示,女性平均只有男性薪資的81%,而這 ...
- 3關鍵不是同工不同酬,是為何女性多半選擇薪資差於男性的工作?
全球知名媒體BBC 近日被爆出男女同工不同酬的事件。40 多名女性主播及記者 ... 了同樣學歷與經驗的男女,發現性別歧視仍是造成薪資差異的核心原因。
- 4女人真辛苦!67%有家庭重擔男女同工薪資卻差7088元
... 覺得「性別不平等」的女性勞工佔53.6%,其中更有女性發現自己與男性同工卻不同酬,且這其中薪資差異達7088元/月。(薪資,性別平等,勞工,同酬)
- 5追平男性薪水得多做54天?兩性同工難同酬原因曝光
而造成男女「同工不同酬」的原因主要也可分成以下兩種。第一,不少女性常因結婚後或受制於生育等家庭因素,被迫離開職場,或是二度就業時, ...