台積電跌落神壇？「夢幻企業」排名下滑至第四位 - 遠見雜誌

台灣半導體遭逢史上最嚴峻人才荒，連與「護國神山」台積電為伙伴關係的大廠也 ... 台大電子設計自動化畢業生前三大夢幻企業是，外商新思與益華電腦、 ... ESG遠見|華人精英論壇|城市學|健康遠見|遠見行動誌|電子報|註冊|登入為提供您更多優質的內容，本網站使用cookies分析技術。

若繼續閱覽本網站內容，即表示您同意我們使用cookies，關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策。

我了解關閉首頁科技科技趨勢台積電跌落神壇？「夢幻企業」排名下滑至第四位雜誌原標題：台積電陷完美風暴「夢幻企業」光環不再？文/彭杏珠   攝影/蘇義傑2022-03-28瀏覽數48,150+台大電子設計自動化畢業生前三大夢幻企業是，外商新思與益華電腦、聯發科，台積已掉到第四了。

蘇義傑攝「本文出自2022/04月號」台灣半導體遭逢史上最嚴峻人才荒，連與「護國神山」台積電為伙伴關係的大廠也來搶人，讓這家夢幻企業的光環褪色。

當一流人才逐漸被國際大廠吸走，令人不禁擔憂台灣產業的未來！40餘年來，台灣建構出完整的半導體產業鏈，也訓練出一批高性價比（CP值）人才。

豈知，2022年卻迎來最嚴峻人才荒，連「護國神山」台積電（簡稱台積），都不再是頂大生的「夢幻企業」。

教育部育才平台光電半導體工作圈召集人陳伯奇教授分析，從2020年起，中美貿易戰、新冠疫情、台廠大量回流、晶圓荒，加上少子化、理工學生銳減等多箭齊發下，形成半導體人才短缺的「完美風暴」。

延伸閱讀「半導體人才荒」創7年新高，但真正讓科技大老害怕的是……蘋果、超微、高通、輝達、英特爾都來了2020年，台灣出生人口首度低於死亡人數，連續兩年「生不如死」，生源減少，報考理工科學生更是每況愈下。

從102學年至110學年，就讀高中職電子科學生，衰退達39.4％，同期報考半導體相關科系技職生（統測）爆減1萬2413人。

「理工生的入口萎縮，導致半導體人才供需嚴重失衡，」陳伯奇說。

豈料，國際大廠又橫插一腳，讓風暴來得更為猛烈。

中美貿易戰後，台灣的戰略地位顯得異常重要，外商看好後紛紛加碼投資。

台積的大客戶，如蘋果、超微、高通、輝達、英特爾都來了。

2020年5月，蘋果砸百億元於龍潭興建MicroLED（微發光二極體）新廠；英特爾在台員工逾千人，為亞洲第二大據點，去年底率先廣徵女性，員工推薦男性新人可獲8萬元，女性高達16萬元，今年仍會徵才200人。

「不只半導體、IC設計，設備、原料大廠都來了，這些外商挖角有經驗的工程師，直接擠壓到台廠的用人，」欣銓科技人資服務處處長周可恆說。

最大半導體設備商艾司摩爾也跟隨台積腳步，2020年8月在南科設EUV光刻機培訓中心，去年聘用1000名員工，兩次調薪幅度近10％；今年再招募1000人，計畫將台灣打造成全球供應鏈管理中心，年底在台員工將增至4200人，超越中國大陸與南韓員工總和。

材料大廠也一一報到。

美國半導體材料巨擘英特格（Entegris）三至五年內投資約新台幣143億元；德國默克（MERCK）計畫投資170億元……。

延伸閱讀「會呼吸的」全要了！半導體業急喊：大廠不要搶我的學生今年，台積預計招聘8000人、聯發科2000人，加上國際大廠搶進，稀缺人才更為吃緊。

104人力銀行調查顯示，2021年第四季，半導體業有3萬4786個工作機會，比2019年第四季多出77％，同期，外商工作機會從1804個倍增至4269個。

「我們從沒見過半導體業如此求才若渴，每月開出的職缺數量龐大。

」104資深副總經理晉麗明說。

連IC設計最基層的佈局工程師都一位難尋。

一位資深工程師說，台積製程最先進，佈局工程師也得跟上腳步。

這兩年因地緣政治關係，各國都想發展半導體，卻苦無先進製程經驗的IC設計、佈局工程師，然而台灣人才的高性價比讓外商驚豔，不僅美、法、日、韓、瑞士丟單子給台灣，大廠索性來台設點，直接爭聘當地工程師。

如此一來，聯發科、台積也不得不聯袂拉高碩士年薪到200萬。

一位工程師說，台廠大幅調漲薪資後，已與外商不相上下，但外商職缺仍具吸引力，相對自由、加班時數也比台廠少。

這一波的半導體人才荒已非「本土」大戰，而是「土洋」大戰。

圖／製表：彭杏珠年輕人工作觀丕變，寧自由不想輪班更棘手的是，年輕人工作觀、生活態度轉變了。

龍華科大招生處處長張博綸不諱言，國、高中烘焙體驗課，連男生做蛋糕都做到眼睛發亮，跟家長說大學要讀餐飲學群，美容美髮體驗課也深受歡迎。

唯獨對電子、電機等理工科系體驗興趣缺缺。

張博綸進一步說，多數學生聽到物理、數學、化學就害怕，不想讀理工科系。

很多家長僅生一、兩個，也怕兒女受苦，即便薪水高，也擔心輪班影響健康，都偏愛「坐辦公室吹冷氣」的工作。

對年輕人而言，沒有什麼比「自由」更可貴。

龍華科大研發長陳永裕朋友的姪子大學畢業後，跑去當外送員，「每個月認真一點，9萬不是問題，主要是自由自在，想送就送，想休息就休息。

」國立科大也遇到瓶頸。

高科大電資學院院長施天從說，高科大學生的實習月薪2萬8000至3萬多元，企業還加碼留任獎金，學生仍不太想去，直接回應，「老師，我去超商打工更自由，每月也有2萬多。

」施天從呼籲，政府、業界、學校、社會，應共創讓年輕人「看得到希望」的生涯規劃，就像以前的「美國夢」，才能吸引學生進半導體業，克服人才荒問題。

多數學者則認為，最快速有效途徑之一是大量引進外籍生。

陳伯奇建議，台灣應學美國海納百川，歡迎各國優秀人才，早期台生也赴美留學。

外籍生如能留在台灣，可促進消費、壯大產業競爭力，「他們不是偷走我們的工作，而是共創雙贏，」他常開導學生。

延伸閱讀技職熬出頭！幼保、園藝系轉進佈局工程師，百萬年薪不是夢！圖／許多年輕人不想被職場綁住，選擇投入工作時間彈性較大的外送行列。

蘇義傑攝2003年，台科大就率先與印尼簽約，給優秀學生獎學金攻讀碩博士，補強研究能量。

外籍生從2011年的600位增至去年的1500位，其中有500位印尼生。

「台科大已成印尼碩博士生最多的學校，也是當地人來台進修第一品牌，」台科大國際長葉穎蓉說。

去年底，台科大首辦外籍生回娘家活動，「原想有30位就很好了，未料一下子湧入數百人，趕緊關掉系統，最終邀請160幾位參加，」葉穎蓉說，顯見很多外籍生留在台灣工作，隨意抽樣發現，有不少在科技業服務，如美光、艾司摩爾、台達、盛群、緯創等。

再來是鼓勵女生讀理工科系。

長久以來，台灣的氛圍與刻板印象，以及不太友善的大學考招制度，導致女生就讀理工的比率遠低於歐美國家。

台大電資學院院長張耀文認為，職務不分性別，主要看個人志趣，國際上有諸多卓越女科學家，女生讀理工，也是增加半導體人才的有效途徑。

如美國麻省理工學院，去年已達男女比相同的目標，而美國以理工聞名的哈維穆德學院（HarveyMuddCollege），女生就超過男生，值得台灣借鏡！企業更應「起而行」，張耀文以韓國為例，三星設立大學、研究中心培育學生、扶植產業，就是提升企業競爭力。

相形下，台廠對人才的投資顯得薄弱。

單純人才戰，恐升級為國安議題台科大自動化及控制研究所所長郭鴻飛舉例，比利時微電子研究中心（IMEC）可出租給學術機構進行實驗，艾司摩爾都捐贈設備，該中心七成五資金來自英特爾、台積、三星等伙伴。

「台灣很遺憾沒有這樣的研究中心，可以實驗、培育半導體人才。

」根據台大電子所教授觀察，近來在多重因素衝擊下，台積已非頂大碩、博士生首選，以台大電子設計自動化（EDA）畢業生為例，前二大夢幻企業是外商新思與益華電腦，再來是聯發科，台積已掉到第四。

半導體為國爭光，甚至吸引外商設點，往好處想是人才優秀，退一步想，當工程師都被搶走了，連台積的光環也逐漸褪色時，台灣還剩下什麼？這已非單純的人才戰，而是動搖第一大產業的國安議題了。

延伸閱讀史上頭一遭！台科大擠進台積電人才「A」俱樂部明新科大最亮眼名片「半導體學院」，學生被預訂一空技職再造典範企業！矽格集團三年營收、淨利翻倍人才台積電IC設計半導體熱門文章1房市快撐不住，誰來開降價第一槍？反轉日就看「這一天」2中年後恍然明白──郭強生：準備了大半生，原來為的就是能與自己再次相逢3升息再起，房貸族、租屋族怎麼辦？吳淡如給年輕人的6個提醒4中國少子化問題亦趨嚴重！逼中國政府從一胎化政策，轉為禁止婦女墮胎5諾貝爾化學獎本週揭曉！中研院士翁啟惠呼聲高熱門快訊減碳革命！鈺祥引領循環經濟換機潮來襲！你的新機夠綠嗎？無人機技職龍頭跨界跨國育才永續實踐力=Z世代必備競爭力！新北商圈有特色！每趟旅行都精彩早期偵測及預防，帶來健康新希望數位專輯當月期刊2022年10月號2022《遠見》縣市競爭力調查方法說明放眼電動車大未來！造局者宣明智：「只是一直快樂的活」防疫保單大海嘯！代價1500億的這堂課，台灣學到了什麼？購買訂閱目錄2022年9月號獨家專訪〉台灣成拜習會焦點，卜睿哲：美、中持續對立將傷害台灣圍台軍演下的台商/禁運制裁黑名單，開啟「潘朵拉盒子」只差一步台灣新藥之光！首家本土藥廠將療癌新法寫入中國藥典購買訂閱目錄2022年8月號才救活慘賠百億的陽明海運，鐵血董座謝志堅卻在最好時刻、華麗轉身？海運會重現2009年崩跌？航商自保「關鍵40%」！保瑞從門外漢變身「製藥獲利王」全憑這秘訣購買訂閱目錄最新出版2023研究所指南抗通膨投資攻略一本通經濟寒冬、疫情打擊、通膨升息，全球資本市場迎來一波熊市…心慌慌的你該怎麼辦?遠見以「抗通膨投資攻略一本通」為題，邀請六位大神：市場先生、雷浩斯、財女Jenny2022大學暨技職入學指南2022年，對學生、家長和老師來說，都是無所適從的新起點。

首先，新制考招上路，考科項目、題目內容、採計科目均大換血。

國家新政策也連番上陣，「半導體學院」「國際金70位領袖預見永續新未來華人社會最高規格的年度盛會本專刊記錄了第19屆高峰會的論壇精華內容，是70位與會貴賓的思想結晶、參與盛會者的美好回憶，也是未能參與者的最佳跨年讀物。

在這202全民拚運動打造健康好習慣2020年奧運會落幕，台灣選手贏得史上最佳獎牌表現——2金、4銀、6銅，不僅成就了個人，也掀起一股全民運動熱潮。

本期運動特刊談如何借力使力為運動風潮推波助瀾，帶看此文章的人也看了...新北整合資源倡議ESG積極邁向永續城市啟動「新北山海造林計畫」讓海洋生態生生不息無人機+類產線，虎科大培養鏈結產業、接軌國際的前瞻人才英特爾第13代CPU掀換機潮？先看「三道逆風」與「一個期待」和春技術學院明年走入歷史！僅剩學生38人將由教育部安置遠見高峰會最後席次倒數銷售英特爾第13代CPU掀換機潮？先看「三道逆風」與「一個期待」父子都得諾貝爾獎！瑞典遺傳學家帕博曾出櫃，顛覆人類起源想像遠見電子報每週接收國際、財經、科技、教育報導幫助您快速掌握趨勢訂閱加入LINE按讚粉絲專頁訂閱YoutubeGoogle新聞追蹤我們IG