學校組織扁平化@ 閱讀與生活:: 隨意窩Xuite日誌
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200712242225學校組織扁平化?教育名詞組織扁平化分權傳統金字塔式層級組織結構的基本核心價值在於強調對員工的管制或紀律的維持，容易造成人員被動、消極和無力感的態度，不利於個人成長和組織發展，也容易失去創造能力的培養。
壹、扁平化組織的意義
所謂扁平化組織，就是管理層級不多，管理階層比較可以直接聽到員工的意見。
組織扁平化後，層級減少，特案專案增加，化繁馭簡，節省流程
