[心得] 如何判斷獵頭好壞 - PTT 熱門文章Hito

多認識不同公司的高手或者主管。

有認識Hunter的就有可能幫忙轉介紹。

2.如何接觸獵頭（主動發信詢問？） 不要亂撒履歷，這會讓身價不好看。

Togglenavigation PTT熱門文章Hito 熱門文章 今日熱門 本周熱門 [心得]如何判斷獵頭好壞 看板 tech_job 作者 wt 時間 2021年10月25日 留言 57則留言，33人參與討論 推噓 14  ( 19推 5噓 33→ ) 上週三直播活動很多朋友問的題目，分享回版上。

問題： 1.如何才會有機會讓HeadHunter看上，而有被推薦轉職之機會？ 2.如何接觸獵頭（主動發信詢問？） 3.如何判斷獵頭好壞，是否適合。

謝謝 4.是否該多認識一些hunter，該如何互助 ======================================= 1.如何才會有機會讓HeadHunter看上，而有被推薦轉職之機會？ 增加自己的曝光度 1.Linkedin 2.Github 3.參加外部活動/forum/gathering/event。

表現好，台下的hunter就會與你聯繫 4.多認識不同公司的高手或者主管。

有認識Hunter的就有可能幫忙轉介紹。

2.如何接觸獵頭（主動發信詢問？） 不要亂撒履歷，這會讓身價不好看。

另外，企業拿到你的履歷，獵頭就沒有錢賺，因此就不會找你。

獵頭收入是靠企業付錢，而且有些條款。

例如：這間企業多久之內沒跟這個候選人聯繫才算成案。

因此若你的履歷近期丟給這些企業過，對於hunter就是做白工。

增加自己曝光度，讓獵頭找你才是好的方法。

這時你才有bargainpower。

3.如何判斷獵頭好壞，是否適合。

謝謝 多認識幾個獵頭，從互動中就能知道哪些好、哪些還需要加強。

一個好的獵頭，專業技術上可能不如RD，但是對於職缺他應該要曉得： (基本)這個職缺所屬的產業特性，需要怎樣的人(職務內容、人格特質、技能)， 為什麼有這個缺等等 (專業)強一點的會把產業上下游的生態屬性都分析，甚至未來你個人可以發展那些路徑。

(私交)如果變成朋友，還有可能把企業內部資訊也告訴你，這個缺上面的主管風格、 部門狀況等。

4.是否該多認識一些hunter，該如何互助 是，多認識絕對有幫助。

首先要了解Hunter收入來自於企業付費，協助企業找人。

Hunter也是人，也需要賺錢。

因此如何幫助Hunter賺到錢，自己賺到更好的職涯發展，這就是可以互助的地方。

(留給大家思考) 精華回顧： https://www.facebook.com/groups/talentbooster/posts/625473275492524/ ======================= 10/28(四)20:00還有一場線上分享(加開場)，有興趣的朋友歡迎參加。

這應該是近期內最後一場公益分享了。

歡迎有緣看到這篇的板友參加囉~ 報名網址：https://bit.ly/3m5I2NZ -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:118.169.208.164(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1635139513.A.A49.html 1F→eduishappy:謝謝分享10/2513:33 2F推moboo:還是回到自己夠不夠強啦。

這跟把妹不一樣，長不帥10/2513:34 3F→moboo:還可以靠一張嘴10/2513:34 4F推claymath:人帥真好人醜吃草10/2513:45 5F推xxp680:認真講履歷好好寫放在LinkedIn上，公司內部recrui10/2513:48 6F→xxp680:ter就會找無需透過獵頭10/2513:48 7F推iPadProPlus:獵頭大部分就跟人資一樣沒啥特別厲害的10/2513:49 8F→iPadProPlus:問薪水連稅前稅後都搞不清楚10/2513:49 9F噓aa77a:通篇bullsshit丟履歷會讓身價不好看哪個世界的人10/2513:49 10F→sc1:中介就跟租房子的一樣10/2514:11 11F→sc1:帥哥美女紅的cv比較客氣土狗就青菜配對一下10/2514:12 12F推supergoal:感謝前輩分享10/2514:17 13F推wcre:好的hh還是有幫助，但自己不夠強，Hh再猛也沒辦法10/2514:27 14F→wcre:幫你面試10/2514:27 15F推gaea0127:自己夠強，待過好的外商，履歷放在LinkedIn自然就10/2514:51 16F→gaea0127:有人來找你，自己再過濾對方好不好10/2514:51 17F噓apttman:奶子大就是好10/2515:18 18F噓pkro12345:10個獵頭9個雷親身經歷10/2515:18 19F推uncleben006:朋友：怎麼分辨好獵頭呢？10/2515:27 20F→uncleben006:我：選妹子啊10/2515:27 21F推spath:大家都上班時間還是下班時間跟獵頭談？我遇過的獵10/2515:38 22F→spath:頭老是上班時打電話來，跟他說現在不方便下班時間10/2515:38 23F→spath:再談，他卻說說那時間他也下班了10/2515:38 24F→wt:不接受下班聯絡的獵頭通常不太行。

10/2515:40 25F→wt:獵頭本質是業務，不是人資。

如果他觀念沒有搞懂，10/2515:41 26F→wt:應該很難做的好獵頭的工作。

10/2515:41 27F→wt:通常會另外約時間，不會臨時撥過來就要你一直談10/2515:42 28F→DrTech:這年代，獵頭已經變質很多了。

10/2515:56 29F推goodga:幾年前碰過的獵頭現在都轉行了能做得久的不多10/2515:57 30F→luluking:獵頭基本上都很爛，有了一定資歷說真的根本不用自己10/2516:03 31F→luluking:找工作10/2516:03 32F→philip2364:強的HH還是能幫忙處理蠻多事情的，沒那麼不堪10/2516:41 33F推gaea0127:別把怎麼跟hh相處看太重，本末倒置，提升自己的實力10/2516:50 34F→gaea0127:才是真的10/2516:50 35F推aiueokaki:覺得hh已經變成單純業務了沒其他功能10/2517:24 36F推sherees:手上有適合你職缺的夯特就是好夯特10/2517:28 37F→sherees:即使他只會寄JD跟約面試10/2517:30 38F→sc1:撒隆巴斯貼起來徵才的公司JD滿滿的都是條件薪資未知10/2517:35 39F推abccbaandy:看推文就知道HH真的雷，這種工作還下班勒...10/2518:04 40F→sc1:看關鍵字配對的,退役HR大媽都可以上10/2518:09 41F噓hsutifen:HH素質越來越差，給履歷都沒下文10/2518:22 42F推titansan:有的會跟你聊天，但聊一聊發現你不是他想要的人，他10/2520:55 43F→titansan:就直接神隱10/2520:55 44F→test412:好hunter真的像朋友！10/2523:42 45F→wt:我遇到的獵頭是在PTT上遇到的，認識13年，獲益良多10/2602:54 46F→wt:中間當然會認識很多位，就更能分出好壞10/2602:55 47F→wt:我需要業界資訊可以問他；他要找人我幫他推薦10/2602:57 48F→wt:各取所需，互為貴人，這才是聰明的辦法。

10/2602:59 49F→hydeliu:Hh都超爛又超嘴的10/2604:52 50F噓t19960804:有奶子就是好的hh其他都是__10/2606:09 51F→Busufu:10個獵頭9.9個雷10/2608:12 52F推shinwa19985:選奶大的10/2609:36 53F推tyantmf:HH大多都爛大街了10/2612:49 54F推pupucar:獵頭=理專，什麼概念就自己想吧10/2723:16 55F→superplayer5:曾經接過萬*華獵頭電話要我推薦我經理的…什麼素質10/2800:48 56F→superplayer5:？10/2800:48 57F推mission985:HH現在就是個仲介，別想太多10/3104:26 ‣返回tech_job看板 tech_job熱門文章 12 [請益]國營vsGGAE 30 2021-12-2222:14 20 [請益]想離職但很迷茫（代PO） 47 2021-12-2221:44 12 [新聞]美2學者提議「焦土戰略」自毀台積電 45 2021-12-2220:58 25 [請益]offer請益(M/P) 35 2021-12-2218:06 17 [討論]聯發科/聯詠年底年後報到差異 42 2021-12-2214:14 55 [備份]聯詠/瑞昱offer請益 95 2021-12-2211:39 16 [請益]南科台積 32 2021-12-2203:45 -80 [新聞]半導體成護國神山他：功勞給蔡英文 180 2021-12-2201:02 -18 [新聞]陳其邁、鄭文燦挺新竹合併升格林智堅： 68 2021-12-2123:55 -29 [新聞]一篇華碩面試「心得」施崇棠AI團隊爆紅 104 2021-12-2123:54 21 [面試]螃蟹藍芽韌體 35 2021-12-2123:18 26 [心得]有沒有公司聖誕節來玩交換案子？ 64 2021-12-2121:33 -55 [新聞]蔡英文強化護國群山　期許新學院不要有寒 179 2021-12-2116:53 15 Re:[新聞]華碩攜臺大砸億元成立研發中心　施崇棠： 40 2021-12-2111:19 21 [新聞]華碩攜臺大砸億元成立研發中心　施崇棠： 62 2021-12-2108:29 36 Re:[請益]電子物理碩想轉職求方向 63 2021-12-2103:54 27 [新聞]台積電赴日設廠「經濟部准了！」　半導 60 2021-12-2022:32 -10 [心得]神山薪水大解密 168 2021-12-2021:08 29 [請益]皮卡offer請益 60 2021-12-2018:45 18 [新聞]台積電4奈米果然贏三星？聯發科「天璣9 33 2021-12-2015:19 23 [新聞]英穩達聲請破產七銀行逼英業達出面 61 2021-12-2014:54 47 [請益]電子物理碩想轉職求方向 136 2021-12-2013:31 84 [新聞]沒員工想升主管！經理怒嗆「年輕人不上進 159 2021-12-2008:40 71 [討論]離職前會刻意把所有特休都請完嗎？ 167 2021-12-2000:00 26 [請益]GG部門請益龍潭vs18A 38 2021-12-1921:02 38 [請益]醫療傳產5年設備V.S台積設備助工 92 2021-12-1920:06 65 [新聞]超狂！聯詠大幅調薪近2成本月生效　IC設 152 2021-12-1915:59 24 [新聞]竹科工程師離職改當外送員現況曝喊：我 108 2021-12-1913:10 59 Re:[討論]主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作 90 2021-12-1906:08 16 Re:[討論]現在一線豬屎新鮮人第一年就200萬起跳？ 52 2021-12-1823:47 45 [討論]科技人買自家股票嗎 94 2021-12-1819:28 14 [新聞]尾牙規定員工「交1萬當獎金」竹科男被逼 54 2021-12-1817:45 63 Re:[討論]現在一線豬屎新鮮人第一年就200萬起跳？ 168 2021-12-1816:00 32 Re:[討論]現在一線豬屎新鮮人第一年就200萬起跳？ 80 2021-12-1814:48 35 [討論]在竹科職等越高房子真的越多？ 82 2021-12-1813:36 30 Re:[討論]主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作 48 2021-12-1811:35 10 [新聞]慣老闆？公司想省尾牙錢「不表演要贊助 36 2021-12-1809:10 88 [請益]GGOffer 140 2021-12-1800:28 21 [討論]主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作 96 2021-12-1723:58 熱門文章 [閒聊]史丹利連輸三把後繼續找勝敗排了 [請神]這種表情有特定的tag嗎？ [閒聊]2021Steam冬季特賣開始 [閒聊]到底是誰說jj人很好的 Re:[討論]《奇異博士2:失控多重宇宙》前導預告 Re:[新聞]快訊／49位立委挺新竹升格連署修法 Re:[新聞]台南某籃球教練、助教猥褻性侵2球員丟教 [閒聊]禁止交易預售屋是否違憲 [請益]現在存股後續規劃以及現金股利攤平問題 [菜單]30k遠端備用遊戲機 邊版五大防疫指南建議 [閒聊]跟朋友約打lol放鳥會很過分嗎 [互動]D2R打個小寶一下 [閒聊]打積分遇到同隊惡意戳敵對認真打怎麼辦 [寶寶]要準備多少書籍才夠? [姆咪]小調查 [閒聊]== [心情]到底是哪裡有問題 [討論]《奇異博士2》正式預告 [問題]遲了很久的OGMD疑問