[心得] 可以問面試官的問題整理- soft_job - PTT職涯區
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[心得] 可以問面試官的問題整理 · 1.確認JD內容2.了解工作內容3.了解開發流程4.公司對品質的要求程度,進去會不會浪費人生什麼都沒學到也沒產出又要通靈5.
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[心得]可以問面試官的問題整理
[心得]可以問面試官的問題整理
看板
Soft_Job
作者
WaterLengend
時間
2022-05-0218:51:36
留言
22則留言,17人參與討論
推噓
14
(
14推
0噓
8→
)
這些問題是四處面試跟工作後得出來的一個整理集
整理起來當需要面試的時候翻出自己的筆記效率就很高,不用重新想一次
而且看到蠻多人都在對工作可以問什麼樣的問題,有這樣的需求
大部分的問題是實際經驗上踩過的雷點,可以藉由問出一些問題來掃雷
不要等到進了公司被地雷炸到斷腿
然後過兩個月辭職去面試又被問怎麼做這麼短,還要花時間解釋
雖然沒辦法保證100%準確,但至少能閃一個算一個
有些是從前輩或是網路文章分享參考的
這份問題並不是絕對,依照面試情境取捨
在這個版吸收過很多經驗知識,還有貴人幫助
希望這份清單可以讓你求職順利,也算是還願可以對鄉民有幫助
如果有更好的問法也請留言XD
#為什麼會問這些問題?
1.確認JD內容
2.了解工作內容
3.了解開發流程
4.公司對品質的要求程度,進去會不會浪費人生什麼都沒學到也沒產出又要通靈
5.對你的重視程度,是不是把你當免洗,還是要榨乾你的
6.部門或公司對專案的規劃方式/健康程度,會不會一直壓你時間
7.了解你未來老闆/同事的想法,跟這公司和同事合不合
8.老闆口中的一條龍的服務,避免你就是那條龍
9.了解公司/部門的概況,可以猜個大概是不是個屎缺
10.你整個package會怎麼拿到,我自己就有發生過到職那天才知道薪水包含全勤1000
#問面試官的問題
1.這個職缺產生的理由是什麼?
2.你們想要找什麼樣條件的人?
3.這個職缺的薪資範圍是多少?
4.這個職缺單位目前規模多大?
5.這個職缺在工作上主要使用哪些技術實作?
6.假設我錄取後,我最優先需要學習或是加強的是什麼?
7.假設我錄取後,公司對我的短中長期計畫是什麼?
8.會做codereview嗎?
10.公司會要求寫測試嗎?
11.有導入什麼部署工具進行部署策略管理?
12.公司是自有機房,還是用cloud?備份的程度如何?
13.除了做開發之外,需要負責維運或是其他事項?
16.假設我錄取後,實際上面對的工作流程是什麼?
17.工程師除了面對PM,會面對其他需求方嗎?
18.目前公司最大的需求缺口是什麼?
19.需求怎麼衡量先後順序進行施工?
20.需求的施工時間是誰訂定的?怎麼評估施工時間?會因為deadline加班嗎?
22.加班的頻率如何?加班的原因通常是什麼?
23.deadline到了而施工還沒完成的頻率有多少?原因是什麼?
24.當一個專案或是功能完成後,會追蹤後續的效益嗎?
25.當一個專案完成後,文件是怎麼管理的?
28.怎麼評斷工程師的考績?具體項目有哪些?多久評量一次?
29.目前公司&單位遇到的困難有哪些?
30.單位與公司的發展計畫是什麼?著重在某一項產品?改善內部流程?
31.單位的年資/程度/學歷分佈狀況?
32.單位的績效狀況?
33.上班時間?
34.薪水給付日?
35.出缺勤怎麼計算?
36.加班費怎麼計算?
37.薪資結構?
38.公司附近有什麼好吃的?吃飯會不會不方便?
39.公司附近的交通狀況怎麼樣?停車方便嗎?大眾運輸方便嗎?
--
※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:106.105.96.97(臺灣)
※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1651488698.A.0C1.html
1F推XJHYJia:交通狀況可以自己查(吧)05/0219:03
當聊聊天,看一下面試官反應,或是有的地方可能還會塞車,外地去的不知道
※編輯:WaterLengend(106.105.96.97臺灣),05/02/202219:05:17
2F推randall1234:推主動問,個人經驗也是一定要問、盡量問05/0219:09
3F推kso60411:個人經驗,現在不只面試者會吹,提問的問題有時面試官也05/0219:19
4F→kso60411:蠻會吹的,根本無法有效掃雷05/0219:19
5F推appleboy46:會不會吹,不就多問就知道了。
05/0219:26
6F→Hsins:https://github.com/NeroCube/reverse-interview-zh-tw05/0219:37
7F推holebro:好需要我都不知道問啥05/0219:44
8F→DrTech:好像漏掉了:部門與個人的年度考核一般怎麼算?很重要,可05/0221:15
9F→DrTech:以了解未來你怎麼發揮,拿獎金升職。
然後對方回答,自己還05/0221:15
10F→DrTech:可以補上自己可以怎麼做,幫到該部門,以加分作為結尾。
05/0221:15
11F→DrTech:如果問問題的心態是:"我該怎麼幫到該部門與主管",雙方就05/0221:19
12F→DrTech:可以以良好的互相交流結尾。
05/0221:19
13F推wulouise:要問有沒有版本管理,有時候你會很驚訝05/0222:05
14F推ian90911:感謝分享05/0222:33
15F推jonyig:推05/0222:38
16F推hirono:推,我也是不知道要問啥的人05/0223:40
17F推iamshiao:推分享05/0223:42
18F推viper9709:推三樓~不過多問加減還是有點效05/0223:59
19F推bill0205:PUSH05/0300:04
20F推ctrlbreak:面試官:(你是來打聽我們公司技術到什麼程度的吧)05/0300:07
21F→KY1998:有些問題有錄取報到當天再問同事就好05/0300:11
22F推jack0204:https://bit.ly/3w1HuME我之前是看這個05/0300:58
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