外國人轉換雇主或工作準則公告8/29生效配合原 ... - 東南亞集團

外界紛爭已久的「洗工」問題，勞動部27日公告修正外國人轉換雇主或工作準則，自29日起轉換規定須同行業雇主優先承接，若經一定時間在同一公立就服機構 ... 回首頁 外勞履歷 全部64張 印尼36張 菲律賓28張 泰國0張 越南0張 進階搜尋 申請資訊 外籍監護工 外籍幫傭 廠勞/營造工 養護機構看護工 外勞申請流程 巴氏量表檢測 最新消息 顯示全部 3k廠勞 看護幫傭 外勞薪資與費用 人力仲介新聞與規定 其他外勞相關新聞 Covid-19相關新聞 外勞專區 顯示全部 國外訓練 優秀外勞 照護學習-照護 照護學習-居家 照護學習-語言 法令宣導 逃跑案例 雇主專區 顯示全部 直聘／續聘實例 長照2.0 定期刊物 法令宣導 優秀雇主 雇主多關心 問答訊息 顯示全部 如何選擇人力仲介 外勞申請資格及挑選引進 外勞薪資與相關費用 外勞生活管理與工作須知 聘僱提前終止與轉換外勞 外勞體檢與逃跑處理 雇主服務 相關下載 顯示全部 診斷證明相關 家庭類申請表 製造業類申請表 養護機構類申請表 外勞轉換雇主類申請表 綜合類申請書 入國通報及接續通報類 滿意度調查表 合約書/契約書 關於我們 公司介紹 集團大事紀 關係企業 海外訓練中心 公司訊息 求才資訊 聯絡我們 失聯協尋 外勞履歷外勞履歷 全部64張 印尼36張 菲律賓28張 泰國0張 越南0張 進階搜尋 申請資訊申請資訊 外籍監護工 外籍幫傭 廠勞/營造工 養護機構看護工 外勞申請流程 巴氏量表檢測 最新消息最新消息 顯示全部 3k廠勞 看護幫傭 外勞薪資與費用 人力仲介新聞與規定 其他外勞相關新聞 Covid-19相關新聞 外勞專區外勞專區 顯示全部 國外訓練 優秀外勞 照護學習-照護 照護學習-居家 照護學習-語言 法令宣導 逃跑案例 雇主專區雇主專區 顯示全部 直聘／續聘實例 長照2.0 定期刊物 法令宣導 優秀雇主 雇主多關心 問答訊息問答訊息 顯示全部 如何選擇人力仲介 外勞申請資格及挑選引進 外勞薪資與相關費用 外勞生活管理與工作須知 聘僱提前終止與轉換外勞 外勞體檢與逃跑處理 雇主服務 相關下載相關下載 顯示全部 診斷證明相關 家庭類申請表 製造業類申請表 養護機構類申請表 外勞轉換雇主類申請表 綜合類申請書 入國通報及接續通報類 滿意度調查表 合約書/契約書 關於我們關於我們 公司介紹 集團大事紀 關係企業 海外訓練中心 公司訊息 求才資訊 聯絡我們 失聯協尋失聯協尋 最新消息〉 外勞與看護申請規定 顯示全部 3k廠勞 看護幫傭 外勞薪資與費用 人力仲介新聞與規定 其他外勞相關新聞 Covid-19相關新聞 顯示全部 3k廠勞 看護幫傭 外勞薪資與費用 人力仲介新聞與規定 其他外勞相關新聞 Covid-19相關新聞  2021-08-27 外勞與看護申請規定 外國人轉換雇主或工作準則公告8/29生效配合原外國人專長同行業雇主優先承接 外國人轉換雇主或工作準則公告8/29生效 配合原外國人專長同行業雇主優先承接 真心希望這樣的方式能夠解決長久以來的洗工問題 外界紛爭已久的「洗工」問題，勞動部27日公告修正外國人轉換雇主或工作準則，自29日起轉換規定須同行業雇主優先承接，若經一定時間在同一公立就服機構無同行業雇主登記承接，才可以跨行業轉換，若移工一直拒絕同行業雇主承接，將只能一直留在第一、二順位，若轉換期屆滿就遣返回母國，除非在一定期間內無同行業雇主承接，才可由下一順位跨業別雇主承接。

勞動部110年8月27日公告修正「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分條文及第22條附表2，8月29日正式生效。

勞動部指出，受嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響，致外國人引進人數大幅減少，實務上部分外國人以怠工要求雇主同意轉換雇主或工作，或要求雇主提高薪資，以嚴重影響雇主權益。

基於保障雇主及外國人權益，並使接續聘僱順位配合外國人原從事業別專長，以落實外國人應優先由同一工作類別之雇主接續聘僱。

勞動部說明，外國人除有不可歸責之事由外，原則禁止轉換雇主。

但外國人聘僱許可期間屆滿時，如不願意期滿續聘者，得由雇主申請期滿轉換，即可自行選擇新雇主及跨業轉換工作。

外國人來臺工作前需於其母國進行訓練，並於申請入國簽證時，檢附專長證明文件，來臺之外國人已具備原從事工作類別之專長，為使該外國人於工作領域得以發揮專長，基於明確性原則及穩定勞資關係，修正第7條第一項增列第一款及第二款（持外國人原從事同一工作類別之招募許可函，在招募許可函有效期間，得引進外國人而尚未足額引進者。

以及符合中央主管機關規定聘僱外國人資格，且與外國人原從事同一工作類別，於聘僱外國人人數未達審查標準規定之比率或數額上限者。

）以原從事同一工作類別為優先接續聘僱順位，現行第一款至第三款規定，則順延為第三款至第五款。

勞動部表示，外國人辦理轉換登記，以原從事同一工作類別為限，除非同行業第一、第二順位無雇主承接；抑或是遭受性侵害、性騷擾、暴力毆打或經鑑別為人口販運被害人，才准予跨行業轉換雇主或工作。

為兼顧雇主用人需求及外國人工作權益，並落實外國人應優先由同一工作類別之雇主接續聘僱政策，勞動部指出，新增第10條第七項規定，明定外國人應於一定期間內，由同一工作類別之雇主優先接續聘僱，外國人仍得依據其意願自行選擇新雇主，倘若於規定之期間內，均無同一工作類別之新雇主登記接續聘僱該外國人時，外國人始得由其他工作類別之新雇主接續聘僱。

據了解，上述規定「一定時間」，勞動部最快下周會以令釋公告，由於雇主申請聘僱外國人，應先以合理勞動條件辦理求才登記，並等待14日至21日招募本國勞工期間，考量外國人轉換雇主或工作亦有資訊揭露需要，預計一定期間將以14日為期。

  資料來源：外籍勞工通訊社 人力仲介 ｜外勞、 外籍看護工、 幫傭、 廠勞、 監護工 等最棒的外勞申請 服務請找東南亞外勞仲介 東南亞外勞申請洽詢專線：(02)2763-1234 加入Line@帳號或搜尋ID @seacomtw_1 獲得更多外勞相關資訊！ 　回上一頁　 客服專線02-2763-1234 線上挑傭 國籍/不拘印尼菲律賓泰國越南 年齡/不拘20～30歲30～40歲40～50歲 身高/不拘150～155cm155～160cm160～165cm165～170cm170～175cm 體重/不拘40～50kg50～60kg60～70kg70～80kg 送出搜尋 進階搜尋 申請資訊 外籍監護工 外籍幫傭 廠勞/營造工 養護機構看護工 外勞申請流程 巴氏量表檢測 感人故事MORE〉  [優秀外勞]111年度_東南亞集團模範移工系列第4彈_台北市 [優秀外勞]111年度_東南亞集團模範移工系列第3彈_台北市 [優秀外勞]111年度_東南亞集團模範移工系列第2彈_台北市 [優秀外勞]111年度_東南亞集團模範移工系列第1彈_台北市 [優秀外勞]110年度_東南亞集團模範移工系列第5彈_高雄市 [法令宣導]國際包裹防詐騙宣導 [法令宣導]移工確診covid-19勞保給付權益＿ [法令宣導]~2/28，維持「2級」警戒 [法令宣導]印尼、菲律賓、泰國，越南「COVID-19疫苗接種證明範本」下載 [法令宣導]自即日起~2/7，維持「2級」警戒 最新消息MORE〉  [人力仲介新聞與規定]徵印尼、菲律賓雙語翻譯人員 [其他外勞相關新聞]聘顧外籍營造工案件勞動部全面開放雇主線上申辦 [外勞與看護申請規定]集中檢疫床位3/31暫停 [Covid-19相關新聞]自越南入境航線「落地採檢高陽性率航班」，須提供搭機前6小時內抗原快篩報告。

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