靠這招轉職軟體工程師！百萬年薪不是夢 - 1111人力銀行

軟體工程師職涯前景看好且薪資傲人，是求職或轉職的熱門目標，坊間也有許多相關補習班，但業內真相卻是薪資落差極大！同樣是寫程式，究竟能夠領高薪的佼佼者在職涯中， ... 首頁 求職密技 軟體工程師 靠這招轉職軟體工程師！百萬年薪不是夢 文/林驊仁求職密技 軟體工程師職涯前景看好且薪資傲人，是求職或轉職的熱門目標，坊間也有許多相關補習班，但業內真相卻是薪資落差極大！同樣是寫程式，究竟能夠領高薪的佼佼者在職涯中，做對了哪些事？ 軟體工程師是許多人夢寐以求的轉職熱門選項，任何調查排行榜幾乎都高居前三名，許多人認為只要轉職軟體工程師，就能坐在電腦前吹冷氣寫程式，不用風吹雨打日曬雨淋，就能獲得一份技術性高、取代性低，能夠做到退休的高薪高福利工作… 如果您下定決心想要轉職軟體工程師，還想在這個行業中出類拔萃，獲得現在難以想像的高薪以及不被淘汰，那可不能只會「寫程式」喔！ 寫程式只是基礎，軟體工程師日常在做什麼？ 軟體工程師的工作內容，根據薪資公秤，所述，基本上為從事電腦軟體或系統的程式設計修改、安裝測試及管理維護，進一步還必須對使用者或客戶進行專案支援，如教育訓練或技術文件撰寫等作業。

如果從實務經驗來看，薪資公秤敘述的工作內容，是指對工作已經很熟練，能夠獨立作業的資深工程師，但若是剛剛轉職不久的軟體工程師，其工作型態會分為三大類：1.專案需求釐清2.執行與完成專案3.自我持續成長，其細節分述如下： 專案需求釐清： 軟體工程師需要跟專案需求單位或相關窗口，進行跨部門的溝通，了解其需求，然後與主管以及團隊成員討論技術上的可行性，並定義各項作業的優先順序，再回報給需求單位，獲得同意後，才能進入執行階段。

執行與完成專案： 在動手寫程式之前，需要先跟團隊成員討論技術上較優的實作方式，以增進效能及減少未來除錯（debug）階段的麻煩。

前置作業完成，進入專案程式撰寫階段，但在此過程中，也會遇到不少技術困難，這時可透過查閱相關技術文件、與團隊討論，上網到相關論壇研究等方式解決。

程式撰寫完畢後，還需要進行測試以及除錯，對於剛轉職的軟體工程師，執行除錯這項任務如同家常便飯，且可能非常耗時，更雪上加霜的情況如：因為除錯耽誤到時間，影響整個專案進度，導致撰寫程式的時間越來越緊，錯誤越來越多…惡性循環，最後可能要勞動主管或資深工程師救援，才能順利脫困。

當程式終於順利完成，還必須撰寫相關的技術文件與教育訓練文件，才能交給使用單位複測，而如果使用單位在此階段測試上有什麼不順，甚至發現新bug，軟體工程師也必須儘速處理。

在許多中小型公司，就算專案完成交付給使用單位，但使用單位在運作上或是操作上有什麼問題，甚至看不懂技術文件，軟體工程師也必須協助教育訓練，直到使用者能穩定運作為止。

自我持續成長： 程式撰寫沒有一定的公式，「會」與「精通」的差異，對於程式碼大小與執行效能可能相差甚大，加上軟硬體技術不斷發展，必須持續精進自己熟悉的程式語言，並且學習相關領域（如前端工程師去了解後端與資料庫）的知識。

軟體工程師的分類多，專長方向大不同 除了工作內容龐雜，軟體工程師的分類也開枝散葉，光是最熱門的Web相關類，就可分為前端工程師、後端工程師與網站可靠性工程師（SiteReliabilityEngineer，SRE）三類，簡述如下： Web前端工程師： 網站或APP向使用者呈現的介面，是前端工程師主要的任務範圍 ，必須會的程式語言有HTML、CSS（熟悉CSS框架如Bootstrap）、JavaScript（能善用JavaScript框架如React.js或Vue.js），以及熟練JQuery函式庫，能串接來自後端的API，並且維護資訊安全。

除了程式語言的技術能力，前端工程師還要有一定的美感與使用者同理心，以及知道搜尋引擎優化（SEO）的基本概念，能夠靈活運用響應式網頁設計（RWD），做出跨裝置、跨平台都能完善呈現的網頁。

Web後端工程師： 網站上的各種功能與資料處理，如何經由合適的程式語言撰寫成演算法，讓網站伺服器迅速運算與回應使用者需求，是後端工程師主要的任務範圍。

後端工程師必須至少精通一種後端常用程式語言，例如PHP、Ruby、Python、Java、ASP.NET等，並且能靈活運用後端開發框架，例如Node.js、Rails、Django等。

也會撰寫WebAPI、以及了解HTTP、TCP等網路通訊協定以及前端程式語言的基礎。

資深的後端工程師通常也會涉獵部署網站、資料庫平台的軟體，例如AWS、Azure、GoogleCloudPlatform，使用資料庫開發工具如MySQL、SQLServer等，並持續精進系統、資料庫設計與系統效能優化的能力。

網站可靠性工程師： 通常稱為SRE（SiteReliabilityEngineer）或DevOps，工作任務為確保系統的伺服器與資料庫的運作，維護相關服務的穩定和性能。

這項工作過去需要投入大量人力操作，但現代則是透過撰寫軟體來取代之前需人工才能完成的任務，所以也變成軟體工程師能發揮的領域。

SRE的工作內容為：設計網站可靠性流程與策略與開發自動化流程與程式、建構系統架構、管理部署流程。

對系統進行容量規劃，管理相關設定，效能調校，分析系統效能瓶頸並改善，以及針對異常事件警示與回報、處理。

SRE工程師需要至少懂得C、Node.js、Python、Java、Ruby等其中一個程式語言，並有編寫腳本語言的能力，深入了解Linux系統與相關指令，熟悉各種自動化工具，例如Docker、Chef、Puppet、ShellScripts等。

由於雲端服務已經是主流，所以SRE工程師也需要熟悉各大廠商的雲端服務工具，例如AWS、Azure、GoogleCloudPlatform等。

以及相關的資安軟體，熟悉各種網路攻擊手法與防禦方式。

SRE工程師在程式撰寫的策略上，重視能以系統性方法解決複雜問題，並且能從大局思考，不能有本位主義，規劃與策略能夠兼顧營運維護端與軟體開發端的需求（因為營運希望穩定的系統就不要輕易變動，開發端希望常常有新功能更新，兩者背道而馳）。

其他還有Mobile平台相關如IOS或Android軟體工程師，PC、遊戲機等平台相關的軟體工程師，細節因為篇幅有限就不詳盡說明了。

出社會之後應該如何轉職成軟體工程師 軟體工程師在職涯的優勢有： 工作機會多，基本上是事求人。

專業技能不受產業限制。

累積的經驗對未來工作有幫助。

工作環境通常相對單純。

平均薪資的天花板、未來可預期的加薪幅度、甚至跳槽可談的價碼，通常都比一般上班族高。

因此坊間有許多軟體工程師訓練班，網路上也有很多訓練課程，只要轉職者是真的有心、有熱情、有毅力，在一年內學會特定的程式語言，成功轉職通常不是太難的事情，可參考下列各點： 選擇培訓機構： 例如職訓局、資策會，民間補習班等，通常能夠有系統的讓學生習得目標程式語言。

而且類似學校的環境，有老師教，有機會能發問，能夠跟同學討論，甚至有競爭感，比較有動力繼續學習下去。

這些補習班通常有與業界求才單位合作，或是老師有相當的業界人脈，如果在學習過程中表現優異且做出成果，將有機會獲得推薦進入相關產業工作。

但是培訓機構為了符合「大部分學生程度」，教學進度往往無法客製化，很可能發生覺得老師教得太簡單，或是還沒完全懂，老師已經往下教的窘境。

此外，這類補習班的課程學費較為昂貴，通常一次約6～10多萬，並且還沒算上舟車勞頓的費用，也必須在固定的時間上課，時間上較沒有彈性。

線上課程平台： 線上課程為講師在網路上授課，除了影片教學外，通常學員可以連絡上講師本人，詢問課程內相關的問題，學習時間比較自由，課程內容也可以無限次數重複觀看。

線上課程需要付費，但通常遠小於實體培訓機構，由於線上課程平台之間競爭激烈，有時會有優惠價或包套特餐，但如果想完整的學完一套軟體課程，通常還是得付出上萬元的學費。

如果英文或其他外文程度不錯，也可以找國外平台的教學課程，畢竟程式語言其實沒有國界之分，因此良好的外語水平是學習上的一大優勢。

線上課程本身雖然有安排教學進度，但主要還是看使用者如何安排時間，在沒有壓力的情況下，有些沒有自制力與毅力的同學，可能容易產生怠惰的情緒。

買書或以網路免費教學輔助自學： 網路上有許多的軟體工程師的教學資源、如論壇、教學影片等，如果能夠利用這些資源，幾乎都可以自學，也確實有人靠自學就順利轉職成為軟體工程師。

網路自學的最大優勢是有許多免費的資源，以及論壇上有很多熱心的網友幫忙回答問題，而且能夠培養出強大的自學能力，對未來職涯遇到問題，尋求解決方案時，也能事半功倍。

網路自學的缺點也是很明顯的，通常沒有進度規劃，也沒有強制力，如果不是對寫程式真心有愛，下定決心要跳出舒適圈的話是很難成功自學的，其中半途而廢者更是車載斗量。

大量的實作練習與培養專案能力： 無論是選擇自學還是機構培訓，都要想辦法不斷的練習與實作，甚至想辦法找課外練習的機會，例如參加「黑客松」（Hackathon）競賽！ 從這些練習甚至比賽的淬鍊中，不斷掌握撰寫程式的「熟悉度」、「細膩度」、「速度」等功力程度，也能以是否能完成比賽為標準，以及是否有與需求方、團隊成員的溝通能力，評估自己的程度，未來才能把寫程式從「學會」變成真正在職場有用的「技能」。

參加相關程式語言的社群： 轉職者雖可以透過各種學習方式，習得如何撰寫程式，但對於軟體工程師的思維模式，或是業內的行事風格，則未必能很快地融入，對求職或工作都可能有影響，因為「思考模式不轉變，對於主管及同事的觀感，轉職者還是像軟體工程師界的局外人」。

加入相關軟體工程師社群，能在進入職場前就認知工程師的思維模式，「透過相處自然學習，融會貫通」轉變成轉職者自己的思維，對於轉職一定是加分。

故建議從開始學習程式撰寫時，就積極參加一些同樣程式語言的開發者社群，甚至相關的實體聚會，除了能觀察軟體工程師的思維模式，還能找到前輩討論、指點迷津、吸收經驗，甚至成為在業界的人脈，增加因推薦而獲得的工作機會，這對於非科班出身的轉職者，相當重要！ 轉職者怎麼樣規劃面試 轉職的軟體工程師，必須跟一批科班出身的軟體工程師同場較勁，而在相關的工作經驗不足，並缺乏亮眼的學經歷下，恐怕難以獲得心儀的企業青睞，故需要更周全的求職規劃與面試策略！以下幾點提供轉職者參考： 求職規劃： 許多過來人都建議軟體工程師的轉職者，只要有機會找到實戰的經驗，無論是與其他人合作專案，或是不怎麼心儀的工作機會，都建議儘早開始進入第一份工作。

只有真的開始了解使用者需求、找解法、規劃與撰寫程式碼、除錯…等流程，才能讓軟體工程師職涯真的動起來，並且快速成長。

更重要的是思維模式會更貼近工程師：從「如何寫出程式」到「如何完成專案」再到「如何減少額外流程並以容易維運的架構完成專案」。

當有了工作經歷與第一個作品，轉職者就不再是那個非本科系的菜鳥，這時不但能夠拿著作品證明自己「能對公司有貢獻」，且熟悉了行業術語與運作型態，能夠以說著較專業的「行話、關鍵字」以及自信的態度，從「會寫什麼程式」進階到「遇到什麼問題，思考該怎麼拆解，最後以何種解決方案處理」。

當第一份工作駕輕就熟，無論談加薪或換工作，都不再是吳下阿蒙，就可以開始準備談加薪或找第二份工作，能夠爭取更優秀或較心儀的工作機會。

在進入找更合適或高薪的工作階段，更應該思考，要進哪一個「產業」，畢竟雖然寫程式的技能帶得走，但是產業本身的專業知識則是「隔行如隔山」，風氣可能也完全不同，因此在工作之餘能多參加軟體工程師的社群，看看同樣程式語言在不同產業的發展，對未來選擇時會有不少幫助。

履歷撰寫技巧： 除了履歷都有的學經歷描述，建議履歷中要有一段簡潔、易讀的專業敘述欄位，讓面試官清楚與快速的了解轉職者所擅長的專業領域，除了表列熟悉的程式語言，更應加上簡明扼要的描述。

例如：比起只寫會用HTML5撰寫網頁，並會以CSS3調整，不如寫利用熟悉HTML5、CSS3，並以Sass+PostCSS撰寫出RWDWeb，並附上舉證連結，更能證明技術能力，也讓面試官更容易評估而加深印象。

軟體工程師是否有專案溝通能力，面試官會在面試時判斷，因此也是履歷中應該表現出來的重點，先給面試官建立印象。

因此履歷中可以附上三個以上的專案介紹作品集，重點著重在說明自己擔任的角色，怎麼和團隊成員與需求者溝通，如何解決問題等細節，來替自己的個性與溝通能力背書！ 面試策略： 轉職者履歷上的學經歷描述，相較於科班出身的軟體工程師，先天上就比較吃虧，因此面試的最佳策略，就是「客製化」，針對每一間投遞履歷的公司，都先打聽、研究其需求，以及職務的工作說明（JobDescription），例如向對方HR打聽、與獵人頭討論，或是上網搜尋等，都能發現公司業務及該職位的工作內容需求。

如應徵電子商務APP的軟體工程師，需要先去了解公司產品的特性，參考類似的APP結構，再思考需要那些開發流程、會用到什麼程式語法，如何確保關鍵細節如交易安全性等，面試時使用自製的簡報說明。

看到這一段，許多人可能會「先入為主的成見」，認為在就職前，根本不太可能知道公司未來會派什麼任務，怎麼準備？實際上這正是「有心人」跟「隨緣派」的差異，認真打聽/收集資訊與盡力準備可能的解決方案，面試時的自信與內容差異，相信面試官絕對看的出來！俗話說：「機會只會給準備好的人」！ 此外，也可以在履歷中，列上SideProject，即用業餘時間開發的專案，通常是想要解決某個問題或是滿足自己興趣，但放在履歷中介紹，可以讓面試官了解，除了把寫程式當工作，自己更願意積極的在下班持續學習，以及培養解決問題的能力。

除了介紹SideProject的重點特色外，更需說明為什麼要做這個專案、與多少人合作、花了多少時間、解決了那些最困難的問題，最後成果有多少人使用、產生甚麼樣的影響力，以及本身在過程中，獲得多少實質上的收穫等。

專業考試前的模擬與練習： 軟體工程師的面試中，常常會有專業考試或是白板題，這些能靠平常蒐集相關的模擬試題，並且每天花時間練習，甚至與學習夥伴或同學模擬練習，熟悉隨時有人打斷思路，甚至質疑的情境，才不會在考試時因為緊張，而失去應有的水準。

快來看過來人怎麼說：文組愛上寫程式轉職軟體工程師的心路歷程ft.Badu(GitLabDevRel) 無經驗轉職軟體工程師看過來好職缺不等人快把握機會！ 【新竹】【QA】QualityAssuranceEngineer/軟體測試工程師(馬偕醫院旁)瑞嘉軟體科技股份有限公司|電腦軟體相關月薪42,000~113,300元1年工作經驗以上|專科、大學•依據產品設計需求，建立測試計畫及測試案例。

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資深JAVA軟體開發工程師順鴻科技有限公司|電腦軟體相關月薪70,000~150,000元5年工作經驗以上|專科1.擔任核心開發者,承擔關鍵任務攻關 2.保證所負責系統的穩定性、高性能、可擴展性 應徵條件: ●參與過1個以上中大型項目,熟練AOP分析和設計的能力,有豐富的多層架構體系開發經驗,有大型分佈式、高並發、高負載、高可用性系統開發經驗 ●熟練Spring常用框架：SpringBoot/SpringCloud/SpringFramework/SpringData...等 ●熟練MySQL等關聯式資料庫開發及效能調校 ●熟練消息隊列(KafkaMQ)、分佈式緩存(Redis)、熟悉搜尋引擎(ElastiscSearch)等相關技術者佳 ●熟練HTML/Javascript/CSS ●熟悉HTML5/Vue.js/AngularJS等前端框架資訊軟體工程師新永資訊有限公司|電腦軟體相關月薪35,000~50,000元經驗不拘|專科、大學、碩士、博士1.從事電腦軟體的安裝、測試及維護 2.確認軟體程式的目的與功能，進行測試 3.從事資安弱掃相關系統程式、管理與維護，及客戶服務與支援 4.專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫軟體設計工程師元晶電子有限公司|自動控制相關月薪48,000元經驗不拘|大學、碩士、博士1.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。

2.規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。

3.進行軟體之測試與修改。

4.規劃、執行與維護量產的產品。

5.協助研發軟體新技術與新工具。

6.管控軟體開發成本。

軟體設計資深工程師_資通訊電源方案事業部(中壢)台達電子工業股份有限公司|其他電子零組件相關月薪60,000~80,000元1年工作經驗以上|大學、碩士年後轉職優選!本團隊致力於４Ｇ／５ＧTelecom能源管理控制系統，通用於全球國家及各大電信廠牌，與世界創新技術接軌且具高度發展性，歡迎對軟體設計有興趣、肯學友熱忱之人才加入。

工作內容: 1.前端網頁開發(使用Angular)。

2.APP開發(使用ReactNative)。

3.前端開發以介接後端RestfulAPI。

4.與前後端開發團隊合作討論溝通協議和格式。

5.針對新功能的資料庫Schema設計。

軟體工程師(無經驗可)揚發實業有限公司|專用生產機械製造修配月薪35,000~60,000元經驗不拘|專科、大學半導體自動化設備:(條件符合其中1-2項即可) 1.軟體C#開發撰寫(物件導向程式設計) 2.熟Visualstudio2015以上版本操作佳 3.熟SECS/GEM半導體通訊協定及介面程式撰寫及修改 4.機台設備軟硬體作動終端測試(CodingandDebug) 5.客戶端軟體開發修正問題解決 ※無經驗可；有經驗者薪資可議※C#軟體工程師格齊國際有限公司|電腦軟體相關月薪55,000~80,000元3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士1.執行系統帳務之分析及拆分程式。

(有做過帳務或交易系統的話，上手會快得多) 2.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。

3.規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。

4.進行軟體之測試與修改。

5.具資料庫異地同步經驗者佳尤佳。

6.具備軟體開發設計及網頁程式設計概念。

7.熟悉C#語言及.NETCORE平台架構尤佳。

資訊部門-資料倉儲軟體開發工程師台中商業銀行股份有限公司|銀行月薪35,000~65,000元經驗不拘|大學1.資料倉儲及相關系統維運及問題處理。

2.資料產製及資料清洗作業優化。

3.大數據分析及大數據相關系統導入、架構設計、研發及優化。

4.整合數據應用解決方案。

沒看到你想要的職缺嗎？點我觀看更多職缺 軟體工程師薪資大解密！低薪高薪差異在哪? 根據勞動部公布的「108年職類別薪資調查報告」，軟體開發及程式設計師，以及資訊系統分析及設計師兩類，平均薪資都在新台幣八萬元以上，較大部分上班族高出一大截。

但是軟體工程師的平均薪資，並不能反映業界的真實狀態，即薪資落差很大，初入行者年薪中位數約66萬，較有經驗的開發者年薪中位數為84萬，能夠獨當一面的資深工程師，薪資中位數立刻跳躍至164萬。

軟體工程師的薪資，並不是穩定的「打怪升等」，按部就班論資排輩就能一步步爬升上去，而是一個「殘酷舞台」，厲害的軟體工程師，入行幾年就能達到資深工程師的收入，平庸者則可能一直當「低薪碼農」，甚至學習能力跟不上程式語言的演進，最終被淘汰出局！ 高薪的軟體工程師除了專業能力，還擁有幾項祕訣： 學歷高低，經歷相關性： 在前幾份工作，學歷比較有影響，但對於轉職者可能就相對比較吃虧，但如果能夠證明自己是前述的跨領域人才，過去的學經歷對於現在的專案有幫助，也能獲得提高薪資的機會。

英文能力： 英文能力強有幾個因素可以變成談薪籌碼，例如在程式撰寫方面，證明可以由英文的技術公報或論壇，獲得更新的資訊與技術，或是問題的解法，加速專案的進行，自然比較占優勢。

如果待在外商公司，英文能力強則是便利與需求者、使用者溝通，也能夠以英文撰寫技術文件，不需額外的翻譯，通常語言能力也會反應在薪資上。

進入賺錢的產業或公司： 轉職軟體工程師，第一份工作以取得經驗為主，在第二份工作開始，就要好好考慮要進入哪一個產業與公司，產業以及公司賺錢與否，對於給員工的薪資差異相當大，而前述建議應多參與程式語言的社群，蒐集業界情報，都能做到知己知彼，及早準備如何進入較有「錢景」的產業或公司。

轉換成管理職： 轉職者如果先前已經有管理經驗，又熟悉軟體工程師的技能與生態後，有機會轉換身分為管理者或專案領導者，薪資自然也會提升。

年薪百萬以上軟體工程師職缺有本事的你快來幫自己加薪！ 神岡廠-軟體工程師(SeniorSoftwareEngineer)愛爾蘭商速聯股份有限公司台灣分公司|自行車╱零件製造月薪50,000~80,000元1年工作經驗以上|大學、碩士、博士1.在EOL測試機開發和部署測試軟件 2.開發和部署智慧工廠物聯網軟件 3.開發和部署製造執行系統軟體工程師大恆資源科技股份有限公司|環境衛生╱污染防治相關月薪37,000~40,000元1年工作經驗以上|專科、大學、碩士1. 鼎新相關系統維護及問題處理。

2. MSSQL資料管理、設計、備份、還原作業。

3. VB.NET、C#、ASP.NET系統程式開發(含文件撰寫)。

4. 公司(內、外)網站管理、規劃、設計及問題處理。

5. 公司臨時交付之業務。

軟體工程師暉盛科技股份有限公司|其他機械製造修配月薪40,000~55,000元經驗不拘|專科、大學、碩士、博士1.負責系統需求收集、分析設計、規格文件撰寫、系統維護、測試、上線等工作。

2.熟悉C#、對自動化控制有興趣。

3.具網通及資訊基礎知識者佳。

4.需配合專案短期出差。

軟體工程師國立臺灣大學|大專校院教育事業月薪40,000元經驗不拘|學歷不拘1.維護及更新現有線上分析平台與資料庫 2.協助新工具或資料庫的設計開發 3.其他主管交辦事項 【工作地點】國立臺灣大學醫學院 【到職時間】隨時 【徵才條件】 1.國內外大學校院之資訊相關系所畢業(具學士以上學歷) 2.熟悉前端程式(HTML5CSS3JavaScriptJQuery)與後端程式(PythonDjango)開發及關聯式資料庫設計(MySQL/PostgreSQL) 3.熟悉Linux指令與環境 4.具網頁專案開發經驗者尤佳 5.溝通協調能力佳，具服務熱忱、主動積極、認真負責和能夠獨力解決問題者 【待遇Pay】 第一年每月$40,000起，含個人負擔勞健保費及自提勞退休金。

【應徵檢附資料】 1.個人履歷表(請加附個人照片、註明日間聯繫電話及E-mail) 2.其他有利證明工作能力之資料 【應徵方式】 請應徵者將上述資料email至[email protected]，信件主旨請統一為「應徵計畫碩士級專任研究助理－ＯＯＯ」 軟體工程師佳利得科技股份有限公司|國際貿易月薪40,000元經驗不拘|大學、碩士1.從事目前系統電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 2.確認目前系統軟體程式的目的與功能，進行程序開發及測試，並撰寫軟體程式技術白皮書 3.從事儀器設備相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援 4.專案支援，技術文件撰寫軟體工程師映像有限公司|電腦系統整合服務相關月薪45,000元以上經驗不拘|專科、大學、碩士1.從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 2.確認軟體程式的目的與功能，進行程序開發及測試，並撰寫軟體程式技術白皮書 3.從事相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援 4.專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫軟體工程師瑞賦科技股份有限公司|電腦軟體相關月薪45,000~65,000元經驗不拘|大學、碩士、博士1.確認軟體程式的目的與功能，進行程序開發及測試，並撰寫軟體程式技術白皮書 2.從事相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援軟體工程師哈伯精密股份有限公司|專用生產機械製造修配月薪35,000~45,000元2年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士1.電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 2.確認軟體程式的目的與功能，進行程序開發及測試 3.從事相關系統程式開發、管理與維護 4.其它主管交辦事項。

沒看到你想要的職缺嗎？點我觀看更多職缺 轉職軟體工程師，原本領域經驗優勢成高薪密技 轉職者想要成為高薪的軟體工程師，其實有一項科班出身的軟體工程師未必有的優勢，即對於「原產業的相關知識」，尤其現在很多產業都在進行IT改革（如APP化的銀行）或是數位轉型（如出版業變成線上訂閱），抑或擁抱電子商務，希望能帶給原來產業新的機會。

所以如果轉職者原本熟悉的產業，正在進行前述的轉型，擁有產業知識與程式語言技能的軟體工程師，就會非常吃香。

例如銀行近年講求數位化，如果求職的軟體工程師同時具有熟稔的金融與軟體技術背景，銀行應該是用八人大轎抬著來請這位「T型跨領域人才」工程師趕快去上班，並奉上可觀的高薪與福利！ 如果轉職者在原產業發現了需求，但是整個產業風氣相對保守，沒有公司願意創新，也沒有可以期待發展的創新公司，若本身家庭與經濟能力許可，也可以考慮創業，雖然風險較高，但獲得成功後的發展不可限量！ 更多軟體工程師相關職缺 求職會員服務中心 服務時間：週一~週五8:30~21:00 週六、週日、國定假日9:00~17:30 電話：(02)8787-1111轉8 傳真：(02)5550-1111 免付費服務專線：0800-09-1111 E-mail：[email protected] 下載履歷格式線上客服 求才企業服務中心 服務時間：週一~週五8:30~21:00 週六、週日、國定假日9:00~21:00 苗栗以北：電話(02)8787-1111傳真(02)8787-0578 中部地區：電話(04)2203-1111傳真(04)2206-1111 南部地區：電話(07)958-1111傳真(07)958-2222 E-mail：[email protected] VIP刊登服務契約書線上客服 職場安全公約(必讀) 關於1111 網站指引 合作提案 徵才方案 意見反映 找工作 全球華人股份有限公司(1111人力銀行)版權所有©20181111JobBankAllRightsReserved.廠商專線求職專線