sales工作職缺/工作機會－2022年4月－找工作就上1111人力銀行

幸福企業徵人【sales工作】約923筆－Sales Manager、Sales Trainee、Sales Assistant等熱門工作急徵。

1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的 ... 類別找工作 地區 中部找工作 南部找工作 工作型態 轉職專區 兼差打工 實習專區 家教網 接案外包 人才派遣 熱門 限時回應職缺 遠距工作 遠距面試 無經驗可 月薪四萬起↑ 固定休六日 年薪14個月 行政工作 身份 校園徵才 社會新鮮人 高階獵頭 研發替代役 公職考訊 教職網 大學網 企業 幸福企業 外商專區 精密機械 地圖找工作 地點 職務 地點 產業 搜尋 企業通知 查看全部 系統已將您登出 請重新登入查看您的通知 再次登入 您尚未收到企業通知 開啟履歷或主動應徵可以提升您的面試機會唷! ，您好！ 會員中心 我的捷徑 編輯 登出 求職登入 註冊 職缺管理 主動應徵管理 線上履歷配對 人才進階查詢 招幕管理系統 1HR人資管理系統 登出求才系統 招募服務介紹 刊登價格方案 我要刊登 求才系統登入 服務總覽 工作快找專區快選求職服務求才服務關於1111 工作快找 工作類型 轉職專區熱門轉職職缺、多種轉職工具 兼差打工學生寒暑期、開學打工、臨時兼差 實習專區專門提供實習職缺 家教網免費找家教，找案件免仲介費用 接案外包SOHO接案不煩惱 人才派遣1111為企業主甄選各式專業人才 身分類別 校園徵才知名大學線上線下就業博覽會 社會新鮮人專屬求職工具，幫助新鮮人找舞台 公職考訊公家機關招聘工作與年度國家考試 教職網教育相關職缺及優質教職工作福利 高階獵頭『Accurate愛客獵』獵才服務 研發替代役替代役徵才資訊與研替職務說明 精選類別 精密機械優質精密機械職缺 幸福企業幸福企業福利資訊，提供優質工作 外商專區提供外商公司即時工作機會 地區徵才 中台灣中、彰、投、雲、嘉等工作機會 南台灣高雄、台南、屏東求職資訊平台 地圖找工作透過定位、通勤、商圈找工作 專區快選 職涯工具 薪資公秤薪資行情、待遇與分析 九大職能星性向職能測驗，理想職務適配度 自傳魔法師自動撰寫、範例、履歷表範本 測評中心提供找工作/找人才最客觀的職能評鑑工具 Holland興趣測驗人格特質與職業興趣，幫你分析適合的工作類型 多元智能測驗測驗只要7分鐘，推薦未來升學與求職方向 工作價值觀用遊戲測驗你的隱性求職需求 履歷健診百位職涯顧問替求職者提供專業履歷檢查優化服務 職場資訊 粉絲團1111人力銀行粉絲團，首創社群凝聚 職涯網Career+幫你掌握職涯大小事，職涯探索不可少 職務大辭典彙整各職務資訊，職涯上的秘密武器 職涯大師你一生的職涯導師，專屬規劃找到好工作 求職防詐騙職場安全，帶你一一破解 醫護甘苦談讓醫護發聲，成為醫護人的堅強後盾 面試經驗談超多職場生存指南，讓你輕鬆應對 職涯論壇職涯論壇是上班族交流的最佳論壇 職點多元職場話題，傳授你工作心法 企業服務 人資專區歡迎人資領域朋友共同前進 人資系統1HR人資管理系統，解決人事管理問題 人才培訓推動人力資源管理與發展 企業大學積極推動產學無縫接軌、引領企業設計思考 企業測評1HR人資系統，為找人才提供專屬人才評測 人力派遣1111人力銀行擁有資料庫資源，為企業甄選出專業人才 IPAS人才專區經濟部產業人才能力鑑定，助青年找工作企業找人才 多元服務 進修學習提供免費課程，培養第二專長 商搜網匯聚全台工商名錄，提供B2B平台服務 玩出競爭力觀光產業人才、玩樂趨勢調查..等旅遊資訊平台 創業加盟讓您快速找到加盟主，是創業路上的好夥伴 大學網一手掌握全台大學發燒議題! 落點分析提供大學生精確學測分析，未來職涯超前部署 產經新聞分析台灣產業趨勢，帶你掌握第1手資訊 求職服務 加入會員 會員登入 搜尋工作 分類找工作 意見反應 求職Q＆A 求職者見證 電子報訂閱 找工作APP 求才服務 刊登職缺 企業登入 瀏覽人才 加入VIP 廣告刊登 紅利積點 電子報訂閱 找人才APP 企業徵才 即時通訊 關於1111 1111簡介 隱私權保護 專利公告 合作提案 總覽 履歷 工作配對 收藏夾 Hi,您好 有遇到任何問題，或是想了解更多？歡迎利用以下服務 Q&A LINE 意見反應 合作提案 線上客服 找工作APP Hi,您好 有遇到任何問題，或是想了解更多？歡迎利用以下服務 Q&A LINE 意見反應 合作提案 線上客服 找工作APP 一起搜尋相似關鍵字： 已選條件 1 sales 清空條件 訂閱/儲存條件 找工作 找公司 進階搜尋 檢視 篩選 排序 幸福企業SalesDepartment-Sales台灣亞航有限公司台北市中山區月薪2.8萬~3萬元應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。

2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。

3.負責國內業務接洽及訂單處理。

4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。

5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

6.配合公司維護相關客人之業務，與主管指派之事項。

2022/04/20應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/20應徵幸福企業FieldSalesEngineer|SalesManager香港商儒卓力電子亞洲香港有限公司(Infineon/ST/Vishay/Rohm/Littlefuse/Yageo,OSRA)台北市松山區面議（經常性薪資4萬/月含以上）應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.依顧客需求做報價及簽約 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 6.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 7.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 8.完成公司及主管交辦事項 9.具備高度產品及技術專業知識，協助業務訂單締結 10.針對公司銷售產品進行技術方案之話術編寫 11.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案工業工程學類,通信學類,電子工程學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車2022/04/18應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/18應徵幸福企業SalesManager宸曜科技股份有限公司新北市中和區面議（經常性薪資4萬/月含以上）應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日◆Responsibilities: 1.Manageanddevelopdistrictemployee. 2.Planfordistrictsalesstrategyandresourcesrequirement. 3.Directsalesprogramtooptimizesalesofdistrict 4.Managetheutilizationofavailableresourceseffectively. 5.PerpetuateNeousyscultureforbothpeopleandbusinessrelated. 6.EnsurecustomersatisfactionwithoutcompromisingNeousys. 7.EnsureNeousysbusinessisconductedethicallyandlegally. 8.Implementgroup’sgoalandfeedbackperformanceandneedsofdistrict. ◆Mission TodirectNeousysoperationindistricttoobtainoptimumsalesvolumeandreflectanuniformimagetoallNeousyscustomers.電機工程學類,電子工程學類普通小型車2022/04/18應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/18應徵幸福企業1天SalesTrainee美商康耐視股份有限公司台灣分公司(康耐视)新竹市東區年薪116萬元應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日-2021/2022年畢業生。

-本科及以上學歷，理工工程類專業優先。

-能夠在壓力環境下保持專業素養。

-良好的溝通與演講能力，英文良好。

-能接受彈性工作地點2022/04/201天應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/20應徵幸福企業SalesManager台灣普利司通股份有限公司新竹縣湖口鄉面議（經常性薪資4萬/月含以上）應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日ThepurposeofthispositionistodeployplanofreplacementmarketsalesforConsumerTire.Thisincludesplanningofsalesinitiatives,anddirectlyleadingandmanagingtheimplementationofsalesstrategiesandinitiativesinordertomeetthecompanytargetsregardinggrowthandprofitability. Responsibilities •Establishbusinessplanandsalesplanthatidentifiesandprioritizesopportunitiestodrivemarketshareandrevenuegrowth •Lead,developandguidethelocalmarketstoachievebusinesstargetthroughthemostefficientSales/fieldforcemanagement,includingthesalesforceadministrationphases(Salesforcedesignandresourceallocation,territorydesign,salestarget/callplansetting,performanceevaluationandmonitoringetc.) •Ensureinternal“customerfirst”focuswithintheteam.Increasethefocusonsalesaccordingtogrouptargets,bothforcustomersandend-consumers. •Salesforecastandplanningaccuracy •Actualsalesresultsmeetingorexceedingexpectations. •Manage,developandexpandourdealernetworkinaprofitablemannerbyensuringtherightcustomer,marketandproductmixes. •Expansionofdealernetworkandretailoperations. •Monitorindustrytrends,marketpotentials,competitiveintelligence,andprovidefeedbacktoteams. •Workcloselytogetherwithmarketingteamtoensurethemarketingactivitiesaccordingtobusinessneeds. •WorkwithLogisticstoensuretheoptimalinventorylevels,adequatecustomersupport,andGroupcashflowtargets. •WorkwithFinancetoensuretimelypaymentofAccountsReceivablesfromourCustomers •Lead,CoachanddeveloptheSalesRepresentatives. Global/Region/LocalInitiatives •ParticipateinGlobal/RegionSales&Marketingconferences,andspecialprojects,whererequired •Liaise,coordinateandcollaboratewithothermarketbasedgroupentitieswhereapplicable.一般商業學類,企業管理學類,行銷與流通學類2022/04/17應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/17應徵幸福企業SalesRepresentative台灣禧瑪諾股份有限公司(SHIMANO)台中市西區面議（經常性薪資4萬/月含以上）應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日Asoneofimportantsuppliersinbicycleindustry,we‘relookingforsalesrepresentativewhocouldtakestronginitiativeforfollowingresponsibilities: 1.Providebestservicetoassignedcustomeraccounts,assignedcustomercouldbeOEMmanufacturersandbrands. WeexpectyoucouldbethebridgebetweencustomersandShimano. 2.AbletoconsideranystrategyandtakepracticalactiontopromoteShimanoproductstocustomersandmaximizeanysalesopportunities. WeexpectyoucouldshareShimanoproductsfeaturewithcustomerandletthemunderstandwhytheyshouldchooseShimano. 3.Makesalesplanbasedonsalesstrategyandoverallmarketsituationwithyourbestassumption. Weexceptyoucouldmakereasonablesalesbasedonyouractionandmarketunderstanding. 4.Monitorcustomerorderstatusandcheckthereasonofchanges. Weexpectyoucouldreportthebackgroundofdiscrepancybetweencustomersorderandyoursalesplan. 5.Collectmarketinformationfromcustomerssideandanalysecustomersituation. Weexpectyoucouldbekeenaboutanychangesfromyourcustomerandmarket,thenconsiderwhat‘syouractiontobetaken. 6.Communicatewithoverseassalesoffices. Asaglobalmarket,youneedworkwithcolleaguesfromdifferentareaandcountrieswithdifferentcultures. Weexpectyou‘reopenmindpeopleandenjoytoworkasoneteamShimano. 7.Ridebicycle! Weexpectyoualreadyexperience,useandloveShimanoproducts,thenyoucouldsharesuchfeelingwithcustomers. WehopeyouareShimanofans,thenletcustomersbecomeShimanofansaswell.普通小型車,普通重機車2022/04/20應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/20應徵幸福企業急SalesAssistant香港商萬利達科技集團有限公司在台辦事處台北市中山區月薪2.8萬~3.5萬元應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日1.Keyin訂單,OEM物料跟催並協調出貨相關事宜,確保客戶交期 2.應收帳管催收及資料備份 3.制定及提供報表,供業務及主管參考 4.各部門協調事宜 5.主管交辦事項2022/04/19急應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/19應徵幸福企業SalesManager香港商達思系統股份有限公司-台灣分公司(DASAsiaLimitedTaiwanBranch)新竹市東區面議（經常性薪資4萬/月含以上）應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日1.Accountmanagementforexistingandpotentialcustomers. 2.Buildupgoodrelationshipwithcustomersandmeetcustomers‘satisfaction. 3.Maintainexistingcustomerstogetcontinuousbusinessgrowthanddevelopnewcustomersbusinessopportunity. 4.Accomplishsalestarget.普通小型車2022/04/21應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/21應徵幸福企業SalesManager狄卡科技股份有限公司(Dcard)台北市大安區面議（經常性薪資4萬/月含以上）應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日【投遞方式】 請至：https://grnh.se/pc8jd61投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。

Dcard是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。

我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。

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2022/04/21應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/21應徵幸福企業SalesStaff俊華電子企業股份有限公司(ENFORCER,SECO-LARM)台北市信義區月薪3萬元以上應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日◎應徵時請註明：應徵AL(AdvanceLevel)或EL(EntryLevel)。

AL：已有5-8年經驗者。

起薪範圍面議(4萬元以上)。

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◎應徵方式：請參見1111網站上，本公司之公司名稱或ENFORCER,SECO-LARM頁面， 內有「應徵方式」條目說明(提醒：請點選「展開全文」的按鈕)。

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Collegegraduate,abletospeakEnglishfluentlyandwriteEnglishwell, andhavemorethan1yearexperienceinsalesorinternationaltrade.2022/04/19應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/19應徵幸福企業SalesPositions元成工業股份有限公司彰化縣福興鄉月薪4萬~4.5萬元應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日一、Prerequisite: 1.DegreeorexperienceinInternationalTrade 2.InternationalSalesexperienceofatleast3yearsrequired 3.Mustbeabletoworkindependently&learnquickly 4.Mustbecapableofandabletoengageinshorttermbusinesstripsoverseas 5.Mustbeprofessionallypresentable 6.MustproduceaCVinEnglishattimeofinterview. 7.AbilitytocommunicateeffectivelyinEnglishbye-mailandinperson 8.Abilitytoformlong-termbusinessrelationshipswithclients 二、Whatisexpected: 1.Findnewandgrowbusinesswithcurrentcustomers 2.Handleandbuildrelationshipwithkeyaccounts 3.ParticipationandOrganizationofInternationalTradeShowsandBusinessTrips 4.Fieldingcustomerqueriesfromtheofficeorinmeetings 5.Executingonprojectswithinitiativeandmotivation 三、Whatweoffer: 1.Theopportunitytoworkatarespectedandstablecompanyinthemanufacturingindustry 2.Ayoung,dynamicandfastpacedworkenvironment 3.Countlessopportunitiestotraveloverseasforbusiness 4.Onthejobtraining 5.Possibilitytoadvancecareerwithinthecompany貿易學類,行銷與流通學類普通小型車,普通重機車2022/04/20應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/20應徵幸福企業SalesAdministrator/InsideSales業務專員-TC19262美超微電腦股份有限公司(SuperMicroComputer,Inc.)新北市中和區面議（經常性薪資4萬/月含以上）應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日SupportAsiasalesandsomeworldwidesalesdutyandresponsibilityasbelow: 1)ManagedailyorderandreviewPObacklog 2)UpdatedcustomersoninventorystatusandB/Ostatus 3)Updatedforecast 4)Communicatewithbuyertomakesurematerialarriveontime 5)Watchoutsalesorderingstatusandproductionplantomakesureontimeorearlydelivery 6)PriceandARchecking 7)Ensureallthedoc.Responsetoalltheorderrequestsfromclientside 8)Co-workwithshippingteamtomakesureshipmentarrangementissmoothly 9)Supportandbackupotherssalesadministrator2022/04/20應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/20應徵幸福企業SalesAssociateDirector珂境旅行社股份有限公司台北市中山區面議（經常性薪資4萬/月含以上）應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日Responsibilities: She/heisresponsibletodeliverthesettoplineIndirect&Meetings&Eventsbyidentifyingnewbusinessopportunitiesintheglobaltourismindustrythroughdevelopmentofpartnerships&ambitiousprospection.She/heisahighlymotivatedsalespersonresponsibletodrivebusinessthroughinnovativeinitiativesbasedonthoroughanalysisofmarketopportunities.Beco-responsibleforthebrandimage&positioningofClubMedwithintheupscalestrategy. CandidateProfile: Minimum6yearsinTravel&Tourismseniormanagement/contractualposition Operationalmissions: Mission1:BuildanannualsalesplantogrowIndirectandMeetnigs&Eventssaleswithambitiousdevelopmentplaninlinewiththeorganisation’supscalestrategytodeliverthebudget Tasks: ParticipateintheAnnualBudgetPlanprocessandprovidetheviewandstrategyofIndirectandMeetingsandEvents Putintoplaceadevelopment&prospectionstrategyinlinewiththegrowthambitionforexisting&potentialpartners Conductandimplementatacticalactionplanwithselectedkeypartners:e.g.:producttraining,incentives,specialoffers,eductours,co-marketingactions,etc… EnsuretheCompany’sambitionandstrategyisunderstoodbythekeypartnersandcorporateclients RepresenttheClubMedbrandandcarryoutrelevantinterviewsinspecifictradeevents AllocateandmonitortrademarketingbudgetincollaborationwiththeMarketingandInternetSalesManager Mission2:Monitorcloselymarket&salesperformances,andadjusttheactionplanaccordingly(risk&opportunities) Tasks: MonitorcloselyIndirectandMeetnigs&Eventssalesperformances/pipelinestodriveinternalandexternalteamwithrespectiveplans Assessandprovidemarketintelligence(competitoranalysis/benchmarking/insights/activities)toallowproperactionsadjustmentwhereneededandanticipation/proactivity Mission3:Monitorcloselymarket&salesperformances,andadjusttheactionplanaccordingly(risk&opportunities) Tasks: EnsurethatagreementsnegotiationsgeneratethebestoutcomeforClubMed(profitability)whiledrivinggrowthandrecommendationstoadjustwhereneeded(marketpractices) ManageallcommercialandcontractualrelationswiththeIndirectpartnersandcorporateclients Define,inaccordancetothestrategyoftheBUandtheCountryappropriatelevelsofcommission BuildsustainableandsuccessfulrelationswiththeIndirectpartnersandcorporateclientsinordertoachieveafastreliablegrowth GenerateClubMedbrandawarenessandvisibilitiesamongindirectandcorporateclients Mission4:BuildstrongcorporatenetworkstoensureupscaleClubMedbrandpositionforMeetnigs&Events. Tasks: Definethestrategyandtacticstoachievethebrandandsalesobjective DevelopcorporatenetworkstoensureClubMedistheTopofMindbrandforMeetings&Eventsservice Buildthecollaborationandbethekeycontactofcommercialassociations Mission5:InamultichannelstrategyworkinpartnershipwithallotherdepartmentManagerstoensure360approachandalignmentonmarketing&salespriorities/actions Tasks: BuildanactionplanwithBDE&TradeMarketing(incentiveswithagenciespresentation,training…) HelpdeveloptheSalesskillsoftheCallCentrethroughvarioustrainingprograms Ensurethecollaborationbetweendepartments Mission6:ManagesalesteamanddeveloptheircompetenciesinlinewithHRprocesses Tasks: Managesalesteamsaccordingtoindividualperformances Structureandputintoplaceatrainingprogramfornewandexistingstaff:E.g.subjectsSalestechniques(B2B/B2C),Internetsales,customerrelations,brandimage,productknowledge,Tools,etc… RecommendcandidatestotheGMandHRandmakepackagesproposals Leadannualassessmentsanddevelopmentplanfortheteam2022/04/20應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/20應徵幸福企業SalesManager-SEA美超微電腦股份有限公司(SuperMicroComputer,Inc.)新北市中和區面議（經常性薪資4萬/月含以上）應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日TheSalesManagerisresponsiblefordrivingexistingcustomers,developingnewbusinessdirectly/indirectlyandexpandingbusinesswithkeyaccountsinSEA.He/sheneedstoworkcloselywithPM/FAE/BD/Serviceteamstoidentifybusinessopportunityandoffertherightsolutionstowinmajorprojectsondatacenter,cloudcomputing,enterpriseIT,bigdata,HPC,5Gtelcoandembedded/IoT. 1.Managedistributorsandkeyaccounts.Expandbusinesswiththemtoreachthetargetsandrevenuegrowth. 2.Directengageanddevelopnewbusiness&customersinSEA. 3.Independentlyhandlesalesleadsandcloseordersforidentifiedbusinessopportunities. 4.Executethecompanysalesstrategiesanddesignthesalesplantomeetthesalesquota. 5.Organizethebusinessandsolutionproposaltocustomerneeds. 6.Performotherdutiesasrequired.2022/04/20應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/20應徵幸福企業SalesManager-TC20075美超微電腦股份有限公司(SuperMicroComputer,Inc.)東北亞日本面議（經常性薪資4萬/月含以上）應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日1.Searchforanddevelopnewaccounts 2.Initiateoutboundcoldcallsoremailstopotentialcustomers,directandindirect,e.g.SystemIntegrators,VARs,OEMsandEnterpriseendusers 3.Successfullymanageandovercomeobjections 4.Qualifyopportunities,createtargetlistsforverticalmarkets 5.Consistentlyachieveleadandappointmentquotasandproducereportsasnecessary 6.Monitorinventory,negotiateprice,enterandmonitororders,facilitatecreditissuesandnegotiatereturns 7.Developsuperiorcustomerrelationships 8.Consistentlyachievesalesquota2022/04/20應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/20應徵幸福企業InsideSalesSpecialist聯發科技股份有限公司(聯發科)新竹市東區面議（經常性薪資4萬/月含以上）應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日•IntegralpartofTier-1OEMteam–communicate,manageandprospectlongtermbusinessrelationshipswithNorthAmericantier-1OEMs,andtherelatedODMs,hubserviceproviders,distributorsandinternalteamstoachieverevenuegoal •Coordinatecustomerforecastandsupplyfulfillmentplancrosscustomersandinternalfunctionalteams,andprovideforecastanalysisreportsaligningwithcomplexsalescycle • Facilitateandtrackcustomerforecast,andexecutesalesoperationactivitiesincludingshipmentnotification,PCN,NPI,newproductsamplearrangement,RMA,executionplan,documentation,systemdatabaseupdate,etc. •Buildinstantrapportandachievecustomersatisfactionbyensuringasmoothsalesprocess •Abilitytomanagecomplexsalescycleandforecastcycleandcompleteothersalesassignments2022/04/18應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/18應徵幸福企業ProductSales(台南)東京威力科創股份有限公司台南市新市區面議（經常性薪資4萬/月含以上）應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日1.Engagewithcustomers,identifybusinessopportunitiesanddefinesalespotentialandstrategy. 2.Understandtheproductperformance,providemarketsuggestionandcreatesalesstrategy. 3.NewFabSupport.普通小型車2022/04/19應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/19應徵幸福企業ChillerSalesEngineer台灣江森自控股份有限公司台北市松山區面議（經常性薪資4萬/月含以上）應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日Howyouwilldoit 1.Studyproductknowledgeandcompanyworkingprocedure,continuoustoimprovedomainknowledgeofproduct,companyandindustry. 2.PlanannualsecuredorderstrategyalignedwithDepartmentgoal.AchievebusinesssalestargetwithYOYgrowthexpectationintheregion. 3.Prepareandissuetendersandproposalstocustomers.Leadnegotiationand/orbiddingactivityatoptimumprofitlevelstothecompany.Closeorderstoachievethegoalsandtargetsassigned.Responsibleforpaymentcollection. 4.Providemonthlyreportingonassignedverticalsecuredandrevenueattainmentaswellasnon-financialreportingtomanagementteam. 5.Beproactivetoliaise,developrelationshipandinfluencecustomer(s)tomaintainalong-termservicerelationship,ensurecustomersatisfactionathighlevel. 6.Developsalesleadsandidentifycustomerrequirements.  7.Monitorandcollectcompetitors’activitiesinmarketandreportperiodicallydirectedbycompany. 8.IndependentlydevelopandfollowupControlprojectstoprovidesolutionsforcustomers. 9.CompliancewithJohnsonControls’policiesandproceduresatalltimes. Whatwelookfor 1.BachelorDegreeorabove,preferablyinMechanicalengineeringandHVACengineeringorElectrical/Electronicengineering 2.Minimum1-3yearsworkingexperienceassales/marketingpositionindirectsellingindustrialmachineries 3.Self-motivated,hardworkingandpositive  4.Stronginterpersonal,presentationandsellingskills 5.GoodspokenandwritteninEnglishandChinese 6.Willingtotravelfrequently.機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類2022/04/17應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/17應徵幸福企業ControlSalesEngineer台灣江森自控股份有限公司台北市松山區面議（經常性薪資4萬/月含以上）應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日Howyouwilldoit 1.Studyproductknowledgeandcompanyworkingprocedure,continuoustoimprovedomainknowledgeofproduct,companyandindustry. 2.PlanannualsecuredorderstrategyalignedwithDepartmentgoal.AchievebusinesssalestargetwithYOYgrowthexpectationintheregion. 3.Prepareandissuetendersandproposalstocustomers.Leadnegotiationand/orbiddingactivityatoptimumprofitlevelstothecompany.Closeorderstoachievethegoalsandtargetsassigned.Responsibleforpaymentcollection. 4.Providemonthlyreportingonassignedverticalsecuredandrevenueattainmentaswellasnon-financialreportingtomanagementteam. 5.Beproactivetoliaise,developrelationshipandinfluencecustomer(s)tomaintainalong-termservicerelationship,ensurecustomersatisfactionathighlevel. 6.Developsalesleadsandidentifycustomerrequirements.  7.Monitorandcollectcompetitors’activitiesinmarketandreportperiodicallydirectedbycompany. 8.IndependentlydevelopandfollowupControlprojectstoprovidesolutionsforcustomers. 9.CompliancewithJohnsonControls’policiesandproceduresatalltimes. Whatwelookfor 1.BachelorDegreeorabove,preferablyinMechanicalengineeringandHVACengineeringorElectrical/Electronicengineering 2.Minimum1-3yearsworkingexperienceassales/marketingpositionindirectsellingindustrialmachineries 3.Self-motivated,hardworkingandpositive  4.Stronginterpersonal,presentationandsellingskills 5.GoodspokenandwritteninEnglishandChinese 6.Willingtotravelfrequently.機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類2022/04/17應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/17應徵幸福企業SalesManager-Amazon海韻電子工業股份有限公司美國加利福尼亞州年薪200萬元以上應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日-FamiliarizewithVendorCentralPortalandotherAmazonsystemsessentialtotherole -ExhibitathoroughknowledgeofallsalesdrivingmediumsonAmazon.comtoensurethemaximumreturn. -WorkdirectlywithMarketingMgr.toformulatestrategyandexecutenewproductlaunchescampaigns -Workcloselywithcross-functionalteamstoprovidecontinuedbusinesssolutionsforcustomer -CoordinatestrategicplanningwithAmazontosecuresupportinbusinessdevelopment -NegotiateVolumeIncentiveRebate,DealoftheDays,andpartneragreements.一般商業學類,電機工程學類,電子工程學類普通小型車2022/04/12應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/04/12應徵 好的履歷，讓求職更順利! 1111線上履歷 精選工具 職涯大師 職涯規劃的好幫手 薪資公秤 最詳盡的薪資調查 九大職能星 性向測驗，開拓職涯新方向 自傳魔法師 1分鐘搞定自傳 履歷健診 職涯規劃的好幫手