聽障者就業促進推廣 - 中華民國社區重聽福利協會

據109年第3季衛生福利部統計處資料顯示，身心障礙人口中，聽障者占其中的10.4％， ... 進而提升聽障者勞動參與率，故針對聽障者就業特性與需求，規劃相關就業推廣服務 ... CallUs0800-731-580聽聲音我幫您[email protected]聽聲音我幫您[email protected]首頁關於我們成立緣起與宗旨組織架構大事紀服務據點免責聲明服務項目聽障者生活重建聽障者就業促進推廣聽力照護服務聲聞聽力語言中心最新活動與花絮最新消息活動花絮課程資訊新聞影音專區聽語充電站聽力保健資訊站語言治療資訊站聽障小故事捐款與徵信捐款方式捐款Q&A捐物資芳名錄聯絡我們 聽障者就業促進推廣    據109年第3季衛生福利部統計處資料顯示，身心障礙人口中，聽障者占其中的10.4％，因此在國內大約每十名身心障礙者中，就有一位是聽障者。

除了人口數眾多外，聽覺障礙者比起其他身心障礙者，其外觀、肢體等各項功能與一般人無異，但也因為聽障者從外表看不出有明顯異常，使得聽障者面臨困難時更容易被人忽略或不易察覺。

    根據勞動部108年身心障礙就業者工作上所遭遇之困難調查顯示，聽覺障礙者在「與主管或同事人際關係問題」中占最多比例（約9.4%）。

除此之外，聽覺障礙者在職場上容易遇到溝通問題、接聽電話不易和缺乏支持服務的建構。

一般大眾對於聽損認知了解不足，以及聽損者不知如何尋求相關協助管道，導致求職工作與他人溝通上有其困難度。

        服務緣起聽障者就業概況聽障者就業部分仍是存在著『高功能低就業』問題。

聽障者非勞動力佔比71.2%。

聽障者工作層級與薪資待遇較低。

聽障者就業推廣計畫協會為體現適性就業，保障聽障者工作權益進而提升聽障者勞動參與率，故針對聽障者就業特性與需求，規劃相關就業推廣服務協會角色協會長期致力擔任政府與聽障者間的溝通橋樑，透過宣導協助聽障朋友了解福利政策，並有效運用福利措施，協助他們重拾信心。

 服務目標提升聽障者就業準備力本會規劃以培力成長團體方式，針對有就業需求的聽障青年、重回職場聽障者，提升就業準備的學習與資訊蒐集力，培養就業認知與觀念，自我能力盤點、問題處理能力及社會適應能力等就業相關知能，並具體化對職場想像，以達提升聽障者就業準備力之目的。

提升聽障者工作適應力本會透過支持性團體之辦理，使聽障工作者能調適工作上的壓力，並以各自的經驗分享來達到交換經驗及互相幫助的功能。

協助聽障工作者學習正確的溝通模式，擴充職涯發展人際關係，進而達到提升聽障者工作適應能力之目的。

提倡聽障者勞動權益本會規劃聽障者進用說明會，透過專家學者及雇主等人的現身說法，使各界雇主能理解聽障者的特性，釐清對於雇用聽障者的疑慮，進而提升雇主僱用聽障者的意願，以達提倡聽障者勞動權益之目的。

開拓聽障者工作機會本會透過聽障者就業分享會，由聽障者們互相分享工作經歷，協助有就業需求之聽障者，能夠得到具體的職場資訊與準備方向，並討論開發與規劃適合聽障者職缺之可行性，以達開拓聽障者工作機會。

宣導及推動聽障者多元職場本會透過聽障者多元職域對談會之辦理，致力於宣導及推動聽障者多元友善職場，使社會大眾更加了解聽障者在就業上的優點，並願意提供聽障者表現的機會，以達聽障者就業推廣之目的。

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