45歲以後的人生... - Mobile01
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之前有同事離職, 主管要再找新人, 職務工程師, 委由小弟作第一關初試。
從人事單位取得一些履歷。
裡邊發現一個現象...有不少45歲以上, 且都是曾在大企業擔任中高階主管 ...
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Tom.Huang76
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Tom.Huang76
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45歲以後的人生...
2015-05-0414:31
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之前有同事離職,主管要再找新人,職務工程師,委由小弟作第一關初試。
從人事單位取得一些履歷。
裡邊發現一個現象...有不少45歲以上,且都是曾在大企業擔任中高階主管的人物...小弟感到震撼...為什麼這些擔任公司要職的主管們,會在人生高峰時離開呢?是否每個人過了45歲以後,都將會面臨類似的狀況呢?感覺想在一家公司待到退休,是一種奢侈的夢想了...
2015-05-0414:31
#1
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人生
45
行走的荷爾蒙
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2樓
行走的荷爾蒙
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Tom.Huang76wrote:之前有同事離職,...(恕刪)
看到我們公司45歲以上的都跟狗一樣台灣工作環境真的很可憐
2015-05-0415:51
#2
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TaiSP
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TaiSP
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我比較好奇貴公司是如何看這些求職者?會給他們一個面試的機會嗎?
2015-05-0416:04
#3
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大呆群
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大呆群
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不要說45歲40歲已經是天花板了
人有夢想而偉大換車嘍~~~
2015-05-0417:30
#4
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smallkim
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smallkim
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文章編號:55647451
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Tom.Huang76wrote:之前有同事離職,...(恕刪)
公司文化不就這樣,沒後台,太高被鬥走+裁走(頂了也等於到了),太低也被裁走(作業員)反而小小小主管,+有點技術的技術員們,吃得較老說真的,看公司做到退休的,大多,工務課人員,生管課人員,品管課人員,現場的:組長,股長,課長,主任,技術員(有技術的)非作業員,這些做到退休的機會較大,也有可能是因為上一代產業較穩定關係,所以那些3,4,5頭.年級生可以穩定退休業務部,不管課長到經理,沒上去的沒有一個做到退休,雖然一進來很快就升經副理,但來得快去的也快(內鬥嚴重外+因素太多)各級部門經副理級大都是這樣很少人做到退休,被逼走+鬥走居多,其實很多背後就是想叫你走這種職場就像一個地球,在赤道相對安全,但北迴歸線以北跟南迴歸線以南,較不長久這不是絕對,只是比率跟機率差別,不是每個公司都如此,只是剛好公司符合這種情形
2015-05-0418:27
#5
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iehsu
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iehsu
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Tom.Huang76wrote:有不少45歲以上,且都是曾在大企業擔任中高階主管的人物
大陸回台的居多?待業超過半年??如果是以上狀況,可能適合的工作難找,又不願再到對岸,所以放下身段先騎驢找馬。
2015-05-0419:26
#6
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simserror
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simserror
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本來就要有按算,电子業有什麼工作是不能取代的,高危險性的,一般最安全可以做久,只是你做不了那麼久吧!快把你老闆鬥下來也是要待較長久之計。
記住,你老闆一定比你怕事,戳他痛處就對了.受寵幸時,就要努力往上爬.私企本質是鬥爭,鬥爭恆長久,不鬥就嗝斃。
2015-05-0419:55
#7
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anto168lai
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8樓
anto168lai
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40歲以上會離開職場不外乎1.被鬥垮,公司派系鬥爭的失敗者,自然得離開公司...2.健康因素,日夜操勞的代價,人到中年身體就開始抗議了...3.薪水高但體力腦力記憶力衰退,老闆自然會想盡辦法請你走路...我一直在找越老越值錢的行業,看來只剩命理師或道士、師公、廟公這類行業了....
2015-05-0420:49
#8
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kedo小柚
37分
9樓
kedo小柚
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文章編號:55649137
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這年頭只要吃人頭路都會有這種事情發生在自己身上民營企業待久了都是找三高下手(年資高薪水高年紀高)不然沒有人會想要在中年的時候另尋工作的我想心中也是千百個不願意有時想想好像比較基層的反而做得比較久...
2015-05-0420:55
#9
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SaintIki
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10樓
SaintIki
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文章編號:55649594
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Tom.Huang76wrote:之前有同事離職,...(恕刪)
1.公司派系被鬥倒了2.被後浪摧殘(年輕一輩嗆老鳥可是不嘴軟)3.身體經不起操4.冷言冷語(老狗不退休之類的)
2015-05-0421:25
#10
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