企業人力資源提升計畫 - 勞動力發展署

109-12-17. 更新日期. 110-12-16. 檢核日期. 111-02-16 ... 適用對象：受僱勞工參加就業保險之人數滿51人以上之法人。

受僱勞工參加就業保險之人數未滿51人者，須具備 ... 跳到主要內容區塊 手機版選單手機側欄 認識本署 正副首長簡介 發展沿革 組織與職掌 附屬單位 訊息發布 最新消息 即時新聞澄清 新聞稿 重大政策 政府資訊公開 招標資訊 本署徵才 為民服務 法規專區 下載專區 常見問答 影音專區 廉政園地 訴願服務 發行刊物 活動相片 雙語詞彙 民眾洽公業務聯繫窗口 資訊圖像化專區 性別平等專區 業務專區 職業訓練 就業服務 身心障礙者就業 創新創業 技能檢定 職能基準 技能競賽 外國人才事務 移工事務 綜合業務 中高齡者及高齡者就業服務 線上申辦 文宣專區 相關連結 熱門關鍵字 就業 產投方案 申請書表 上方連結 網站導覽 民意信箱 常見問答 RSS 統計資訊 English 文宣專區 下方連結 隱私權及安全政策 政府網站資料開放宣告 檢舉貪瀆 交通位置圖 ::: 上方連結 網站導覽 民意信箱 常見問答 RSS 統計資訊 English 文宣專區 字級 小 中 大 勞動力發展署全球資訊網 search insitesearch 搜尋 就業 產投方案 申請書表 進階搜尋 [分享] [另開新視窗分享至Facebook] [另開新視窗分享至google+] [另開新視窗分享至line] [另開新視窗分享至email] 熱門關鍵字 就業 產投方案 申請書表 認識本署 正副首長簡介 發展沿革 組織與職掌 附屬單位 訊息發布 最新消息 即時新聞澄清 新聞稿 重大政策 政府資訊公開 招標資訊 政府電子採購網 本署小額採購 本署徵才 為民服務 法規專區 下載專區 常見問答 影音專區 廉政園地 公職人員利益衝突迴避公開及查詢平臺揭露專區 利益衝突 職場誠信 廉政倫理 財產申報 更多 訴願服務 訴願會委員組成 訴願進度查詢 訴願決定查詢 訴願相關法令 訴願作業實務 發行刊物 活動相片 雙語詞彙 民眾洽公業務聯繫窗口 資訊圖像化專區 性別平等專區 業務專區 職業訓練 課程查詢 青年職業訓練 失業勞工職業訓練 在職員工職業訓練 職訓機構相關資源 更多 就業服務 求職服務-找工作 一案到底求職服務流程 就業相關補助 求職防騙 海外就業資訊 更多 身心障礙者就業 身心障礙者就業防疫專區 庇護工場產品及服務採購資訊 身心障礙者定額進用 身心障礙者就業轉銜 職業重建個案管理 更多 創新創業 創業貸款 創業諮詢 創業課程 創客基地 創客網實整合平台 更多 技能檢定 關於技能檢定監評人員專區 合格場地單位專區 技能檢定相關法規彙編 技能檢定行政規則 技能檢定相關解釋令 更多 職能基準 職能基準介紹 各部會所建置之職能基準 職能基準品質認證 職能基準活用指引 職能基準應用示範案例 更多 技能競賽 關於技能競賽 青年組技能競賽 社會組技能競賽 身障組技能競賽 技能競賽英雄榜 更多 外國人才事務 外國人才工作政策 外國人才工作資格及規定 外國人才工作管理 僑外生在臺工作 外國人才申辦工作 更多 移工事務 移工工作政策 移工工作資格及規定 移工工作管理 移工申辦工作 移工人力仲介 更多 綜合業務 因應貿易自由化勞工就業協助 國際合作 中高齡者及高齡者就業服務 協助在職者就業(繼續僱用、職業訓練、職務再設計等) 協助失業者就業(職業訓練、僱用獎助、創業協助等) 協助退休者再就業(在職64歲、聘僱65歲以上傳承經驗) 補助地方政府成立銀髮人才服務據點措施 促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法 更多 線上申辦 文宣專區 相關連結搜尋活動消息業務專區計畫櫥窗粉絲團回到頂端智能客服 關閉::: 職業訓練 課程查詢 青年職業訓練 失業勞工職業訓練 在職員工職業訓練 職訓機構相關資源 數位學習 職能導向課程品質(iCAP)認證課程 人才發展品質管理系統(TTQS)教育訓練課程 ::: 首頁 業務專區 職業訓練 在職員工職業訓練 在職員工職業訓練_ [分享] [另開新視窗分享至Facebook] [另開新視窗分享至google+] [另開新視窗分享至line] [另開新視窗分享至email] 網頁功能 列印內容 企業人力資源提升計畫 發布單位訓練發展組發布日期109-12-17更新日期110-12-16檢核日期111-02-16計畫簡介：計畫目的：協助事業單位辦理在職員工進修訓練，擴展訓練效益，持續提升人力素質，累積國家人力資本，提升競爭力，並落實就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定。

計畫說明：提供事業單位辦理訓練課程之部分訓練費用補助，以協助事業單位辦理員工訓練，有效投資人力資本。

適用對象：受僱勞工參加就業保險之人數滿51人以上之法人。

受僱勞工參加就業保險之人數未滿51人者，須具備下列條件之一：具有TTQS企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者，且於申請書面資料交寄日仍有效。

曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」、「國家人才發展獎」。

申請小型企業人力提升計畫，經本署所屬各分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事宜。

接受小型企業人力提升計畫輔導服務及訓練課程達三年，已不符申請該計畫。

申請期間與方式：每一年度12月1日起至12月31日止，本計畫即可受理下一年度申請，各分署並得依實際需求另行公告受理期間。

申請單位應於計畫受理期間內，透過本署建置之計畫資訊系統https://onjobtraining.wda.gov.tw/Home/Index提出年度訓練計畫，並於完成上傳程序之次日起5個工作日內，檢具相關文件向主要辦理訓練地點所在地之分署提出申請。

補助訓練類型：同一年度可依下列補助類型，擇一申請辦理：個別型訓練計畫：由一家事業單位申請辦理訓練者。

聯合型訓練計畫：由一家事業單位申請辦理聯合訓練，並結合一家以上具產業或區域發展關聯性之事業單位參加者。

產業推升型訓練計畫：以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「潛力中堅企業」與「卓越中堅企業獎」獲獎單位及本部遴選之「國家人才發展獎」、「促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法」等獲獎單位為申請對象。

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