桃園酒店打工小姐標準,中壢KTV酒店有哪些?!高雄酒店打工 ...

桃園酒店打工小姐標準,中壢KTV酒店有哪些?!高雄酒店打工為何要找酒店經紀呢?! 酒店小姐工作有哪些?!酒店陪酒有單純的嗎?!酒店打工衣服怎麼準備?!酒店兼職的髮妝?! 依蝶酒店經紀-酒店應徵,酒店工作,酒店上班,台北酒店,酒店兼職,酒店兼差,酒店打工,酒店文化,酒店工作內容,酒店工作時間,如何拒絕酒店S?!【2022年最新版】 跳到主文 追求高收入也要注意自身安全!網路陷阱多!依蝶告訴妳酒店的真相,酒店上班家人、男友會知道嗎?酒店兼職懶人包,酒店應徵必須懂的事,閃酒秘訣大公開,面對奧客一次就上手,酒店工作前應該注意的幾件事,在酒店面對危機的經營術,酒店上班全攻略,酒店兼差初學者指南,酒店打工操作心法,酒店pt面面觀,做酒店小姐(公關)好嗎?如何拒絕酒店S?!酒店文化有哪些?!酒店上班天數與時段制度有哪些？！ 部落格全站分類：職場甘苦 相簿 部落格 留言 名片 Oct30Tue201806:23 桃園酒店打工小姐標準,中壢KTV酒店有哪些?!高雄酒店打工為何要找酒店經紀呢?!酒店小姐工作有哪些?!酒店陪酒有單純的嗎?!酒店打工衣服怎麼準備?!酒店兼職的髮妝?!酒店上班技巧怎麼學?!台北市最新酒店型態【禮服小框店】2021年最新版「禮服店、制服店、便服店」 ↓【點我看酒店教學影片】↓(每部2分鐘) 第5集<>#5 第4集<>#4 第3集<>#3 第2集<>#2 第1集<>#1 ◎酒店職缺的「優勢與方便」! 1.【排班】非常自由。

2.上班時段與天數可自選。

3.時薪900~1200元起。

4.不需任何「學歷與證照」。

5.不需其他「工作經驗與技能」。

6.符合「大部分男性審美觀」就可試做。

7.薪資可當日領或每周領，以解燃眉之急。

8.【適應期3天內】，可隨時離職且薪資照領。

9.面試步驟簡單快速、應徵不用刻意打扮。

10.大部分店家有提供小禮服，也有駐店彩妝師，免去妳治裝與造型的困擾。

11.都會區的酒店同質性高，家數多選擇性也多，不習慣可馬上換店無縫接軌，讓妳收入不間斷。

12.收入來源為「坐檯節數」，主要是面對客人，所以幾乎不會有【學姊制】等「老鳥欺負菜鳥」的問題。

13.到班起加【7小時】就是下班時間，想多賺錢也可加班，例如15:00到班~22:00下班或20:00到班~03:00下班。

加LINE詢問【依蝶】 ◎桃園酒店應徵前的條件準備(身高、體重、外表、酒量、基本應對等) 1.一定要年滿18歲，對於要求應徵者必須成年，也代表業者會遵守各項法規。

2.高矮不是問題，主要是身材比例不過胖。

以禮、便服店的標準來說，中、高標準為身高減115~120，如身高165公分，【高標準】體重為45公斤。

八大畢竟不是選美比賽，且客人對於環肥燕瘦各有所愛，但想辦法讓自己更好，才是增加節數最有效的方式。

3.妳選擇店家的同時，店家也在選擇妳。

看店、看環境時，不用濃妝豔抹、盛裝打扮。

輕便大方即可，透過服裝來表現自己的優點與禮貌即可。

4.長髮較吃香，但短髮不會影響錄取。

長髮飄逸更會吸引客人，可以透過接髮片來為自己加分。

5.若本身不會基本的髮妝與打扮，酒店經紀公司都有長期配合的彩妝人員，而酒店店家也有駐店的髮妝師，會針對該店店風，幫妳量身訂做。

酒店經紀和部份店家也會提供小禮服，讓妳省去治裝的困擾。

6.除了閃酒(我們其他文章有說明)，多少訓練基本的酒量(1~2瓶啤酒)。

因為互相【少量】的敬酒，算是KTV包廂內的基本禮貌，是必要的過程，也是一種社交形式。

7.【不用喝太多酒的應對方式?!】客人找妳喝點小酒，無非是想透過這方式，打開話夾子來多認識妳，因此酒量好壞不是重點，那只是催化劑! 妳反而可以主動大方地找客人聊星座、血型、歌唱節目等時下話題。

8.我們都教姐妹一個口訣：【主動詢問→主動稱讚→主動延續話題】 (如問手錶哪裡買的→很好看→上次在某百貨公司，看到不錯的手錶很適合你...→進而轉換話題等等)。

與客人互動，就像在錢櫃和朋友話家常即可，不用想的太複雜。

加LINE詢問【依蝶】 ◎中壢酒店上班前的8項穿搭準備【酒店面試不NG!】 面試應徵是給店家第一印象，適度的裝扮是基本禮貌。

相對的，面試官若是嚼檳榔、刁根煙、穿拖鞋，相信妳印象也不佳。

1.髮：可讓美髮店專人處理，假使自己打理務必讓頭髮柔順。

2.妝：妝要亮妝。

若妝不夠亮，整個人看來就很普通沒有特色。

尤其眼影、腮紅、唇蜜..等是加強重點。

3.鞋：盡量別穿黑色高跟鞋，因為燈光下腳會感覺蠻黑的，且沒什麼修飾效果。

選擇亮色系的高跟涼鞋或包鞋。

4.服裝：如同和朋友去夜店或KTV一樣的裝扮即可。

盡可能表現優點(如腿長..)，穿亮色系會顯朝氣與大方，切記別全身黑。

5.飾品：在不多花費的情形下，如耳環、手環、項鍊這都會增加女生魅力指數。

6.手腳指甲：先別急花大錢做美甲。

保持整齊、乾淨，指甲油上透明色也行! 7.淡淡的香水。

8.回答面試官時，態度大方即可。

加LINE詢問【依蝶】 ◎酒店文化有哪些「特別規定」或「忌諱」! 【忌諱】: 1.不跟店裡的少爺、行政、幹部交往。

2.切勿直接和客人有爭執，禁止口出惡言、肢體衝突。

3.同事間不要借貸、互助會、代買產品。

4.不跟客人討論消費價錢(要一問三不知)。

5.勿評論其他公關的坐檯方式，有疑慮直接向經紀人反應。

6.若不慎有簽約與字據，務必取回。

【規定】: 1.各店規定大同小異，且職前教育時，都會拿文件逐條說明與解釋。

(如不遲到、服儀整齊乾淨等) 2.條例都會白紙黑字寫清楚，許多扣錢的規定主要是針對調皮的公關(如攜帶違禁品) 3.即使不慎違規，也可以透過經紀公司協調。

加LINE詢問【依蝶】 ◎【禮服酒店介紹】: ◎前言: 都會區禮服店皆為中大型酒店，客人消費屬於中高價位，消費年齡層約在20~60歲不等，公關素質也處於中上水準，在禮服店上班可免除治裝的困擾，生意穩定也有午場開設。

1.「禮服店上班時間」： PM14:00~AM06:00時段內任選7小時，如: 16：00–23：00 18：00–01：00 19：00–02：00 20：00–03：00 2.「禮服店工作天數」: 正職者每週3~5天，打工兼職者每週1~3天，皆可自行排班，適應(蜜月)期為一~二星期。

3.「禮服店薪資算法」: 公關薪水結算與上班天數連動，都會區皆為每週領薪制，新人可協商「隔日領」。

有4節店與6節店等，換算時薪為: 3天班：$1,020元/小時。

4天班：$1,050元/小時。

5天班：$1,080元/小時。

【小費由公關自得】 ◎註:每家店薪資會有些許落差，到職前請務必了解。

而平均節數達到標準可再調薪。

4.「禮服店工作內容」: 除了基本的桌面服務外，透過唱歌、小酌、玩遊戲等帶動氣氛，而聊天談心也能讓客人留下深刻印象，就像與朋友在KTV唱歌等社交活動一樣。

◎【桌面服務】：是指幫客人點歌、倒酒、清煙灰缸、桌面清潔等。

5.「禮服店坐檯尺度」: 禮服店為不脫不秀舞，主要是唱歌、喝酒、聊天的坐檯模式。

6.「禮服店公關條件」: 禮服店強調身材比例「不過胖」，穿上「高跟鞋」有160公分以上都可嘗試。

禮服店風格介於制服與便服之間，不像「便服公關」那麼要求優雅、學歷、口條等。

而「禮服公關」只要主動、活潑、大方都很受歡迎。

7.「禮服店公關妝扮」: 服裝：小洋裝/小禮服(自備或是店內提供二手)，以緞面、合身、短款為佳，不可長袖或牛仔布料。

配件：晚宴包(可自備或店內提供)。

飾品：項鍊、手鍊、耳環等增加女人味。

指甲：整齊清潔即可，不用刻意花大錢做美甲。

髮妝：每家店皆有駐店設計師來為妳打造美髮與彩妝。

鞋子：以魚口鞋或包鞋為佳(不建議涼鞋/楔型鞋/羅馬鞋)。

8.「禮服店與便服店的差異」: 消費模式差異在便服店要求客人買「框」，所以禮服店消費相較便宜，因此客人年齡層相對較廣，生意量也增加許多。

便服公關非常注重行頭，所以禮服公關治裝費降低許多，這也是禮服店的優勢之一。

◎【框】:買公關節數到下班時間。

9.「禮服店私檯制」: 目前私檯制為都會區的主流模式。

【私檯制】：公關由行政人員帶進包廂讓客人挑選（看檯），只要客人選定後，公關就是服務該位客人，直到客人離場無止，若有他桌點檯、訪檯、或框，公關才會轉換包廂。

【點檯】:客人指定某位公關，要多支付2~3節不等的檯費。

10.「酒店經紀所提供的照顧」: 依蝶酒店經紀設有急難救助金，無息協助公關解決急困。

並有專業保姆駐店，一對一全方位照顧公關。

且有專人輔導新人坐檯與閃酒技巧，能讓新人在短期間內投入賺錢行列。

如對酒店上班有任何疑問，依蝶經紀公司很樂意為您解答！ 電話：(02)2567-3577 LINE帳號：jessnana6 加LINE詢問【依蝶】 ◎中壢酒店工作環境介紹: 1.酒店是專人專職，各種事務都有專人負責(如行政、公關經理、業績幹部和少爺等)，遇到任何狀況馬上有專人可以替妳解決，相對安全! 2.客人來源由業績幹部負責經營，因此客源穩定，沒有訂桌與call客壓力。

3.酒店種類有幾大類，不同店風會吸引不同的客人，容易掌握客人層次，如不脫不秀的禮服店，想"豬哥"的客人自然會換店。

4.既然對客人有篩選，所以對姐妹也會有要求，如上班準時、髮妝不馬虎等。

5.一星期上2~3天班即可。

6.酒店有合法執照，必須年滿18歲才能工作。

7.不用直接面對客人收費，免去不必要的困擾。

8.時薪約$900~$1200不等，若有心工作，一天平均收入4,000~6,000以上非難事。

加LINE詢問【依蝶】 ◎桃園酒店上檯「基本手腕」篇 心法：【在不勉強自己的情況下，投其所好!】 ●勤作筆記： 1.可以馬上叫出客人(尤其回客)的名字或外號。

2.盡可能記下，客人喜歡和不喜歡的人、事、物。

3.如星座、血型、工作以及穿著打扮..等，可以藉此多了解客人。

●賞心悅目的外表： 男客來消費主要為了讓自已有好心情，最好和平常接觸的女孩不同，如臉稍大，就換個髮型修飾臉蛋，眼睛稍小，就該貼假睫毛讓自己增加魅力等。

●露三點(無情色)： 「笑容多一點」、「嘴巴甜一點」、「腰要彎一點」 1.『微笑』給人一種舒服的感覺，即使是新人的妳，客人見妳面帶笑容，心情也會美麗的。

其實笑容也是可以練習的！對著鏡子試試看，什麼樣的笑容最適合自已。

2.人都喜歡聽好話，尤其是男生！男人要用【捧的】，給他們舞台與抒發情緒的管道，適當的肯定與讚美，會讓對方有莫名的優越感，對妳印象也比較深(如問在哪當兵?男生肯定最少講半小時!) 3.要客人願意持續來找妳，談話一定要有互動，至少和妳在聊天時，男生不會覺得跟妳話不投機，所以當男生覺得妳什麼都很好時，妳卻抱著很謙虛的態度，對妳的好感也會直線上升的！ 加LINE詢問【依蝶】 ◎【推斷「便當」身分的7大方法(男客自帶女伴)】 新人常誤以為男客身旁女伴就是女友，其實不然。

「便當」也是女客，桌面服務一樣不能少，但如同了解男客一樣，越了解客人身分，我們越容易掌握氣氛的脈動，也可以提高節數。

而我們終究有機會成為「便當」，到其他店當女客，若將心比心會更受人歡迎。

●從以下能略知「便當」的實際身分: 1.與同桌公關或幹部為舊識。

2.穿著酒店制式規定的「外出服」。

3.非常了解酒店作業流程與術語。

4.私下詢問男客(需有相當的把握，否則十分不禮貌)。

5.有些只是男客的女性友人，好奇酒店文化，想來一探究竟。

6.男客與女客的互動模式，如稱呼「藝名」或相處像「坐檯」模式。

7.有時「便當」是客人在他店的追求公關，「框出場」無非是希望妳會吃飛醋，讓妳們產生競爭的小心機。

◎酒店術語「便當」：私下稱呼客人所帶的店外女伴，當店公關可直接稱呼「美女」即可。

加LINE詢問【依蝶】 ◎桃園中壢「酒店公關規章/酒店小姐守則」 當我們選定某家店報到時，行政人員會拿一份專屬該店的公關守則，讓妳了解與閱讀。

我們收集全台店家資料後，整理以下重點: 【一般違規】: 《看檯前》 1.不得遲到、早退。

2.有報班但無故未到、沒有依照規定請假與補班。

3.服裝儀容需檢查後(如全妝、睫毛、耳環、項鍊、魚口鞋、指甲油、身分證、打火機等)，方可打卡報班。

4.需配合「髮妝造型日」（如捲髮、公主頭、盤髮、馬尾或明顯玉米鬚，若短髮須配帶閃亮頭飾等）。

5.前桌下檯後，需補妝、擦口紅等，保持最佳儀態。

《看檯中》 6.進包廂看檯前，一律靠走道右邊，不可以擋住走道，且勿喧嘩聊天。

7.看檯時，請直視客人且面帶笑容，由帶檯引導向客人問候「老闆好!」，即使沒上檯也需說「謝謝老闆!」。

《包廂內》 8.坐定後，主動對客人挽手或摟腰等。

（保持互動） 9.上檯期間，不得無故酒醉，亦不可吃口香糖。

10.上檯期間，不可藉故穿客人外套。

不可跟客人進廁所。

11.上檯期間嚴禁打瞌睡，如遇酒醉快撐不住，請立即回報行政人員。

12.上檯期間不得撥接手機，且需調為靜音模式。

註:有相當比例店家嚴禁帶手機上檯。

13.禁止未經客人同意下，擅自點菸與點餐。

即使同意抽菸，也不可菸不離手(叼菸)。

14.「桌面服務」:折毛巾、倒酒水、桌面清潔、菸灰缸低於3根菸蒂。

坐在沙發兩側時，幫忙拿冰塊及酒類等。

15.點歌以男女合唱或快歌為主。

於播放快歌期間，請自行或與客人熱舞帶動氣氛。

16.若客人詢問下班時間，一律回答是到最終營業時間(如早上7點)。

《包廂外》 17.下檯、框出、下班等，需回報控檯且經同意後，方可離開包廂或現場。

18.需準備一套「框出服(裙裝類):洋裝、套裝、搭配高跟鞋」於置物櫃，框出不得穿著牛仔布料、休閒服等。

19.「框出」需依規定進行回報(定點回報/客離回報)。

加LINE詢問【依蝶】 ◎酒店經紀公司和酒店公關的面試流程 1.可在官網或部落格留言。

2.加入通訊或社群軟體。

3.透過文字線上詳談。

4.通話溝通。

5.約在公共場所(如麥當勞)。

6.碰面對談細節(要求對方提出負面因素，如會扣錢的事項有哪些?而不是只講八大的美好!) 7.討論自己的權益。

(如薪資計算、領薪日..等） 加LINE詢問【依蝶】 ◎桃園酒店經紀的重要性與其工作內容: P.S：請留意，扣押証件或簽約都是不正常的行逕！ 《經紀的重要性》: 1.對於酒店2~3個月就有變化，經紀人有能力提供市場現況。

2.經紀人是店家與姐妹間溝通的橋樑，所有大小事都由經紀人出面溝通協調，公關不用自己扮黑臉。

3.經紀人深知每家店的特色與文化，在了解妳的需求後，為妳找到最適合的店家，如工作地點遠近、上檯尺度等。

4.經紀人懂得任何工作上的細節，並教授妳酒店手腕與自我保護的方法，如客人應對和閃酒等。

5.經紀人會替妳做好工作規劃，早日解決經濟壓力!如找生意量穩定的店家。

6.經紀人和店家有良好的關係，也懂得跟店家溝通談判，以爭取對大的方便和福利，讓妳沒有後顧之憂! 酒店經紀有存在的必要性，但慎選酒店經紀更重要! 《經紀的工作內容》： 1.針對妳的需求和條件，做最貼切的規劃安排!如挑選適合的店家類型(禮服店、便服店、鋼琴酒吧?)、適當的上班時段(幾點斑與一周幾天班?）。

2.向店家談妥妳的薪資和福利，如薪資怎麼算？怎麼領？多久領？ 3.協助上班時裝扮與上班後的生活問題。

如穿搭、髮妝、住宿與交通安排。

4.上班後，隨時關心是否適應該店家，如上檯的情況、是否有賺到錢?如有不習慣立即排除或換店! 5.了解上班情形及給予照顧和保護，如工作時的突發狀況:生病、臨時請假、休檔、下檔。

6.薪資的發放和罰單的了解或排除，將店家的薪資支票換成現金發放，也要核對節數或金額是否正確，若有莫名其妙的罰單，必須了解原由或抽單! 7.做妳的有力發言人:公關有些問題或許不便多發言，而經紀人就可站在妳的立場幫妳發聲，既不會尷尬、也不會受委屈！ 8.給予經驗指導：許多人入行都是沒經驗，經紀人在上班前就會先教導新人，工作的基本職責與應對方法，讓新人能夠在短時間內熟悉狀況! 加LINE詢問【依蝶】 ◎酒店公關的顧問與保母:【酒店經紀工作內容】 1.「急難幫助」︰免息預支。

2.「福利爭取」︰幫妳拿到最高的酒店薪資。

3.「整體造型」︰服裝、美髮、彩妝等協助。

4.「薪資結算」︰請領並核算公關薪資。

【明細】立即拍照傳送、【薪水】直接匯款入帳。

5.「專業顧問」︰告知每家店的特性(如工作時段、尺度、薪資、制度、文化等)，我們會提出明確的市場分析，為妳量身打造最適合的店家，同時會說明在酒店上班的『心法』，即使妳無經驗入行，也能胸有成竹放心賺錢。

6.「安全環境」︰包廂門有透明窗口且不能反鎖，包廂內有服務鈴可直接聯繫外場人員。

除了少爺、行政、幹部可進出包廂服務客人外，且有同桌公關會一起協助新人，讓妳安心在酒店坐檯。

7.「細心呵護」︰專人教妳坐檯方式與閃酒技巧，新人都由駐店保母悉心照料，門口排班計程車皆有嚴格把關可安心搭乘。

假使喝醉時，可在公關休息室等酒醒，或由專人安全護送到家。

8.「專屬代言」︰酒店經紀不會讓妳孤軍奮鬥，我們會幫公關們處理大小事，遇到委屈或困難時，我們就是妳的代言人，幫妳捍衛應有的權益。

9.「生活照顧」︰茶米油鹽等生活瑣事都可以找我們。

10.「心情諮商」︰除了公事外，家事或感情問題都可以與我們詳談。

◎註:酒店面試請約在公共場所(如星巴克或捷運站出口)。

加LINE詢問【依蝶】 ◎【聊聊酒店上班的辛酸與壓力】 首先，大部分酒店公關是迫於經濟壓力，只有極少數是為了享受奢侈品而入行，但人們通常依照自己熟知的經驗來誤解未知的事務。

會在八大任職有許多無奈與急迫，並非本身有「偏差」的價值觀。

「白天不懂夜的黑!」 可以說明外界對八大的眼光，除了光鮮亮麗的假像外，也有許多別人不知道的辛苦。

而「有頭髮誰想當禿頭呢?」可道盡原生背景所帶來的選擇限制。

: 1.實際來酒店工作，都是有債務或經濟壓力的族群，尤其是單親媽媽，或是年紀輕沒學歷的女性，她們本是在社會體系被「漏接」的一群人，由於生活的重擔，有時想離開也未必走得了。

2.一般職場讓單親面臨「工作與照顧孩子」的兩難煎熬，酒店不但「收入高」可以幫孩子繳學費與請褓姆，且工作時間彈性，可以多陪小孩。

有些媽媽選擇在小孩不懂事、記憶不深刻的情況下，多上班存錢以備不時之需。

: 3.「月收數十萬」背後的迷思是「零底薪」的壓力。

而「日保障八千」背後的迷思是，店家保障妳薪水，而妳能保障店家什麼?(很會喝酒?很會唱歌?很像名模?)請切記天下沒有白吃的午餐。

4.必須與陌生人在短時間互動熱絡，進而拉長坐檯時間增加節數，這是一種能耐與專業，相對也是莫名的壓力。

5.想在酒店賺大錢沒問題，即使「日保八千」也是取決於業績門檻，若妳節數不夠，也是有可能被「降保」或「不保」的機會，這比「解雇」還難下台階。

而長得漂亮又手腕一流的紅牌，其坐檯模式不見得套用在每位公關身上，況且紅牌公關肯定付出很多努力(如下班時間與客人互動、會送客人小禮物、能夠忍受客人的情緒發洩等)。

當她能夠抓住客人個性、排解客人情緒、忍受客人要求、掩飾自己想法等等，節數自然很高。

相對的紅牌公關心理素質要非常強大。

: 6.公關因為有時家人不認同、作息日夜顛倒或是老家距離過遠等因素，會選擇自己在外租房子。

在台北市若想找乾淨、有管理員的套房約18,000~22,000元/月，在其他縣市會提供宿舍約200~400元/天。

而餐飲費、手機費、健保費、保養品、日用品等等約12,000~20,000元/月。

在工作上【每天】專人髮妝費用400~450元、店家清潔費200~400元、計程車費150~300不等(上班可坐大眾運輸，但下班已凌晨只能搭計程車)。

◎小計開銷:以【台北市/每周4天班】1個月16天為例: 400元髮妝費*16天+400元清潔費*16天+150元車費*16天+18,000元房租+12,000元生活雜費≒約4.5萬左右。

●註:台北市生意最好，但相對高房租與高消費會「吃掉」快3、4天的坐檯薪資。

: 7.酒店職缺不能用上班族眼光看待，雖然可以自由排班，但身體狀況會影響上班天數，常態是一周上3~5天，但5天就夠累人了，尤其不會閃酒、又愛拚酒的公關來說，連續上4天之後可能就醉個1~2天。

8.喝酒熬夜是常態(生意好的時段在22~02點)，與客人敬酒是禮貌，陪客人喝酒玩遊戲是「坐檯基本功」，遇到酒桌雖然可以婉拒，但相對減少上檯機會，所以喝酒是無法避免的(我們另有閃酒專文)。

9.酒店的「職業災害」如:客人在包廂狂抽菸(呼吸道問題)、空腹喝酒或混酒(腸胃問題)、穿高跟鞋扭傷、腿部撞傷瘀青等等(包廂空間有限、燈光不明亮容易撞到桌角)。

10.雖然可以自行掌握薪水，不想體力負擔大就一周上2~3天、想多賺點錢就上5~6天，這可以解決很多人的財務困難，若有急需也可協商「日領」。

但酒店打工也像臨時PT班，沒上班就斷糧。

有些公關月薪可以拚到10~20萬，那是取決於節數高低與身體狀況。

: 11.酒店薪水雖然多，但環境容易吸收負面能量，如姊妹生活壓力下大哭、客人酒後失態粗魯、兄弟打架鬧事、幹部言語壓力等等。

除了面對有奧客會毛手毛腳外，所承受客人負面情緒的壓力更大，尤其部分奧客覺得「花錢就是大爺」，交談中充滿了輕蔑與不對等。

長期接受負面能量也可能衍生心理疾病，所以找到正確的紓壓管道是必要的。

: 12.有些人對公關印象總是「沒讀書、私生活混亂」等負面標籤，不理解酒店的人往往是以「憐惜」來看待小姐，有些人只會口頭勸說「這行業不好」，卻沒提供其他實質選擇，她要怎麼離開呢？ 會到酒店工作的女生，原先選擇就有限，不是說走就可以轉身離開，然而真的離職只會產生更多問題，這些做不到的口號與建議就容易成為負擔。

: 13.有道是「歡場無真愛」，在酒店環境認識的戀人，9成以上沒有好的結果，但在此工作背後的空虛，總是讓女生迷惘，誤以為可以找到下半輩子的託付。

14.為何酒店公關容易與客人談感情(兄弟客與商務客)?因為自己的工作內容不好向外人說起。

加上與「兄弟客」的處境大多相似，同樣身不由己，可以互相體諒、視線也平等一些，所以容易走在一起。

15.而商務客總是想來「教育」或「念」公關，「幹嘛做這工作」等等，有時擺出高高在上的姿態來「說教」，即使與商務客熱戀且對方出手大方讓妳離開酒店，但雙方長期相處的不平等，加上男客忘不掉公關的酒店經驗，很容易成為分手的理由與藉口。

: 16.雖然八大與多數世俗道德界線牴觸，但業內多數人只想賺錢過生活，並無意傷害其他人。

而酒店坐檯不只是取悅，有時也撫慰客人的心靈，而服務人心的工作永遠不簡單，酒店工作是份專業，這份專業同時也接住許多經濟困頓、別無選擇的女人們，希望在夜生活裡掙扎求生的女人們，也可以抬頭挺胸、安心地生活著。

: 17.酒店高收入可以解決經濟壓力，但伴隨而來的負擔，需要在入行前想清楚，或是遇到疑惑、困擾時多找支持網路協助(如經紀人、家人、姊妹)。

加LINE詢問【依蝶】 ◎《八大甘苦談-4》公關對於客人有所感: 你以為的「惆悵」，對我來說不過是「靠北」。

你以為的「幽默」，對我來說不過是「噁心」。

你以為的「大方」，對我來說不過是「小氣」。

你以為的「尊嚴」，對我來說不過是「狗屁」。

你以為的「愛情」，對我來說不過是「全場」。

你以為的「曖昧」，對我來說不過是「坐檯」。

你以為的「撒嬌」，對我來說不過是「大框」。

你以為的「女友」，對我來說不過是「便當」。

你以為的「互動」，對我來說不過是「桌服」。

你以為的「想念」，對我來說不過是「扣客」。

你以為的「好感」，對我來說不過是「客套」。

你以為的「氣概」，對我來說不過是「自卡」。

你以為的「直白」，對我來說不過是「白目」。

你以為的「浪漫」，對我來說不過是「倒胃」。

你以為的「體貼」，對我來說不過是「多餘」。

你以為的「關心」，對我來說不過是「壓力」。

你以為的「感覺」，對我來說不過是「奧客」。

加LINE詢問【依蝶】 ◎給想到「外地求職」的酒店公關建議： ●外地求職步驟為: 【現場看環境→試做兼職→正式到職】 1.想到外地酒店工作有以下因素：  1.1避免遇到熟人。

 1.2轉換心情，重新開始。

 1.3不想讓家人、男友知情。

 1.4想到大城市有較多的機會。

 1.5已有一份酒店工作，但不想收入中斷，以半度假的心情到另一間酒店上班，如到澎湖等離島，只安排10~15天的檔期。

2.舉例來說台北市的酒店公關，大部分也是從外地而來，況且自己一位女孩子，要離鄉背井也是需要相當的勇氣，除了可與經紀公司詳談外，我們也提供專業的建議，讓公關們自我評估:  2.1【現場看環境】  已和酒店經紀充分溝通後，可考慮找一個時間，實地到現場了解否能適應八大。

畢竟都會區的房租不便宜，除了房租簽約後要退租十分麻煩，況且妳尚未知道這家店是否能合適。

 2.2【試做兼職】 因酒店營業時間為晚上，且在「試做期間」避免花費太多，可坐夜車或高鐵當天來回，也有短租民宿可以參考，另有女性三溫暖(約＄500)有提供太空艙可補眠。

 2.3【正式到職】 確認酒店工作穩定後，我們經紀公司會依照交通動線與妳個人需求，提供各類租房的訊息。

◎註: 1.台北市像樣有管理員的套房，月租約21,000以上。

而非都會區宿舍費用約200~400日/元不等，請仔細評估住房費用。

(我們有專文說明) 2.北、中、南多少有些酒店文化差異，請務必由經紀公司協助適應。

加LINE詢問【依蝶】 ◎公關的心態轉換 「不論什麼原因讓妳進入『八大』，即使打算待的時間不久，妳要認清之前的戰役已結束，請妳轉換成『下半場』心態。

不管是光榮勝利、還是棄械投降，妳必須換個戰場了！ 妳不需要和過去一刀兩斷，但必須徹底放下，為了實現自我目標，新的戰役敵人只有一位，就是昨天的自己，只要願意面對挑戰，妳只贏不輸!」 LINE帳號: jessnana6  點擊連絡我們【LINE】 依蝶酒店經紀官方網站<> 24小時聯絡電話:(02)2567-3577 ~0936-049-973 (專人接聽:凌晨也不打烊!) 延伸閱讀: 「酒店收入、酒店薪資一個月多少?」、「踏入酒店前，妳一定要知道的幾件事!」、「我不接『S』，可以到酒店上班嗎?!」、「應徵酒店【行政助理】、【公主】(真的假的?!)」、「應徵前的條件準備有哪些?」 酒店工作/酒店兼職的必備知識-酒店應徵前，妳絕對不想錯過的[閃酒寶典秘笈8法]大公開!!【2020年最新版】《酒店藝名篇&閃酒篇》! 超級懶人包-酒店工作內容總整理【2020年最新版】酒店應徵前妳一定要知道的幾件事!!《包廂桌面服務篇&酒店術語篇》 酒店工作內容「酒店公關和傳播小姐的差異性?!」、「酒店小姐如何拒絕S?!」、「酒店類型介紹!」、「酒店文化與酒店工作心得大公開!」、「酒店小姐上班天數與時間制度說明」、「酒店面試與上班前的8項穿搭準備!」、「酒店公關工作內容與基本介紹」【2020年最新版】酒店工作資訊總整理，妳一定要看到最後!《超級懶人包》【台北、桃園、新竹、台中、高雄、金門、日式】 台北酒店經紀 台北酒店消費 酒店公關 酒店小姐上班 酒店文化 酒店小姐 酒店兼職 酒店兼差 酒店應徵 酒店職缺 ------------------------------------------------我是分隔線 【聊聊酒店小姐的外表與打扮】 1.「身材比臉蛋重要！」: 客人看檯第一印象只取決妳的身材！ 由於包廂內燈光較暗與酒精催化下，客人隔著有點距離的大桌子，對「公關」只能看一個感覺。

其實很多小姐近看臉部有瑕疵、膚況不好等，反而不是那麼重要！當公關一被「選定」在客人旁，就是非常好的自我表現機會，可藉這10~15分鐘來主動「推銷」自己，而大部分客人都會讓妳繼續「坐檯」。

2.「找到適合自己的特色與美感」: 雖然許多公關會保持長髮或做美甲等，但有些公關就是適合短髮，且指甲修整乾淨(素甲)，也上的很不錯。

因為許多男人是不在乎這些細節的！ 比方說髮色「亮一點」、「輕盈一點」，高跟鞋「高一點」，最終目的就是讓自己「外型年輕一點」、「身材瘦一點」。

或是妳有獨特的外型亮點，比如「全店腿最修長」，這樣也會吸引客人慕名而來。

認真地調整，最後找到適合自己「最漂亮」的樣子。

3.「男人看檯就是一個感覺」: 我們在其他專文有提到，男人審美觀與女人大不同，他們要的是第一眼的整體感，而不是細部分別觀察，比如「鼻子不挺、下巴太尖、額頭太窄」等，男人根本第一時間無法分辨。

若外表要求的方向錯誤，反而讓客人「無感」妳的精心打扮。

4.「挑2~3件『戰袍』就足夠了!」: 禮、便服也不用浪費錢準備很多件，就是有幾套【戰袍】就夠了，客人根本沒看那麼多的細節! 結論: 【「外型年輕一點」、「身材瘦一點」，找到自己的主特色，而不是一味雜亂的照單全收，又沒方向的打扮自己!】 ◎酒店經紀碎碎念(四) 【聊聊「call客」這件事】 1.許多公關心裡都會有一種障礙，覺得「call客」代表很需要客人來捧場，然後自己本身的價值會降低，比較會讓客人們予取予求的錯覺，所以有些公關在沒有把握下，反而不想call客。

2.在「call客」的過程中，大部分「正派」的客人會到店內捧場。

但也有不少比例的「奧客」只想省錢私約(沒有人身保障+沒錢賺)，當客人想私約妳時說：「妳實拿多少?!我直接給妳就好，幹嘛給公司與幹部賺!?」。

雖然妳幫「小氣客人」省掉荷包失血，但妳也「省掉」自己的檯費與店家的『保護傘』，更有惡劣的「奧客」在私約沒有「甜頭」後，向幹部反咬妳犯了「洗客人」的酒店大忌。

當妳被貼標籤後，幹部就不願意帶妳上檯了。

3.有「call客」的酒店小姐，坐檯節數絕對會衝高，但主要是在篩選客人，妳可以和「經紀人」討論把哪些客人列入「黑名單」，根本不用浪費時間來經營。

4.只要客人沒有實際來店消費，再多的保證與承諾，酒店公關們不用太當真。

【聊聊經紀與公關的合作關係】 <> 1.在酒店消費中，不同性質的店家向客人收「公關坐檯費」(不包括包廂費、酒資與少爺小費等等)，由一小時1,350至2,160元不等，店家會再分帳給經紀公司，經紀再把每節(如10分鐘為1節)的薪水結算給公關小姐，依照不同店家時薪約900~1,200元不等。

2.經紀公司會過濾店家(【店風】決定客人素質)，相對比較有保障，公關若自行向店家應徵，除了薪資算法不高外，對於市場的消息選擇相對有限，遇到與店家有爭議事件，往往是孤掌難鳴。

3.經紀公司會看公關素質，依照資質與經驗依序安排到禮服→便服→制服店。

越高等級的店家相對尺度保守，客人消費前大都會知道店家風格，公關比較喜歡坐商務客(指工作背景相對單純)，但商務客不見得就不「豬哥」。

4.經紀公司的立場，最重要的是居間協助公關與店家溝通。

一般中型經紀公司在一家店會有5~10位公關，經紀公司就有【能力】跟店家談，但個別公關就很難跟店家爭取權益。

且長期互動有交情，也了解公關經理的底線與做法，甚至可透過再帶新公關等協商條件，讓店家讓步。

5.經紀公司就像「褓姆」的角色，除了公事外，公關上班容易累積負面情緒，加上日夜顛倒的工作環境，經紀公司就像潤滑劑，在各方面幫公關排解任何形式上的壓力。

6.和各行各業一樣，九成以上的酒店人是不喜歡違禁品。

經紀與公關一樣，只是一群要討生活的人而已。

◎台北市最新酒店型態【禮服小框店】 近年來，由於台北市酒店盛行【禮服店】類型，讓許多八大業者爭相模仿經營，但在優質公關人數有限下，造成粥少僧多，形成許多號稱禮服店，但水準參差不齊。

然而所謂【禮服店】是強調顏值高於【制服店】。

在資源有限的情況，許多不黯經營的業者，反而拉低【禮服店】的水平，進而讓消費者失去信心與客流量下滑等惡性循環，而有部份業者為招攬顧客，反而讓顏值未達標準的姐妹，玩法比制服店更犧牲，造成優質公關(同檯的困擾)與顧客(商務客)的流失。

有些業者為了維持禮服店應有水準，在消費型態調整為【小框店】。

1.【禮服小框店】有別於【看檯制】(我們有專文說明)，讓帶檯/行政/幹部，直接引導公關坐定位置，而不用排排站的選秀坐檯方式，也就是酒店術語”不打槍”制度。

2.在店家安排坐定位置後，約有1節(10分鐘)讓顧客與公關互動，若客人確定”坐定”後，則需小框該公關(約4小時=24節)，否則排換其他姐妹(過那個村沒那個店，就是酒店術語”逼框”)。

在此模式下會保障優質姐妹的節數收入，也是考驗顧客的口袋深度，若姐妹顏值不夠或顧客消費能力不足，則會被此模式摒除在外。

3.【小框店】整體金額比【看檯店】多出不少，店家透過抬高消費來過濾客人，而再把多的利潤回饋給公關，造成雙贏。

◎好處占盡，另類快速成為紅牌公關!【新竹酒店懶人包指南】 「受夠壓力大的上班模式嗎?」 「檯費都被高房租和高消費吃掉了嗎?」 「妳想到沒有熟人，且離家不會太遠的店嗎?!」 目前北、中、南的酒店都往大型化發展，造成公關的莫大壓力，若到「非都會區」則擔心生意量不穩，在考慮每個人不同條件下，我們提供另一種更佳的選擇-【新竹酒店】 1.擁有「新竹科學園區」，消費力不輸台北東區。

2.中小型店居多，人性化管理。

3.房租、伙食等消費相對便宜。

4.店家舉辦活動少、壓力輕。

若妳有大型店的經驗，在新竹酒店妳會如魚得水，一炮而紅! 5.搭高鐵，不論台北或台中到新竹只要30分鐘。

6.不易遇到熟人。

7.薪資計算方式比台北高出許多。

8.可協調為【保障日薪】。

9.薪資高且花費低，容易存錢。

10.適合讓自己沈澱過渡的最佳中繼站，調整一下，讓自己再出發。

加LINE詢問【依蝶】 包廂有一定的價格 1.關包爾1小時沒排上2名公關,控糖將直接加贈樹棲。

(凌晨2點以後遭場的桌不僅越穩) 2.取消晚宴制度。

以後沒有晚宴) 3.全場10樓,星期五主場11樓。

4.透糖300元點構3節訪樓3節定框6節 5.N單:小框N單500,大框N單1000.(小框改大框N單1000) 6.小艇:庭4坐3,可加1個鐘為框5坐4,再加須改大框。

7.星期五及例假日前夕大小框加1樓星期五主場11樓 (5坐4.可加1個鐘為艇坐5.再加須改大框) 8.公關空極大框不加點糖,適大框及打卡大框需加點糖。

9.公關未打卡的预框,前東有15分鐘確認留或團。

可預點標後可預小框後可順預大框後可喊預全場(預框或預全場直接壓過预點)(液框前東皆有優先權留小框留大框留全場)現場坐種可喊點種後可顺小框後可喊大框可順全場(前桌皆有優先權留加點留小框留大框留全場) (图全場可去點) 10.加點後1個鐘內留框或調框可去點極。

(點上留框不可去點相) 11.大庭加定框可不借秀訪·改全場可去定框。

(全場可不借訪) 12.框換裝出場時間最少須補足至2樓。

13.客人全數上車離場,有框的公關視同於直接放生。

14.任務費都改為客人沒給對幹部,或直接對幹部。

15.各組別的下線幹部如已2個月未出泉,公司會將此幹部將改為 游離幹部,各組Team頭都可聯繫,並接收納入為該組下線。

16.幹部出桌不得随意更改當桌幹部名稱。

17.業績達3百萬以上,公司將要求該組聘請助理。

建議:借包:加盟緻糖並1位入頭每一個鐘需 ◎「熱門酒店介紹與推薦!」 【皇家-禮服店】 台北市規模最大的商務酒店(原大富豪移址)，全新華麗裝潢重金打造，且佔地1,200坪。

走道大廳寬敞氣派，擁有超大型包廂，商務宴客、招待好友的最佳首選，位於林森北路、錦州街口。

◎營業時間:週一至週五16:00-07:00 週六、日20:00-07:00。

◎公關編制數:約300名。

◎包廂數:58間。

◎坐檯方式:私檯店看檯制（公關一字排開挑選）。

◎公關特色:擅長帶動現場氣氛。

【皇冠-全制服店】 台北市規模最大的制服酒店(原八方/新絕色)。

紓壓放鬆、終結疲憊的最好去處，拉近客戶與朋友間的最短距離，千萬不要錯過的台灣特色。

◎營業時間:週一至週六14:30-07:00 週日19:00-07:00。

◎公關編制數:約250名。

◎包廂數:60間。

◎坐檯方式:私檯店看檯制（公關一字排開挑選），全店無禮服公關。

◎公關特色:冶豔、熱情、主動、秀舞。

「仙女無法給的，皇冠盡量給!」 【如何在酒店打工時，面對奧客一次就上手!】 酒店也是服務業，坐檯時遇到無理的【奧客】該怎麼辦?! 公關們不用擔心，可以透過以下案例說明來保護自己! ◎首先記住心法:『避免爭議與尋求協助!』 1.上檯手機要鎖鍵盤鎖: 有些店家是允許公關，在上檯時可以帶手機，但有些控制慾強的奧客，會在公關不注意時亂動手腳，如+好友、刪訊息等。

2.誆說買全場騙陪伴: 奧客會說為體諒辛苦而買妳全場，其實根本沒這回事!所以第一時間透過經紀人或行政來求證(絕對不能單方面聽從幹部和客人說詞) 3.誆說買全場為灌酒: 包廂內奧客為了灌酒，就誆騙說已買節數到底，此時須求證行政是否屬實。

4.跟蹤回家: 有些癡漢型奧客，會透過等下班陪吃早餐，或買全場營造溫馨接送情，目的想知道妳家住處，進而騷擾妳。

保護自己的方式有:A.送至巷口即可。

B.稱經紀人辦公室就是住所。

C.直接走向門禁鬆散的住商大樓。

D.說家門鑰匙遺忘在店內，一定要回店內。

5.禁排該桌: 告知店家行政或酒店經紀人，沒有意願進該奧客桌! 6.保持理性、避免節外生枝: 讓自己保持清醒理性來面對奧客，切勿酒醉與被激怒! 7.酒品不好、舉止粗魯的奧客: 幾杯黃湯下肚，就【失態】的奧客，請按服務鈴找行政排除問題。

8.紳士也會變癡漢: 外出時別到私人密閉空間，手機訊號保持暢通不離身。

9.奧客會藉故找麻煩: 態度溫和、立場堅定的面對奧客。

10.奧客會挑小毛病: 做好桌面服務與基本功，也分散奧客對妳的注意力。

【酒店上班-經驗與心得分享Q&A】資深進階篇 <>:某客人常在店內出現，且自稱是股東或老闆，真的嗎?!酒店小姐在包廂坐檯時該如何應對?! 答: 1.招募公關非常不容易，若開桌調戲自家小姐，造成離職反而店家損失更大。

2.許多店家由夫妻或男女朋友一起經營，在眾目睽睽下，沒必要造成自己困擾。

3.不論股東或老闆，都不會輕易在本店開桌，若酒後失態未來如何領導眾人，所以會盡力維持形象。

4.部分店家會開放小額股份認領，希望集合眾人增加生意量，不過頂多1股20~30萬，以目前投資報酬率，1個月頂多分潤1~1.5萬。

這種「假藉權勢」想吃豆腐的「小股東」，是沒有影響力的。

5.不論客人身分為何，只要讓妳覺得不舒服，請記得馬上向妳的經紀公司反應。

◎結論：會開桌調戲公關，99%都不是店內要角。

現在公關難找，老闆保護妳都來不及了，沒有理由把小姐往外推。

若真是老闆請妳坐檯，也會保持紳士風度，希望得到好感，讓妳繼續留店一起努力。

<>:酒店公關在幹部(常董)、行政等「強勢推檯」下，節數真的會變很好嗎?! 答: 1.所謂「推檯」就是店家人員帶領公關給客人挑選時的【介紹語】，如「COCO很會帶氣氛喔!」、「程曦酒量好、歌聲也不錯!」，目的是引導客人排定公關，這也是店家的基本職責，介紹每位公關都會「說好話」。

2.既然幹部與行政的職責都會幫公關「推檯」，所以順勢而為即可，讓客人選其所愛。

若是勉強客人排檯，公關自己表現不佳，最多10~30分鐘後也是會被排換。

3.假設某幹部非常「挺」妳，時常幫妳向客人【強勢推檯】，假使該幹部有「爛客人」要應付時，妳要如何「回挺」幹部呢?!妳好意思拒絕嗎?!有道是:「人情最難還!」 4.畢竟花錢是客人，即使是「有情贊助」最多是10~30分鐘的光景，對實際收入相當有限。

5.客人在不勉強的情況下選擇，坐檯時間才會多、節數才會高!才會回頭找妳當「回客」 ◎結論：節數好的紅牌公關，仍是靠基本面【維持外表最佳狀態+熱誠的坐檯服務+大方的談吐內容】 <>:在複合式酒店(制禮店/制便店/制服店)當不脫不秀的領檯公關，該注意什麼?!有什麼優缺點?! 答: 1.「不脫不秀」領檯的外表條件，比制服公關要求更高，否則很難上檯。

2.雖然兩者的服裝不同，但客人在三杯黃湯下肚後，很難分辨妳的角色。

3.兩者同桌、同檯時，當制服公關在「秀舞」時，身為「不脫不秀」的妳，該如何自處?! 4.因兩者的坐檯模式不同，「領檯公關」與「制服公關」時常有紛爭，容易引起雙方「惡性競爭」。

5.當客人選擇在制服店消費時，主要是選擇會「秀舞」的制服公關，而領檯只是配角，節數發展有限。

◎結論：盡可能維持好的外表狀態，讓自己在「統一」的坐檯模式上班，如整家店都是全「禮服店」或全「便服店」，這樣才可避免不必要的困擾。

<>:什麼是「酒客型幹部(常董)」?我常搞不懂他們的立場與心態?!感覺站在「酒店公關」的對立面!? 答: 1.所謂「業績幹部(常董)」就是帶客人來店消費，從中仲介賺取獎金。

2.所謂「酒客型幹部」很多是消費者出身，因此其想法與心態偏向「酒客」，比較難理解公關的角色與難處。

3.部分「酒客型幹部」十分貪杯，即使自己沒有客人進場，也會開桌要求自家公關坐檯。

4.一般「正派有風度」的業績幹部，大部分只有在【開場介紹消費】、【中場自我介紹】、【散場結帳買單】才會在包廂內。

而「酒客型幹部」幾乎都與客人同樂，並且玩得比客人還瘋狂與興奮。

5.來八大行業就是賺錢，「酒客型幹部」把賺的錢又花在酒店上，並非當作事業來經營，所以常衍生不少問題。

就如同有些「酒店小姐」把賺的辛苦錢拿去「牛郎店」、「男公關店」相同。

◎結論：遇到「酒客型幹部」所衍生的問題，其立場有時與店家非常不同，因此不用畏懼其「職場權勢」，可立即向經紀人反應。

<>:同樣都是禮便店(禮服店、便服店)，為何兩家店的客人素質差很多呢?! 答: 1.近年因禮服店、便服店開設太多，幾乎「供過於求」，加上少子化，所以許多店內公關素質參差不齊。

2.因禮便店強調不脫不秀，所以來店消費的客人，對公關外表的要求更高，但有些條件在及格邊緣的公關，為了不被淘汰，透過開放尺度來增加自己的檯數，相對造成同桌公關的困擾。

3.許多以往待過「制服店」的公關，轉職來「禮便店」工作，無形中會把之前坐檯文化帶過來。

4.「劣幣驅除良幣」。

當一家店內的公關，多數靠開放尺度來爭取節數時，會造成來店客人都成為「豬哥」型態，惡性循環下，客人素質會每況愈下。

5.節數高低是最實際的數據，當低於標準的情況下，務必請經紀人排換店家，不需要有任何委屈與延遲。

◎結論： 不想要犧牲尺度就是要有一定的外型！就是靠「現場客搭配運氣」跟「坐檯能力」去平衡。

妳必須體認到！就是再瘦一點，再漂亮一點！歌單再多一點！談吐再豐富一點!相對就會吸引優質的客人。

《酒店趣聞-9》 【勸妳找大咖】 公關J:「勸妳多找『大咖』來拱妳節數!」 公關Q:「真好笑，勸我有用嗎?妳去勸『大咖』啊!」 《酒店趣聞-10》 林森北路擺攤算命師，對公關L說： 「只要妳有錢，就能把命格中缺的金木水火土補齊了!」 《酒店趣聞-11》 公關V男友: 「原諒我好嗎?!我已經把她删除了。

」 「對不起，那天晚上我喝多了，我兄弟小宋把我背進去的，但薇閣房間是她開的，我都很醉了，都不記得了。

我們真的什麼也沒做。

且當時手機没電了，所以打不通。

」 「都說了，喝斷片了能記住什麼，我發誓當晚我是穿著衣服睡的。

」 公關V:「…..那你內褲為什麼穿反的!?」 《酒店趣聞-12》 客人與心儀公關的距離... 只差「一個框」! 没有「框」，客人你只能坐冷板凳! #給我大框其餘免談 《酒店趣聞-13》 公關Z:「台灣兩千多萬且人手一機，號碼重複的應該不少吧?!」 我們回:「怎麼說?!...」 公關Z:「剛剛我打給我男友，是一位女生接的，她說我打錯且是號碼重複了!」 我們回:「會不會妳男友上週失蹤兩天，也是被外星人抓去飛碟上實驗，所以沒辦法回家!?」 #已經勸了好幾次 #裝睡的人永遠叫不醒 《酒店趣聞-14》 【為何酒店公關薪資高呢?!】 因為要補償工作上委屈: 如「『見到噁男收驚費!』、『奧客魯小補償費!』、『劣質幹部安慰費!』、『白目公關孝敬費!』、『呆呆少爺贖罪費!』。

」 《酒店趣聞-15》 公關C:「以後結婚我只想住富麗堂皇的豪宅!」 我們回:「傻女孩，沒和對方爸媽住才是真『豪宅』!」 酒店公關上班須知(薪資制度與規定)【限新竹地區】 前言:全台各地、甚至同區不同店，都會有差異性，且執行上的協商空間也大不同，酒店上班前要清楚了解該店的規章制度，這樣才能保障自己的權益。

●以下是新竹某主流酒店的規章制度，凡事可透過經紀公司來協商: 1.「1檔」:是以一周為單位，每週四為【領薪日】，部分商家週日店休。

2.「上班時段-整點」【上滿7小時】: ◎晚上8點班20:00~03:00 ◎晚上9點班21:00~04:00 ◎晚上10點班22:00~05:00 ◎晚上11點班23:00~06:00【學生班】 3.「薪資算法」:(10分鐘為1節) 一天班205元/節、二天班210元/節、三天班215元/節、四天班220元/節、五天班225元/節、六天班230元/節，以四天班為例:時薪1,320元起，上滿一個月可視節數調整薪資。

4.「節數相關」: ◎訂桌獎金:客人消費滿1萬元以上，獎金500元。

◎框檯:+5節。

◎點檯:+2節。

◎訂桌:+2節。

◎訪檯:+1節。

(5分鐘) ◎框出:凌晨12點前可買3小時，12點過後需買到早上6點，凌晨4點過後需買足3小時以上。

5.「排名獎金」:依照檔期結算總節數前3名公關，有5,000~10,000元不等的獎金。

6.「暫押款」:新竹酒店皆為中小型，每日報班公關需達一定人數，店內才能有效運作，為了避免無故離職造成店家損失，所以規定薪資要暫押10,000元，第1、2檔正常發放，於第3檔開始押款(可分段)。

*正常程序離職(2週前告知下檔)，會如數交付暫押款* 7.「遲到」:30分鐘內，每分鐘扣30元。

31分鐘起需【自補】進場2,160元/時(1小時6節)，可抽回併入公關當日節數。

*新進人員前3天為【適應期】，不會扣遲到費用* 8.「清潔費」:每日200元(當日0~9節不扣)。

9.「自買全場」:週五為一週內生意最佳時段，當天禁止休假且無故未到者，需自補全場18,000元(50節)。

10.「請假」:需透過經紀公司於19:00前向公關經理告知，並於2檔內擇日【補班】完成，未完成者扣〔全場〕。

◎【病假】:〔婦、牙、眼科〕可附診所證明，其他需附大型醫院證明，如新竹國泰。

◎【事假】:當天臨時請假扣1,000元。

◎【補班未完成】:禁止休檔、下檔，違者不退暫押款。

◎【休檔】:前一週向公關經理告知，上滿2個月可報休檔。

11.「員工大會」:每月1次19:00員工大會，遲到扣3,000元、未到扣5,000元。

(休檔、全場不用到) 12.「公關宿舍」:分別有1週1800元/1週2500元/1日300~400元等方案、電費自付。

●註:中小型酒店對於「出勤正常」十分在意，只要按照規則就不會被扣任何款項，上述規定可視情況透過經紀公司協調。

◎幹部與客人的「場面話」，酒店公關為了保護自己，千萬別輕易相信! 幹部A:「這個客人很大咖，妳要主動一點，等下會給妳小費!」 幹部B:「表現好一點，這桌客人會框妳!」 幹部C:「這桌不會灌小姐酒!」 客人D:「這杯公杯喝下去，我就框妳!」 客人E:「妳好漂亮，當我女友好嗎?!」 客人F:「妳扶我進飯店房間就好，我不會怎麼樣的!」 客人G:「我一個月給妳10萬元，妳不要上班了!」 客人H:「找一天你休假出來我直接給現金，不要讓公司賺!」 客人I:「我沒結婚，也沒有女朋友!」 「酒店公主，酒店介紹，日式酒店，酒店上班，拒絕酒店S，酒店妹，台灣酒店文化，酒店小姐，禮服店，陪酒工作，KTV酒店，酒店打扮，酒店陪酒，酒店桌面服務，酒店工作職位，酒店尺度，酒店喝酒，酒店公關工作內容，酒店上班衣服，酒店小姐妝，桃園酒店，酒店規矩，酒店小姐條件，酒店公關，酒店經紀，飯局在幹嘛，飯局工作內容，酒店小姐薪水，飯局，八大行業，酒店面試，桃園酒店兼職，桃園酒店打工，便服店，酒店領檯，酒店坐台，酒店小姐工作內容，酒店小姐標準，桃園酒店工作，酒店工作環境，酒店小姐工作，桃園酒店，酒店工作心得，酒店求職，酒店兼職，台北酒店，禮服店，酒店午場，酒店工作應徵，酒店兼差，酒店公關薪水，桃園酒店兼差，桃園酒店上班，桃園酒店工作，桃園酒店工作，酒店短期打工，桃園酒店打工，酒店合約，酒店簽約，酒店制度，酒店工作介紹，酒店工作推薦」酒店的規章制度，凡事可透過經紀公司來協商:1.「1檔」:是以一周為單位，每週四為領薪日，部分商家週日店休。

Z是很拼命的單親媽，改變生活從聊聊開始!2021許自己一個未來。

高獎金X高抽成。

挑戰月收入10萬問說到酒店上專業了，要變成美女不是問題。

而手到)。

商務客層約占6~7成。

不像便服店的條件要求相對較高，也沒有戒。

有少數公關受到賭博、灣粗魯又『大形』的客人嗎?!」「撩妹的套路可以優雅一點嗎?!」「妳不想遇到太多熟人嗎?!」以下專業分析文，揭開日式酒店的神秘面紗:時代是不斷演進，切勿用舊眼光來看待新事物，也不要被日本【愛情動作片】的男優誤導。

1.店內行政、幹部甚至公主000，不加少爺費用(可能包含桌面水果的錢)。

小姐費用：台北酒店均為六節店，小姐記費以節數下來20分鐘決定要不要留小姐，不要的話自動換下一位小姐，要的話就框到底所以一包廂小費等，都不會有大幅度的改變，就如同我們之前文章說到類似「全球化、WTO模式」，簡單的比喻就如同5大連鎖超商(小7、全家、萊爾富、OK、福客多)，其中產品價格和服務沒有太多差異性，櫃台人員的工作內容也一樣，所以超商櫃台人員，很像公關的處境，雖然容易跳槽但薪資僵化，即使遇到奧客也都是第一線的公關來面對，即使做再多折扣與額外服務，客人也覺心！誇大不實的酒店應徵廣告！(這樣的廣告，妳敢相信嗎?!)《最新版【酒店面試9不】》『六星級合法KTV名店!24h熱、少爺，都會說頭面對妳!」21.至現場看店(選店)前的準備!面試應徵是給店家第一印象，適度的裝扮是基本禮貌。

相對的，面試官若是嚼檳榔、刁根煙、穿拖鞋狀況。

好賭前一桌喝多、被灌酒、不想混酒、酒醉會扣錢、假裝喝醉、感冒還沒好、生理期、胃痛、下班後有要事(如看醫生或開車)等，替自己爭取休息時間。

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3.白色情人節。

4.端午和中秋等連假。

5.海灘之力，應該考慮換店、換跑道，而不是等店家開口要妳離職。

【選店就像選男友!!】 『白天不懂夜的黑!』是我們對剛入行的姊妹，時常說的一句話。

因為不了解，所以有誤會。

也就是常道聽塗說，所以造成錯誤的決定，加上八大的環境競爭，資訊與型態變化很快，3個月以上就算舊聞了。

常有未入行公關問:「林森北路看起來比較亂，比較LOW耶?!」。

「錯!沒有絕對的第一名，只有對妳而言的第一名。

」簡單舉例:選店就像選男友。

挑男友不是只挑好，最重要的是居間協助公關與店家溝通。

一般中型經紀公司在一家店會有5~10位公關，經紀公司就有能力跟店家談，但個別公關就很難跟店家爭取權益。

且長期互7小時計算(12點以前買到6點,12點後買到7點,2點過後最少買足4小時等)至於"框"這段時間內，可以在店家包廂繼續唱歌或外出陪客人吃飯,看電影...等等。

大框：買足到公關下班時間。

小框：買足4個小時。

四出三回：小框像業績店，每天定死板的到班人數，但生意不佳時又要放休，難以在客量與公關數取得平衡，總是顧此失彼。

4.強調不辦無謂的活動，因為辦活動就是要花重本，但最後還是會轉嫁到公關身上，因為客人胃口已養大，無感!5.店內不賣酒，酒後紛爭多，雖然帶來販鐘。

)△外出回報：一般為保護姐妹們安全與避免爭議，外出時須撥打3通電話回報店家行政。

※定點回報：「如目前和只是輔助角色(我們有專文說明)，所以「午場」的差異在提供優惠給客人來促進消費，如免收包廂人頭費、招待洋酒等。

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