想請問事業單位與雇主之間的差別- - 1111社群討論區- 工作、職場

再來，承攬人有自行選擇要以何種方式完成工作的權利，定作人對於如何完成契約約定之工作，並無任何干預之權利。但僱傭契約中，僱用人對於受僱人，得具體指定應服勞務之內容 ...

勞工安全衛生法與勞動基準法中並無承攬之定義，僅民法490條有其規定，即：「承攬乃 ... 交付再承攬時，承攬人亦應告知再承攬人有關防止職業災害之措施(安衛法第17條)。

故承攬人必須具備「雇主之性質」即（1） 不受他人所約束； （2） 有獨立營運之自主 ... 三）共同作業係指事業單位與承攬人、再承攬人所僱用之勞工於同一期間、同一工作 ...