[請教]社會新鮮人該選擇大型顧問公司還是小型顧問公司? - 土木人

本人今年退伍，結構組碩士畢業，最近正在找工作不過不知該選擇大公司還是小公司？ ... 小弟這幾天面試下來，看上了一家工程顧問公司公司應該不算大吧，所有同仁總共10 ... 土木人 土木建築專業交流、技師證照、職場就業、軟體技巧交流的好所在。

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發表回覆 10篇文章 •第1頁(共1頁) [請教]社會新鮮人該選擇大型顧問公司還是小型顧問公司? 由yuken»20079月11(週二)4:14pm 加入土木人討論區粉絲團 ▼參考資料 本人今年退伍，結構組碩士畢業，最近正在找工作 不過不知該選擇大公司還是小公司？ 因為待在大公司，像三中等等的，見識應該會比較廣 但怕工作會不會就只侷限在那一部分 小型顧問公司，因為人少，所以各方面都要兼顧，學的比較多 但整體發展會不會比不上在大型公司? 請有經驗的前輩可以分享一下嗎 非常感謝 加入土木人討論區粉絲團 yuken 新註冊會員   文章:2註冊時間:20079月11(週二)4:00pm 回頂端 Re:[請教]社會新鮮人該選擇大型顧問公司還是小型顧問公司? 由chengyu66»20079月11(週二)4:45pm 我覺得公司的抉擇，的確要好好的思考。

不過，無論選擇那條路，都是自己境遇。

而且每條路都會有不同的人生。

我來說說我的同學。

退伍後，台電沒考上，卻錄取了台積電與士林電機。

他卻選擇士林電機。

由他的口述跟我講，他會選擇士林電機，是因為寧為雞首不為馬尾。

台積電裡，各各學歷高，能力強，如果自己進去了，的確只能負責一小部分的事務，而且操到死，有研討會或者出國研習的機會都輪不到你。

然而，我那個同學，前年由士林電機指派到日本研習半年。

而且他也玩了半年。

最近又派到台大去參加研討會。

將來有可能要派駐到越南幾個月。

工作輕鬆，又有學到東西，人脈也打通(不侷限於台灣)，現在在等升課長。

但是，年末的時候，看到台積電的年終獎金與薪水的加總，卻是他現在所賺金錢的一倍以上。

其實每條路都有利有弊，怎麼選擇，應該自己衡量。

選擇了，那條路就是你的人生。

最後由chengyu66於20079月11(週二)9:31pm編輯，總共編輯了1次。

chengyu66 土木人四星會員   文章:659註冊時間:20078月19(週日)7:51pm 回頂端 由mifen1»20079月11(週二)6:46pm 小公司 最怕沒人教，除非自已功力高強，一畢業就每樣精通。

不然的話，在一開始 做設計的時候就能心領神會，運用所學，恐怕很難。

大公司 負責的東西是一部份，但至少有人會告訴你該做些什麼，也能多學習到一些 設計上的流程 大公司學的不夠多，但可能比較紮實一點。

建議先去大公司，至少多認識一些設 計上的高手，日後到其他地方時，還有人可以問，免得自已閉門造車 mifen1 土木人一星會員   文章:63註冊時間:20074月21(週六)1:22am來自:Taipei 回頂端 由wkenny»20079月11(週二)8:41pm 提供你我個人的經驗(國立大學結構組碩士畢業) 我覺得碩士畢業一開始選擇的公司建議選中型或是大型的顧問公司,因為不管你是不是實力粉強都要經過一段時間的磨練期,中大型顧問公司的訓練是決定未來下一步的重要基礎,至少熬個兩年吧,不管未來拿到技師或是轉往公職.所以我建議選中大型公司. 另外,建議還是在這段工作時間考個技師吧,至少有張牌生活安定感有了,對於未來的下一步選擇性會多一點把握. 祝福這一代土木人都能適得其所. wkenny 初階會員   文章:5註冊時間:20074月15(週日)12:01am來自:TAIPEI 回頂端 由yuken»20079月11(週二)9:58pm 首先感謝各位前輩的建議 小弟這幾天面試下來，看上了一家工程顧問公司 公司應該不算大吧，所有同仁總共10來位吧 不過公司所有同仁加老闆，個個實力堅強，經驗豐富，學歷背景也不容小覷 而且該顧問公司也與知名的建築事務所一同合作 負責該建築公司所接案子的結構設計及分析 且老闆對於員工的栽培也非常重視 個人感到還滿有興趣的，雖然會很操(我想在大型顧問公司一樣也很累) 但一定能學到不少東西~ yuken 新註冊會員   文章:2註冊時間:20079月11(週二)4:00pm 回頂端 由autocad2004»20079月12(週三)11:53am 加油！ 出了社會 除了技術面以外， 有好的主管帶領也很重要 "有的"大公司主管一天到晚在搞鬥爭 拉人搞派系 下面的工程師苦哈哈 自己在黑暗中成長 ... autocad2004 初階會員   文章:10註冊時間:20078月20(週一)11:25am 回頂端 由slopeqq»20079月12(週三)12:05pm 若要走顧問公司，不管大小間。

建議先打聽內部工作氣氛如何？ 因為顧問公司都是內業工作比較多，除非是監造部人員。

整天在辦公室..靜悄悄..嚴肅..同仁之間不打招呼..不許同仁之間聊天.. 只聽到主管咆哮底下工程師的聲音...這一種環境不管大小間的顧問公司..都應該優先排除。

至於大間顧問公司..某些流動率特別高的部門..就跟某些縣市府、鄉公所的技士缺整年都在出缺的含意一樣。

如果很操，但公司對員工不錯，同仁工作氣氛好..事實上..還是待的住.. 工作氣氛不好的環境，你一點東西也學不到就會想離職了。

這是我個人的經驗。

請參考。

slopeqq 土木人一星會員   文章:56註冊時間:20075月24(週四)6:05pm 回頂端 由sandaniel.tw»20079月12(週三)12:30pm slopeqq寫:若要走顧問公司，不管大小間。

建議先打聽內部工作氣氛如何？因為顧問公司都是內業工作比較多，除非是監造部人員。

整天在辦公室..靜悄悄..嚴肅..同仁之間不打招呼..不許同仁之間聊天..只聽到主管咆哮底下工程師的聲音...這一種環境不管大小間的顧問公司..都應該優先排除。

至於大間顧問公司..某些流動率特別高的部門..就跟某些縣市府、鄉公所的技士缺整年都在出缺的含意一樣。

如果很操，但公司對員工不錯，同仁工作氣氛好..事實上..還是待的住..工作氣氛不好的環境，你一點東西也學不到就會想離職了。

這是我個人的經驗。

請參考。

slopeqq大大說的很好，有些公司或者公部門真的很濫，自己不思檢討待遇與環境，還敢徵人，我覺得可以讓大家評價一下自己待過的公司或聽過的公司。

濫的公司與公部門就留下評價紀錄，讓大家不要去應徵了或去填缺，這樣應該對土木人是比較有利的。

至於大家想要隱私的部分，可以登出後，到匿名的版去發表，這樣就可以兼顧到隱私性了。

sandaniel.tw 版面管理員   文章:615註冊時間:20074月20(週五)9:37pm來自:台北 回頂端 由lee.jengru»200710月15(週一)7:27pm 不管是大型或者小型顧問公司 小弟覺得,下列是我所碰到的 1.周圍的同事是否可以一起分享工作上經驗 2.公司資源是否有保存完善可供參考 有時工作上碰到瓶頸 但是若無法獲得適時的支援 尤其你是被指定為打頭陣 後面一堆的人在等你的東西出來引用 真的是孤掌難鳴啊! lee.jengru 土木人一星會員   文章:147註冊時間:200710月15(週一)6:28pm 回頂端 由lee.jengru»200710月15(週一)7:29pm sandaniel.tw寫:slopeqq大大說的很好，有些公司或者公部門真的很濫，自己不思檢討待遇與環境，還敢徵人，我覺得可以讓大家評價一下自己待過的公司或聽過的公司。

濫的公司與公部門就留下評價紀錄，讓大家不要去應徵了或去填缺，這樣應該對土木人是比較有利的。

至於大家想要隱私的部分，可以登出後，到匿名的版去發表，這樣就可以兼顧到隱私性了。

其實 那些公司常在徵人 就差不多知道這間公司有沒有辦法留住人了~ 加入土木人討論區粉絲團 lee.jengru 土木人一星會員   文章:147註冊時間:200710月15(週一)6:28pm 回頂端 顯示文章:所有文章1天7天2週1個月3個月6個月1年 排序發表人發表時間主題依序遞增依序遞減 發表回覆 10篇文章 •第1頁(共1頁) 您的每一份支持，都將使社群更茁壯。

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