能力的分类 - 简书

能力的分类 ... 总的来看，在职场中能力可以分为六类，分别是：学习思考能力、自我驱动能力、人际互动能力、业务推进能力、团队管理能力以及组织引领能力。

能力的分类总的来看，在职场中能力可以分为六类，分别是：学习思考能力、自我驱动能力、人际互动能力、业务推进能力、团队管理能力以及组织引领能力。

学习思考能力可以分为学习领悟、问题解决、创新能力。

自我驱动能力可以分为成就动机、压力管理、适应变化。

人际互动能力可以分为关系管理、团队合作、说服影响。

业务推进能力可以分为协调能力、推进执行、组织计划。

团队管理能力可以分为识人用人、团队凝聚、发展他人。

组织引领能力可以分为商业头脑、战略思维、决策能力。

我们每个职场人都擅长其中一种或多种能力，不同的能力组合造就了不同的特质，也成就了不同的职业路径。

来看一下你擅长哪部分能力？推荐阅读更多精彩内容测试工程师的能力分类软件测试发展简史乘着互联网的封口，测试行业发展的也是如火如荼，很多科班/非科班的人员涌入这个行业。

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