情緒勞務 理論
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[PDF] 員工每日情緒對情緒勞動之影響:情感事件理論的觀點 - 臺大管理論叢本研究從情感事件理論的觀點探討第一線服務人員每日正負向情緒對個人情緒勞動的影. 響,設計日記式報告, ... Arvey, R. D., Renz, G. L., and Watson, T. W. 1998.[PDF] 情緒勞務的定義 - 國家文官學院情緒勞務」(emotional labor)係指在工作執行的過程中,與服務對象. 具有高度的 ... 之觀點,同時引用Gross(1998)所提出的情緒調節理論(emotion regulation ...[PDF] 台灣天主教醫院護理人員情緒勞務及心理健康之關係Relationship ...Nurses Working at Catholic Hospitals in Taiwan. 研究生:李卿雲撰 ... 量;第三節理論依據;第四節情緒勞務與心理健康之實證研究;第五節小結。
第一節情緒勞務 之概念 ... Arvey, R. D., Renz, G. L., & Watson, T. W. (1998). Emotionality and job ...[PDF] 私立東海大學教育研究所碩士論文教師情緒勞務及組織承諾之相關 ...2010年10月20日 · 論基礎,茲分為三節,分別為:第一節情緒勞務相關理論之探討;第二節 ... Dissertations in Taiwan)(檢索日期:2011年1月26日);而國外文獻 ...[PDF] 國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文情緒勞動對服務人員工作 ...此外,另以績效評估方式(自評/他評)探討其對情緒勞動與工作績效之關聯. 性的干擾作用。
... 情緒感染理論(emotional contagion theory)即可用於解釋在服務互動中, 員工. 與顧客間情感的 ... http://media.cw.com.tw/cw/cwdata/pdf/2011manufacture. pdf ... 225 – 237. Schmidt, F. L., Hunter, J. E., Pearlman, K., & Hirsh, H. R. (1985).(PDF) 情緒勞動的前因、後果與潛在干擾變數:統合分析法之探討並釐清不同情緒勞動策略的前因、後果、以及潛在的干擾變數。
... of a meta- analytic review of empirical studies conducted in Taiwan concerned ... 充實情緒 勞動理論的內容與適用情境。
... Hunter, J. E., Schmidt, F. L., & Jackson, G. B. 1982.[PDF] 第二章文獻探討對於情緒勞務的定義:Hochschild(1983)曾對空服員及收帳員的工. 作性質做一 ... 項也是在研究中一個重要的研究向度,而將情緒調節理論引入情緒勞務. 的研究中首 ...[PDF] 組織承諾、情緒勞務與工作績效關係之研究 - 國立臺灣師範大學圖2-9 Huynh, Alderson & Thompson (2008)情緒勞務的中程理論模式93. 圖2-10: 工作績效評估 ... 2003)。
綜合上述及依照績效系統理論觀點,情緒勞務是攸關個人、組織 ... Ingersoll, G. L., Kirsch, J. C., Merk, E. S., & Lightfoot, J. ( 2000). Relationship of ... 資料來源: http://www.techadmi.edu.tw/search/ 技專校院招生策進總會技訊.[PDF] 教師情緒素養建立之研究:情緒勞務負荷的觀點 - 國立臺中教育大學關鍵詞:情緒素養、焦點團體、情緒勞務、情緒教育、教師專業發展. 張乃文* ... 理論上老師教學的時候最好不要帶有情緒,問題是人如果沒有情緒就不是人了. 啊! ... tw/PUBLICATION/EC/0 0/EC-P-0 0-0 .htm ... Blasé, J., & Anderson, G. L. ( ).[PDF] 遊樂區員工情緒勞務及社會化歷程之質性研究 - 中華商管科技學會本研究之主要目的是以個案質化研究方式探討遊樂服務業中高情緒勞務工作者的情緒. 表現規則及其 ... 飾」理論來解釋,例如為了招待朋友,主婦. 必須以一種能使 ...
延伸文章資訊
- 1情緒勞動- 维基百科,自由的百科全书
情緒勞動(英語:Emotional Labor)、情緒勞務,最早是由加州大學柏克萊分校的學者亞莉·霍奇查爾德於1983年所提出,其將情緒勞動做了以下定義:「管理本身情緒用以創造 ...
- 2員工每日情緒對情緒勞動之影響:情感事件理論的觀點
- 3情緒勞務(Emotional Labor)與教師情緒勞務@ 閱讀與生活
是以,Hochschild定義情緒勞務:為要求一個人為了維持其臉上的笑容而必須引出或壓抑她的情緒,只為了製造別人一種覺得被關懷且身處於一個歡樂安全的地方的心情。這種勞動者 ...
- 4教師情緒勞務及組織承諾之相關研究
一、情緒勞務相關理論. 「情緒勞務」一詞最早是由美國學者Hochschild(1983)針對美國達美航. 空(Pan American)空服員的工作情緒所做一連串質性研究後所提出的概念,在 ...
- 5公共服務中的「面具效應」: 情緒勞務觀點的探討*
公務人員認知,探討情緒勞務(emotional labor)與工作滿足、組織承. 諾的關聯。 ... 而從資源保存理論的角度來看,當人們外在工作要求增加,不論如何.