對競爭同僚的嫉妒：探討對方能力與關係的影響效果

在日常生活中，嫉妒感是種常見的心理感受，而回顧過往的研究發現愛情嫉妒廣受討論， ... 又，與所提假說預期相反，競爭對手背景關係則為個人嫉妒傾向與其整體嫉妒行為 ... 資料載入處理中... 跳到主要內容 臺灣博碩士論文加值系統 ::: 網站導覽| 首頁| 關於本站| 聯絡我們| 國圖首頁| 常見問題| 操作說明 English |FB專頁 |Mobile 免費會員 登入| 註冊 功能切換導覽列 (206.189.149.24)您好！臺灣時間：2022/10/0304:47 字體大小：       ::: 詳目顯示 recordfocus 第1筆/ 共1筆  /1頁 論文基本資料 摘要 外文摘要 目次 參考文獻 紙本論文 QRCode 本論文永久網址: 複製永久網址Twitter研究生:陳昭儀研究生(外文):Chao-YiChen論文名稱:對競爭同僚的嫉妒：探討對方能力與關係的影響效果論文名稱(外文):TheEffectoftheCompetitor’sAbilityandGaunxionJealousyfortheCompetitor指導教授:戚樹誠口試委員:羅新興、陳淑貞、梁欣光口試日期:2013-06-24學位類別:碩士校院名稱:國立臺灣大學系所名稱:商學研究所學門:商業及管理學門學類:一般商業學類論文種類:學術論文論文出版年:2013畢業學年度:101語文別:中文論文頁數:83中文關鍵詞:社會比較嫉妒、嫉妒行為、社會比較、關係、公平知覺外文關鍵詞:Socialcomparisonjealousy、Jealousybehavior、Socialcomparison、Guanxi、Perceivedfairness相關次數: 被引用:1點閱:305評分:下載:0書目收藏:0 在日常生活中，嫉妒感是種常見的心理感受，而回顧過往的研究發現愛情嫉妒廣受討論，但社會比較嫉妒卻少有研究，因此，本論文主要針對社會比較嫉妒方面，對組織中的個人之個人嫉妒傾向與其嫉妒行為的關連性做一探討，並以競爭對手的能力與背景關係當作干擾變項，來進一步探討個人嫉妒傾向與其嫉妒行為間的關係使否受其影響。

本研究以個人為研究對象，以情境問卷調查之研究方式，共計302位受測者，並透過統計分析方法，檢驗所提假設。

並於事後檢定，將嫉妒行為透過因素分析，分成五個行為群組：積極超越、支持安慰、表面和諧、冷淡疏遠、惡意中傷，再探討個人嫉妒傾向與每個行為群組間的關連性。

研究結果顯示，個人嫉妒傾向與嫉妒行為呈顯著正相關，其中個人嫉妒傾向與積極超越、冷淡疏遠和惡意中傷此三項行為群組也具有顯著正相關。

而競爭對手能力則對個人嫉妒傾向與其整體嫉妒行為不具干擾效果；不過卻對冷淡疏遠此行為群組具有正向干擾效果。

又，與所提假說預期相反，競爭對手背景關係則為個人嫉妒傾向與其整體嫉妒行為具有負向干擾效果，表示當對方沒有背景關係時，個人嫉妒傾向較容易對對方引發嫉妒行為；而競爭對手背景關係也對冷淡疏遠此項行為群組具有負向干擾效果，在對方沒有背景關係時，個人嫉妒傾向較容易引發此項行為。

本研究發現可以提供吾人進一步探討社會比較嫉妒的參考。

Indailylife,jealousyisacommonfeeling.Whileromanticjealousyhasbeenwidelydiscussedinpastresearches,socialcomparisonjealousyhasreceivedlessconcern.Thus,thisstudydrewuponsocialcomparisonjealousyandexaminedtheconnectionbetweenindividualjealousytendencyandhis/herJealousybehaviorinorganizations.Moreover,IinvestigatedwhethertheabilityandtheGuanxiofthecompetitorasmoderatorsoftheaboverelationship.Thestudyusedascenario-basedquestionnairesurvey,with302respondents,toanalyzestatisticallytherelationshipbetweenjealousytendencyandJealousybehavior.Also,throughapost-hocfactorialanalysis,Jealousybehaviorwascategorizedintofivedimensions:ProactiveBehavior,SocialSupport-seeking/Comfort-seekingBehavior,HarmonyMaintainingBehavior,AlienatingBehavior,IncivilBehavior.IthenanalyzedtherelationshipbetweenindividualjealousytendencyandeachdimensionofJealousybehavior.ThestudyresultsshowedthatindividualjealousytendencywaspositivelyrelatedtotheoverallscoreofJealousybehaviorsandtothedimensionsofProactiveBehavior,AlienatingBehavior,andIncivilBehavior.Whilethecompetitor’sabilitydidnothaveamoderationeffectonthejealousytendency-copingbehaviorrelationship,itdidproduceapositivemoderationeffectonthejealousytendency-AlienatingBehaviorrelationship.Furthermore,contrarytomyhypothesis,thecompetitor’sguanxihadanegativemoderationeffectonthetendency-copingbehaviorrelationship,meaningthatwhenthecompetitordidnothavestrongguanxi,individualjealousytendencywouldleadtoJealousybehavior.Specifically,whenthecompetitordidnothavestrongguanxi,individualjealousytendencywouldleadtomoreAlienatingBehavior.Thisstudyfindingmaybeusefulforfutureresearchinsocialcomparisonjealousy. 口試委員會審定書……………………………………………………....I致謝………………………………………………………………………………...II中文摘要……………………………………………………………….……..III英文摘要…………………………………………………………………………..IV目錄……………………………………………………………………………....VI圖目錄………………………………………………………………………….…VIII表目錄……………………………………………………………………………...IX第一章緒論第一節研究動機………………………………………………………………1第二節研究目的………………………………………………………………3第三節研究流程………………………………………………………………4第二章文獻回顧第一節嫉妒……………………………………………………………………6第二節社會比較………………………………………………………..10第三節背景關係………………………………………………………..12第三章研究方法第一節研究架構………………………………………………………..14第二節研究假設………………………………………………………..15第三節研究變數之衡量…………………………………………..18第四節資料蒐集方法………………………………………….…..26第五節資料分析方法………………………………………………..27第四章實證結果第一節信度分析及因素分析…………………………………….30第二節敘述性統計分析…………………………………………….34第三節相關分析………………………………………………………….40第四節研究假設之驗證………………………………………………43第五章結論與建議第一節研究結論………………………………….…………………..60第二節管理實務意涵………………………….…………………..63第三節研究限制與後續研究建議………………………..64參考文獻……………………………………………………………………………..68附錄—研究問卷……………………………………………………………………..72 一、中文部分1.曹中瑋(1994)，大專學生嫉妒心理之分析與介入策略效果之研究。

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二、英文部分1.Bers,S.A.,&Rodin,J.(1984).Social-comparisonjealousy:Adevelopmentalandmotivationalstudy.JournalofPersonalityandSocialPsychology,47,766-779.2.BrysonJB.&SaloveyP.Modesofresponsetojealousy–evokingsituations.FromThePsychologyofjealousyandenvy.TheGuilfordPress,1991,178-205.3.Clanton,G.,&Smith,L.G.(1977).Theself-inflictedpainofjealousy.PsychologyToday,10,44-47,80-88.4.Festinger,L.(1954).ATheoryofSocialComparisonProcess.HumanRelations,7:117.5.Guerrero,L.K.,Trost,M.R.,&Yoshimura,S.M.(2005).Romanticjealousy:Emotionsandcommunicativeresponses.PersonalRelationships,12,233-252.6.Mathes.E.W.(1992).Jealousy：ThePsychologicalData.UniversitypressofAmerica.15-64.7.Mclntosh,E.G.(1988).Developmentofascaletoassessjealousbehavior.PsychologicalReports,66,601-602.8.ParrottWG,SmithRH.Distinguishingtheexperiencesofenvyandjealousy.Journalofpersonalityandsocialpsychology,1993,64:906-9209.Tesser,A.,&Campbell,J.(1983).Self-evaluationmaintenanceandtheperceptionoffriendsandstrangers.JournalofPersonality,50(3),231-279.10.White,G.(1981).Somecorrelatesofromanticjealousy.JournalofPersonality,49,129-147.11.BarNir,A.,&Smith,K.A.(2002),Interfirmalliancesinthesmallbusiness：Theroleofsocialnetworks.JournalofSmallBusinessManagement,Vol.40,219-232.12.Jacobs,B.J.,(1979).ApreliminarymodelofparticularistictiesinChinesepoliticalalliances：Kan-chingandkuan-hsiinaruralTaiwanesetownship,ChinaQuarterly,Vol.78,237-273.13.Pattison,P.(1993).AlgebraicModelsforSocialNetworks,CambridgeUniversityPress.14.Konke,D.andJ.H.Kuklinski(1982)NetworkAnalysis.TheInternationalProfessionalPublishers.15.Ramachandran,K.,Ramnarayan,S.&SunderarajanP.S.(1993).EntrepreneurialOrientationandNetworking:SomeIndianEvidence.JournalofBusinessVenturing,Vol.8,513-524.16.Tsui,A.S.,&Farh,J.L.L.(1997).Whereguanximatters：RelationaldemographyandguanxiintheChinesecontext.WorkandOccupations,Vol.24,56-79.17.Hakmiller,K.L.(1966).Threatasadeterminantofdownwardcomparison.JournalofExperimentalSocialPsychology,Suppl.I,32-39.18.Singer,J.E.(1966).Socialcomparison-progressandissues.JournalofExperimentalSocialPsychology,Suppl.I,103-110.19.Willerman,B.,Lewitt,D.,&Tellegen(1960).A.Seekingandavoidingself-evaluationbyworkingindividuallyoringroups.Decision,values,andgroups,Vol.1,NewYork:PergamonPress.20.Silver,M.,&Sabini,J.(1978).Theperceptionofenvy.SocialPsychology,41(2),105-117.21.Salovey,P.,&Rodin,J.(1983).Aself-esteemmaintenancemodelofenvy.PaperpresentedattheannualmeetingoftheeasternPsychologicalAssociation,Philadephia.22.Salovey,P.,&Rodin,J.(1984).Someantecedentsandconsequencesofsocial-comparisonjealousy.JournalofPersonalityandSocialPsychology,47(4),780-792.23.Salovey,P.,&Rodin,J.(1986).Thedifferentiationofsocial-comparisonjealousyandromanticjealousy.JournalofPersonalityandSocialPsychology,50(6),1100-1112.24.Broom,G.M.,Casey,S.,&Ritchey,J.,(1997).Towardaconceptandtheoryoforganization-publicrelationships.JournalofPublicRelationsResearch,9,83-98.25.Adams,J.C.(1963).Towardanunderstandingofinequity.JournalofAbnormalandSocialPsychology,5,422-436.26.Bies,R.J.,&Moag,J.S.(1986).Interactionaljusticecommunicationcriteriaoffairness.InR.Lewicki,B.H.Shepard,&M.H.Bazerman(Eds.),Researchonnegotiationinorganizations.CT:JAIPress.27.Crosby,F.(1984).Relativedeprivationinorganizationsetting.ResearchinOrganizationalBehavior,6,51-93.28.Greenberg,J.(1990).Employeetheftasareactiontounderpaymentinequity:Thehiddencostsofpaycuts.JournalofAppliedPsychology,75,561-568.  國圖紙本論文 推文 網路書籤 推薦 評分 引用網址 轉寄                                                                                                                                                                                                                    top 相關論文 相關期刊 熱門點閱論文 1. 大專學生嫉妒心理之分析與介入策略效果之研究 2. 工作團隊成員間對較低績效員工的助人行為-關係與團隊成員關係品質之調節效果   1. 5.程淑華(2010)，兩性在嫉妒情緒及引發情境之差異性研究。

《復興崗學報》， 2. 2.曹中瑋(1996)，大專學生嫉妒心理之分析。

《本土心理學研究》，5期，72-112。

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