職場就業工作：同事愛指使人做事，該怎樣對待 - 我樂網

職場就業工作：同事愛指使人做事，該怎樣對待,1樓匿名使用者。

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試過之後他bai她du 會馬上改變自己的zhi 做法若將心比心，作為同dao事真正欺負人的是 ... 職場就業工作：同事愛指使人做事，該怎樣對待 2021-10-0307:56:15字數4203閱讀1767 1樓：匿名使用者 。

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試過之後他（bai她du）會馬上改變自己的zhi 做法；若將心比心，作為同dao事真正欺負人的是少數版的權；關鍵是對待事物的心態所決定的。

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難道你沒有過這樣的心情嗎？補充： 如果真的有心指使，那就不要客氣，告訴他（她）一定要做好各自的本職工作，因為大家都是平等的。

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補充：因為每個人的忍耐性是有限的，一次兩次還可以的（忍耐、謙讓）；只要有實力、有自信什麼也不用怕，大家都不要忘了初心，因為我們都是這樣走過來的。

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補充：職場是對人的綜合考核（為人、處世、個人素質和內涵、修養。

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）可以說是百人百態。

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補充：職場中最能體現的就是人的思維（處事方法）和人的境界（胸懷、修養、內涵。

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），當然是好的受大家歡迎了。

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職場就業工作：同事愛指使人做事，該怎樣對待 2樓：匿名使用者 呵呵，有的同事是欺生，在這個過程中她（他）會看看新來的同時與別人的關係是否融洽，是否有真正的實力。

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試過之後他（她）會馬上改變自己的做法；若將心比心，作為同事真正欺負人的是少數的；關鍵是對待事物的心態所決定的。

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難道你沒有過這樣的心情嗎？ 3樓：匿名使用者 現在自己是新人，那就先將就些吧。

等自己慢慢地對業務熟練了，自己知道自己該做什麼了，到那時候再推脫自己有別的事情要做，不能幫他做這些做那些了。

4樓：匿名使用者 可以很委婉的推脫掉，兩三次後，他就不好意思了 單位有個同事特別愛指使人幹活，怎麼辦 5樓：sakura芄 這種人太多了.. 越忍越受氣.. 你可以委婉點的拒絕她.. 你就說..真不好意思..我還有其他的事要忙.. 下次還這樣的話.. 乾脆當沒聽到..反正又不靠她吃飯.. 我覺得這種人最可惡了.. 我們不就是人品好..才不會像她那樣指使別人.. 大不了下次你也指使她..看她是怎麼拒絕你的.. 以後你就照樣學咯.. 6樓：哈哈愛護哈哈 世上總是有那麼幾個愛支配人的人有時候確實忍無可忍啊大哥加油 7樓：白皮斑馬 這種事情好辦啊，在她跟你說讓你幹活的時候，你先說：“不好意思，我還想讓你幫我做什麼什麼，····”，或者他讓你幫做事，你就慢慢的做，等他跟你要活的時候，你就說不好意思太忙了，沒做完呢，讓她在等一下。

不用跟他生氣，等他急，時間長了他就不找你了 除非他不懂，是個傻子 8樓：我不是搶手 辦公室的戰爭 解決方法，和她在一起時候你就拿個什麼東西做做，要是讓你做事了，你說我有事情做，如果她把事情放下了，那你也別做，慢慢磨你的事情，等看到她有空了你就把東西還給他說你來不及做，或者乾脆說no，我忙，工作有安排。

9樓：隱隱魚 偶爾說下no偶爾也指示她去做些事 如果讓她養成習慣指示你是應該的到那時更無法改變 10樓：匿名使用者 我們單位也有這樣的人,我見別人都是這樣做的:對他尊敬但是不和他閒扯,儘量避免它的指使,萬一他指使我建議你還是做一做比較好,畢竟是同事嗎,再說呢,你要是不做,他會不會在你背後說你這個那個的,影響你在別人心目中的形象,因為目前你對他孩不是十分的瞭解.你說呢? 要不你就隨機應變吧. 11樓：我係大菜鳥 得罪了沒好下場.,你得知道老闆和她關係如何?,還有她在單位的地位如何? 如果沒幾下子,不可能就對任何人指手畫腳的.這些調查清楚後,再做打算,如果只是個空頭罐頭,等指使你的時候,告訴她;沒空.要弄自己弄. 如果她後臺有老闆撐腰,那就完了，還是乖乖幹活吧,不然那工作早晚也幹不長的. 12樓：匿名使用者 頭痛我也想學學怎麼解決 13樓：匿名使用者 我也老遇到這種人啊，為了不傷和氣，我都是忍氣吞聲的幫她們做了！55555555 一個同事總是把自己當領導，喜歡指使我，我應該怎麼反抗？ 14樓：人類觀察君 你可以找一個藉口，委婉的拒絕他的要求，如果你再三暗示之下他還是不知道你想要表達不滿的情緒的話，那麼我認為可以直接對他說不要這樣做。

對於那種把自己的本職工作推給你來做還心安理得的人，先是婉拒，如果對方還不收斂，就當面嚴詞拒絕，幫你是人情，不幫是本分。

職場上正常人佔絕大多數，知道禮尚往來相互幫助，但也有少數奇葩，他們把別人幫助自己當成是心安理得的事情，甚至習慣了別人的幫助，一旦被拒絕還認為自己受到了傷害。

對於這類人，可以先婉言拒絕。

比如說自己沒時間、沒心情等等，一般拒絕幾次對方也差不多該明白是怎麼回事了。

對於那種特別沒心沒肺沒臉沒皮的人，婉拒可能不管用，那就直接當面嚴詞拒絕吧。

長痛不如短痛，那樣的奇葩同事得罪了也不是什麼壞事，與其經常在不爽的情緒下掙扎，不如一次見真章。

一般來講，同事之間應該提倡相互幫助，不過有前提，比如對方的確有困難而你正好有時間。

俗話說，能成為同事都是緣分，大家理應相互幫助，幾乎所有公司都在倡導互助文化。

不過幫助不是沒有原則沒有限制的，雖然沒有明說，但正常人都知道這需要正確的價值觀作為前提，那就是一方面求助者的確需要幫助，而幫人者也的確有能力有時間而且願意幫忙。

如果把本來是自己的分內工作交給別人做，自己卻去偷懶，或者強人所難逼人幫忙，這就不是互助，而是壓迫。

15樓：心隨☆所願 不用反抗， 如果你是剛入職就老老實實的聽著，和他站到一條戰線就行了 16樓：匿名使用者 在他指使你做事時，你馬上也指使他去做一件事，告訴他——你做我就做 17樓：景l樂園 等他下次跟你說事情的時候，你可以直接找個理由委婉的拒絕他，此後，此後開玩笑似的將你的意見提給他 18樓：清楊的春天 大家都是同事，沒必要鬧成敵人一樣，你應該委婉的拒絕他。

你又不是他的誰，沒必要為他幹活。

19樓：匿名使用者 你這個同事自以為是，又不是領導，你可以拒絕，找借可說領導已經安排我工作了，沒有時間來幫你做，幾次一推脫，他會知道你不願意聽他使喚。

20樓：匿名使用者 說明你還是願意聽他的，以各種理由來說他比你強的方面要多，只要自己多學習，不斷提高自已各方面的知識，自己各種處理問題的提高了比比他都強自然就會改變的 21樓：匿名使用者 如果你和你的同事都屬於老員工的情況下，你可以找個理由拒絕他兩次，如果他總還是那樣，你就可以問問他你還知道你自己是幹啥的嗎？ 22樓：匿名使用者 那就告訴他，直接反抗 23樓：匿名使用者 你可以假裝沒聽見就可以 24樓：匿名使用者 一，咱們都是為了工作才走到一起的。

咱們都是平等的！ 二，自己也可以《反其道而行之，以牙還牙》說： 您給我到一杯茶水來吧？謝啦！抽時間咱們喝一壺去，當然，您請客我也不反對。

怎麼和又愛指使人做事，又裝腔作勢的同事相處 25樓：匿名使用者 嗯，和平相處，順其自然就好....只是同事，不是上下級的話，對方指使你，你可以拒絕....沒有必要不好意思... 26樓：宇哥的大戰靴 別和他關係太好，指使你你就找藉口說我想幫你但真不行，別關系太僵了不好哦 他裝腔作勢你看著就好了望採納 怎樣對付那些愛指使你愛出風頭的同事 27樓：風樹葉子 你做好自己的分內工作，委婉推脫他們。

可以理解你，我原來也容易被人指揮，後來發現一旦學會拒絕，雖然短時間內得罪他們，但再也沒被指揮過，而且贏得了尊重。

你想過沒，你在做老好人的時候，也會有人煩你，一個單位的生態平衡需要大家自覺維護。

28樓：匿名使用者 你告訴他：我暗戀你好久了。

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對，我愛你。

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29樓：悲傷 先理這些人，然後以後他們說什麼你都留心眼兒事業編制在疾控中心做什麼工作待遇怎麼樣1樓我努力的方式疾控中心是國家全額撥款事業單位，現在實行績效工資，其中固定部分按職稱和工齡等發放，全國都差不多，獎勵性工作部分，根據當地財政狀況撥款，對於個人，不同單位發放方案不同。

東南珠三角或者長三角地區，疾控中心收入和撥款很多2樓工作就是本地區的疾控防止事情很少工作清閒待遇很好的... 該怎樣坦然面對工作中其他女同事與男領導的言語曖昧1樓may美知道只要你能夠做到事不關己高高掛起，這樣就可以了。

那個根本就與你不相干的事情，你管了也不會有什麼的好處的。

2樓思思和維維人有社會性也有自然性，要有正確認知。

怎麼寫領導跟同事的曖昧檢舉信3樓重度夜盲症患者那沒辦法了。

你們都搞男女關係了，還不讓人舉報？你捉不到的。

領導也不會... 相關推薦 如果、我說如果、人把你當猴子耍、那麼他是在幹什麼 人一落魄，誰都瞧不起你，休會到了 請問。

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