我資歷最老、績效最好，為何升職總是輪不到我？破除這五種迷 ...

那麼該如何決定要不要升職的呢？加州房地產公司Opendoor 的首席人資長艾瑞卡．阿利奧托（Erica Galos Alioto）和心理學博士喬伊．賴拉 ...

這個在大家眼中很有企圖心，也嘗試要自我要求的同事，其實在以前就是主管的頭痛人物，不但和客戶協商太主觀強勢，交辦給她的報告又總是 ...

不少打工仔被迫放無薪假，一些企業更出現裁員潮，如果不想成為下一個裁員目標，甚至在逆市中升職加人工，便要增加職場競爭力，令老闆眼前 ...

我聽說隔壁部門準備升那個油嘴滑舌的小張當主管，天啊明明小李才是那個最認真工作對 ... 破除這五種迷思，培養正確能力，升職終究非你莫屬.

你整年都很努力工作，你亦非常肯定你已經滿足工作上的要求，你甚至獲得上司的肯定，但最後你發覺，你的升職夢破滅了。