老鳥同事愛指揮你做事怎麼辦？ - 天下雜誌

老鳥同事愛指揮你做事怎麼辦？ 當你接下新的工作，可能會有一段陣痛期，對工作茫無頭緒、手忙腳亂，還可能遇到倚老賣老、擺架子的同事，對你 ... 回首頁 English 免費訂閱電子報 天下APP免費下載 搜尋 頻道分類 財經 理財五角課 貿易戰 財經焦點 財經週報 投資理財 產業 製造 服務 金融 科技 國際 國際週報 兩岸四地 東南亞 亞洲 歐洲 美洲 非洲 紐澳 管理 管理 行銷 創新創業 人才 職場競爭力 環境 永續發展 氣候變遷 環境 能源 教育 教育趨勢 創新教育 親子教養 人物 大師觀點 CEO觀點 人物特寫 政治社會 政治 政策 社會現場 調查排行 2000大調查 兩岸三地1000大 快速成長企業100強 天下永續公民獎 標竿企業 金牌服務業調查 縣市調查 2000大調查資料庫 健康關係 健康醫療 兩性關係 心靈成長 時尚品味 時尚精品 旅行 設計 藝文 影視 運動生活 運動 生活 重磅外媒 經濟學人 BBCNews中文 日經中文 德國之聲 路透社 專欄作者 多媒體 數位專輯 互動專題 深度專題 品牌專區 數據圖表 資料新聞 數字說話 圖表動畫 調查報導 聽天下 重磅封面 財經週報 國際聚焦 天下好讀 記者開講 好主管的12樣禮物 創新突圍軍師 四端看天下 大數據，熱品牌 天下書房 天下影音 雜誌 策展 Fast100 傳承接班 創新突圍 數位轉型 經營管理 永續責任 Fast100 Off學 風格 文化 旅行 美食 特色頻道 未來城市@天下 [email protected]天下 獨立評論@天下 創新學院 天下學習 天下雜誌出版 換日線 天下影音 微笑台灣 粉絲專頁 官方instagram 官方Line 本日焦點 12月升息踩剎車？比起通膨，央行更擔心什麼？ 管理 職場競爭力 老鳥同事愛指揮你做事　怎麼辦？ 當你接下新的工作，可能會有一段陣痛期，對工作茫無頭緒、手忙腳亂，還可能遇到倚老賣老、擺架子的同事，對你頤指氣使，命令你做這做那、不斷說教。

19920瀏覽數 圖片來源：shutterstock 分享 其他 文 LizRyan 編譯 樂羽嘉 天下Webonly 發布時間：2016-03-18 19920瀏覽數 如果他給你工作，你可能會想問，「為什麼是你指派我工作？」你會想知道，是每個菜鳥都要做這些事，或是老闆指定你執行任務，還是他只是把自己不想要的雜事丟給你？ 一般你可能會願意幫忙，表現出合作精神，但每個人都有極限，不想一直被丟工作或是被「教」。

如果你不想一直被老鳥指使，可以用問問題的方式處理。

當然不是要你直接說「請讓我專心做自己的工作」、「你又不是主管」，那樣不禮貌。

你可以請同事詳細說明訓練新人的程序和計畫，又或者兩個人一起思考。

你可以問，「我該學些什麼呢？來列一張清單吧！」然後制定自己的教育訓練課程，並與同事討論，訂定日期和時程，就像提其他企畫案一樣。

等你掌握所有工作技巧後，可以說「真的很謝謝你幫我度過新人訓練」，然後脫離新人模式。

你有問題時還是可以問他，但你現在對於自己的工作也有一些發言權了。

如果負責訓練你的同事老是說，「那個不應該那樣做，你應該這樣做」，你可以先照做，然後問他，「我有點好奇，為什麼這是最好的方法？我想知道為什麼，表面上看起來好像有點多此一舉，我是不是想錯了什麼？」 這樣你就知道，你是不是想錯了什麼，或者你遵循的SOP根本是爛SOP。

這種事每天都會發生。

有些傳統做法不合理，但照著舊方法是最簡單的。

當你在做新的工作時，能力會逐漸增強，困難的是劃定底線、勇敢說出心裡話。

你可以慢慢做心理準備，再學著劃定底線，反正你總要這麼做的，這是至關重要的生活技巧。

記住，人際關係很重要，不管負責訓練你的人是優秀還是差勁，都不需要對抗他。

既然你有前人的做法可以依循，在接受訓練的時候，一定要把握機會好好學習，讓自己愈來愈強。

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