聽障 就業服務

據109年第3季衛生福利部統計處資料顯示，身心障礙人口中，聽障者占其中的10.4％， ... 進而提升聽障者勞動參與率，故針對聽障者就業特性與需求，規劃相關就業推廣服務 ...

南投就業中心主任楊子誼表示，對於領有身心障礙手冊、具工作能力及工作意願者，會由身障就業服務員提供個別化就業服務；同時運用身心障礙者加值輔導 ...

職業重建個案管理員必須對身心障礙者進行職業重建之評估，並擬訂職業重建計畫，再依計畫請就業服務員提供一般性就業服務或支持性就業服務，若工作能力仍不足以進入上述職場 ...

就業服務員通常採「專業服務團隊」的運作模式，協助案主了. 解工作目標、教育案主應有的工作態度、分析雇主聘用聽覺障礙者的目的、扮演. 聽障者與雇主人力運用的橋樑。

支持性就業服務據點. 針對具有工作能力但暫時無法進入一般性職場之身心障礙者，提供一段時間的支持，使其能順利在職場中獨立工作。