防疫期間，104 eHRMS人資管理系統攻略

特殊防疫時刻， 104 eHRMS人資管理系統解決方案，幫HR做好減少近距離接觸與溝通、減少傳遞紙本文件，讓HR防疫期間人事作業不煩惱，活動期間簽約可享 ... 防疫期間，企業人事管理攻略 104eHRMS人事系統，幫助企業做好健康管理 減少近距離接觸與溝通‧減少傳遞紙本文件 104eHRMS人事系統幫HR做好減少近距離接觸出勤管理 ▲104eHRMS模擬線上打卡畫面 09:00上班打卡 員工防疫第一道關卡:考勤機打卡 手機就是考勤機，避免接觸打卡!員工可透過線上打卡，設定GPS打卡範圍，HR也可以在後台查詢同仁打卡位置。

防疫期間，104eHRMS線上打卡減少近距離接觸 指紋機打卡 指紋機觸摸區塊，也需要時常消毒防止細菌殘留。

(X) 人臉辨識打卡 員工還需要脫下口罩打卡否則無法順利打卡成功。

(X) 104eHRMS人事系統幫HR統一佈達最新公告資訊 ▲104EnterprisePortal模擬電腦版公告欄畫面 09:30一早充分了解公司最新動態 員工防疫第二道關卡:公司同步重要資訊 HR重要事項隨時佈達，讓公司所有同事不會漏掉重要的資訊，讓訊息佈達更有效率！ 建議配戴口罩 若有感冒症狀建議配戴口罩 請量體溫 外賓若超過37.5度者恕無法招待入內 酒精消毒 於櫃檯使用酒精消毒雙手再行入內 104eHRMS人事系統幫HR問卷追蹤同仁健康狀態 ▲104EnterprisePortal模擬電腦版問卷畫面 09:40即時回報健康狀態與旅遊史 員工防疫第三道關卡:公司同仁健康狀態 HR透過後臺隨時發佈問卷追蹤員工健康狀況與差旅地點員工每日自主回報健康狀況和旅遊接觸史提供給管理者快速了解員工狀況 員工旅行史問卷調查 員工自主回報健康狀況 104eHRMS人事系統幫HR即時設定防疫隔離假 ▲104eHRMS模擬系統新增防疫隔離假畫面 10:00新增防疫隔離假 員工防疫第四道關卡:勞動法令隨時新增假別名稱 防疫隔離假為因應新型冠狀病毒疫情使用，建議可先確定公司員工需求且符合資格使用者開放使用。

新型冠狀肺炎請假、薪資攻略表 介入措施 對象 事件 假別 薪資 - 當家庭成員因病或受自主管理要求者 有家庭成員需要親自照顧者 特別休假事假家庭照顧假 全薪無薪無薪     (雇主不得拒絕、不得視為缺勤而影響全勤獎金、考績，或為其他不利之處分。

) 自主健康管理 申請赴港澳獲准者 通報個案但已減驗陰性且符合解除隔離條件者 社區監測通報採檢個案 自「國際旅遊疫情建議等級」第一級及第二級國家返國者 非武漢肺炎而有其他病徵者 特別休假普通傷病假 全薪半薪 勞工自主隔離 特別休假事假 全薪半薪 應雇主要求勞工在家隔離 防疫隔離假(支薪) 全薪 居家檢疫 具國家旅遊疫情建議等級第三級國家旅遊史者 因執行職務 防疫隔離假(支薪) 全薪 居家隔離 確定病例之接觸者 因個人因素 勞工無需出勤，雇主可不給薪勞工亦可選擇申請： 特別休假普通傷病假事假防疫隔離假(不支薪) 全薪半薪不支薪不支薪 隔離治療 確定病例 因執行職務感染者屬職業災害 公傷病假 全薪 因勞工個人因素確診者 特別休假普通傷病假事假防疫隔離假(不支薪) 全薪半薪不支薪不支薪 表格更新時間：2020/3/17 旅遊疫情建議等級依中央流行疫情指揮中心最新公告為主，網址：https://www.cdc.gov.tw/ 104eHRMS人事系統幫HR做好減少紙本作業接觸 ▲104eHRMS模擬線上申請表單畫面 15:00隨時完成請假簽核 員工防疫第五道關卡:轉傳紙本文件 同仁可隨時線上申請假單並告知原因，不用拿著紙本假單與主管、HR當面溝通，透過電腦/手機隨時隨地搞定假單。

HR別怕!我們戰在一起的即日起~4/30止 特殊防疫時刻，HR忙著守護著公司同仁健康104人事系統來幫你分擔解憂 建置導入版104eHRMS人資管理系統 買 加碼送 免費保固維護合約6個月+2019~2020薪資調查線上報告 本活動限制條件： 活動期間，凡eHRMS之新簽約客戶，可享兩項好禮：免費保固維護合約6個月、2019~2020薪資調查線上報告。

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