職場生存的2大法寶，職場中你中招沒？「低調做人，高調做事」

古人講「高調做事，低調做人」，這句話說道出了職場中做人和做事的道理，職場就是人脈、人脈就是資源。

因此，只有把人脈關係處理好了才能夠助推工作的 ... 職場生存的2大法寶，職場中你中招沒？「低調做人，高調做事」 2020-03-18  文博自媒體 古人講「高調做事，低調做人」，這句話說道出了職場中做人和做事的道理，職場就是人脈、人脈就是資源。

因此，只有把人脈關係處理好了才能夠助推工作的開展，工作才能得心應手，才會得到大家的支持和擁護。

「低調做人」是職場生存的法寶，如果做人不低調，就會在職場中樹敵，但也並不是讓我們怕人，而是要謙虛、謹慎，不卑不亢、踏踏實實做人，做人主要表現在言行方面，那麼應該如何做呢？1、在說方面（1）注意說話場合。

在我們工作的圈子裡，難免有一些關係相處得比較好的朋友、同事，在說話時可能會覺得關係不錯，就可以毫無忌憚地講，雖然自己是無意的，但說者無心聽者有意，這樣可能會引起對方的反感。

（2）注意溝通技巧。

現在的工作節奏不斷加快，任何一個職場中人的時間都很寶貴，在說話時儘量不要耽誤大家的時間，應該養成簡單清晰的說話習慣。

這就要講谷溝通的技巧，需要雙方非常默契，所謂最好的說話技巧，就是能夠在話題開始的時候，很自然地把意思表達出來。

如果為了表達一個意思，不斷地解釋，只能招人討厭。

（3）控制說話時間。

越是沒有修養的人，越是容易在說話的時候，毫不在意別人是不是願意聽，只顧自說自話，而不考慮別人的想法。

因為這些人其實並沒有多少真才實學，之所以不斷地說話，只是為了顯示自己的水平，以便引起別人的注意，不過效果往往是相反的。

2、別炫耀自己。

如果一個人喜歡炫耀自己，比如教育、職業、家庭等等，並且喜歡跟別人閒聊，那麼他一定是個不受歡迎的人，他必須失去朋友，每個人都會與他保持距離。

事實上，喜歡到處炫耀自己，和別人交談的人往往沒有太多的天賦和實踐知識。

最重要的原因是這樣做只是自卑的表現，掩蓋了他們內心的恐懼，炫耀他們的唯一優勢。

真正有才華的人不會這麼做，因為他們知道遲早人們會知道自己沒有語言的長處。

高調做事，主要還是自己在做任何事時要充分的溝通，用執著的精長期堅持，才能讓自己得到有效的提升。

1、確定目標。

要想在職場上獲得成功，成為職場牛人，不管你身處何處、外部環境如何，都不能沒有目標，因為目標這個東西就是我們想要的東西，是我們要達到的目的，要達到這個目標要用多少時間來完成。

在定目標之前要先定位好自己，目標定位不同，則個人的成長路徑選擇、達成目標的實施手段以及個人的精力付出等方面一定會有很大不同。

只要我們看清自己的目標，並且向目標努力，這些都是暫時的困難而已。

如：很多大學生不認真地思考自己未畢業時就將自己的目標規劃得特別高，畢業後進入社會在求職過程中處處碰壁，成了一個剛走上社會的大學畢業生在畢業後的短時間內一般還不太可能為企業創造太多的價值，此時如果不能認真地思考、並清晰地規劃自己的目標問題是非常可怕的！2、用心做事。

很多人之所以難以成功，其原因是受到身邊環境的影響，其實我們應當明白，無論你身邊的環境如何，都應當用心去做事，也只有把事做好了，才能夠用我們的行動去影響他們，改變他們。

如果我們不能將其改變那就想法去適應他，決不能成天負能量或與其對抗，說其壞話，這是最愚蠢。

做好工作，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會發現不了，尤其不用擔心你的直接領導發現不了！3、提升自己。

若要使自己出眾，那就要努力提升自己，只有自己從不同們角度得到提升，自己才能變得強大，才能在不同的環境中表現出與眾不同的能力。

因此，低調做人，高調做事是職場生存的法寶，在能在職場中廣結良緣，才能助推我們工作的開展。

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