工資認定與給付原則 - 中華民國勞動部全球資訊網

工资（英語：salary），又名薪水，根據雇用合約，雇主週期性給付給勞工的報酬，是僱員勞動的代價，通常是以現金形式給付，屬於員工薪酬的主要部份。廣義上 ...

Q：有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資，應依勞基法第2條第3款規定個案認定。 A：動基準法第2條第3款規定：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括 ...

勞動部今天召開基本工資審議委員會，並作成了月基本工資調整0.8%，從原來的23,800調整至24,000；時薪則調整1.2%，從158元調...

基本工資審議委員會置執行秘書一人，由勞動部勞動條件及就業平等司司長兼任，承主任委員之命，辦理日常事務。置工作人員若干人，協助工作，由有關單位調 ...

訂定之目的是基於勞資關係上的不對等和社會經濟情勢，恐將造成不公平的過低工資，透過政府介入勞雇雙方工資的決定，並設定其最低標準，可維持低所得弱勢勞工 ...