面試官問"what did you make..."不是問做過哪些事！10句英文

過年後常是轉職或求職的好時機，若你已進入面試程序也覺得與主管相談甚歡，似乎很有希望，但尚未談到薪水之前，一切都還是個未知數。

談薪資也很可能是 ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入收藏 已取消收藏 焦點 焦點首頁 時事分析 封面故事 今日最新 大家都在看 國際 國際首頁 全球話題 趨勢中國 財經 財經首頁 產業動態 商業趨勢 焦點人物 投資理財 地產風雲 新冠肺炎追蹤 相關網站 商周財富網 管理 管理首頁 創新策略 數位轉型 行銷密技 領導馭人 職場 職場首頁 職場修練 創業心法 心靈成長 英文學習 教育趨勢 共好ESG ESG專區 生活首頁 中場幸福學 養生保健 時尚藝文 美食 旅遊 相關網站 良醫健康網 alive 專題 名家專欄 特別企劃 影音 數位閱讀 商周知識庫 商周共學圈 商周陪你讀 百大顧問團 關鍵100天CEO作戰室 聲音商學院 商周STUDIO 商周Store 紙本雜誌 電子雜誌 數位訂閱 暢銷圖書 商周CEO學院 CEO領導學程 魅力領導學 金惟純活學工作坊 職場學 青少年駐足思考表達 圓桌趨勢論壇 線上好好學 服務 會員中心 訂閱商周 客服中心 常見問題 活動總覽 加入我們 序號兌換 追蹤商周 下載App抽好禮訂閱電子報 現正閱讀 面試官問"whatdidyoumake..."不是問做過哪些事！10句英文，讓你面試談出好薪水 畫重點 段落筆記 新增筆記 「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文 0/500 不公開分類 公開分類 儲存 商周 職場 英文學習 職場|英文學習 面試官問"whatdidyoumake..."不是問做過哪些事！10句英文，讓你面試談出好薪水 圖片來源：Dreamstime 撰文者：羅伊伶JanetLo 多益時事通 2017.01.09 2017/01/0920:03:05 過年後常是轉職或求職的好時機，若你已進入面試程序也覺得與主管相談甚歡，似乎很有希望，但尚未談到薪水之前，一切都還是個未知數。

談薪資也很可能是其中一項決定成敗的關鍵，價碼喊太高讓人覺得你不懂行情；而開得過低，又會覺得自己吃悶虧滿腹怨言，因此談薪資絕對是不可大意的一步。

有趣的是，為了讓主管先有個底，通常公司都會要求應徵者在面試前的制式履歷寫上期望薪資，才能讓主管先想好對策，以做為待會面試時的評估標準。

到了真正面試做薪資談判時，大多數主管會問的其實是：廣告 Whatdidyoumakeinyourpreviousposition?（你前一個職位的薪水是多少？） 也就是「howmuchdidyoumakeinyourpreviousjob?」，用make這個動詞做「賺錢」的意思。

或許有些主管看見在制式履歷上沒寫出之前的薪資，便會很識相婉轉地詢問： Doyoumindmeaskingyouwhatyoumadeatyourpreviousjob,ABCCompany?（介意我問一下你之前在ABC公司的薪水是多少嗎？）廣告 與其直接地問現在的薪資要求，許多主管會想先挖出你的過去薪資，依此做為基準點，再衡量如何決定你現在的價碼。

這時候，如果你仍在職，還在騎驢找馬尚有籌碼時，不妨公告自己的薪資，讓對方開出比現在更高的價碼來挖角你。

可以簡單地這麼回覆： Mybasesalaryis50,000permonthplusperformancebonus.（我的底薪是每個月5萬，再加上績效獎金。

） 若你想用年薪談判的話，可以這麼說： CurrentlyImake800,000peryearwithaminimumof2-monthyear-endbonus.（目前我年薪80萬，每年至少有2個月的年終獎金。

） 這麼說出目前的薪資，就能讓對方清楚評估想聘請你至少得開出什麼價碼，才能成功吸引你跳槽，或是推論出你能接受的最低薪資。

但若是你已經離職且非常想得到這份工作，而之前的薪資也沒有期望地高，又或是怕提出之後會讓對方壓低底限，你大可用以下兩種說法來迴避這個隱私問題： 1.Tobehonest,I’mnotsureifmyprevioussalaryisrelevantwithregardtothisposition.Itwasinadifferentcompanywithdifferentresponsibilities.（老實說，我不確定之前的薪資與這份職務會有關聯。

那是在另一間公司的薪資，職務內容也所不同。

） 2.I’maimingforajobthatcompensatesmefairlyformyqualificationsandexperiences.（我的目標是找到一份工作可以合理依照我的資歷與經驗提供相當的報酬。

） 此段文句中，berelevant是「與…有關係」，withregardto是「關於」的意思。

那麼用動詞compensate就是「提供報酬」，再加上副詞fairly就是能「合理地提供…報酬」，最後提到自己的qualifications，指的就是你的個人資質與條件了。

如果覺得上述說法過於直接，你也可以更婉轉地說： I’msurewe’llfindanumberthatworksforbothofus,butfornow,Ihopetomakesureit’sagoodfit.（我相信我們一定能找到雙方都滿意的數字，不過目前我希望先能確定這是份合適的工作。

） worksforbothofus就是「對兩邊都行得通」，而agoodfit的fit是做名詞為「適合」的意思。

這麼一說，主管應該會摸摸鼻子不再追問下去，而要準備跟你正面交鋒，直接談判對眼前職務的期望薪資了。

接著，主管可能會問道： Howmuchareyouexpectingtomakeatthisjob?（對於這份職務，你的期望薪資是多少？） Whatisyoursalaryexpectation?（你的薪資期望是多少？） 你便可清楚地用以下方式說明： I’mfocusingonapositioninthe55Krange.Thatwouldbeagoodstartingpoint.（我的目標是設定在一個月5萬5左右的工作，那會是一個很好的起始點。

） 用這樣的說法便能清楚讓主管你的要求與底線在哪裡。

當然，在提出自己的薪資要求與可接受的最低範圍之前，一定要做好應徵產業或職務的薪資調查，否則一旦提出與業界標準差太多，或是與自己的背景不相襯的薪資，恐怕就會失去一個好的工作機會了！ 希望看完今天的文章，大家在未來轉職都能談到一個好薪水！讓我們用幾個多益題目測試一下是否完全了解今天的關鍵英文用語吧！ 1.Wewillofferyouabasesalarythatwillbe__________withthedutiesandresponsibilitiesthatthejobdemands. (A)persistent(B)equalized(C)commensurate(D)satisfactory 2.Thelawfirm__________employeesforovertimebypayingdoubleforextrahours. (A)entitles(B)involves(C)reassures(D)compensates 解析： 1.正解為(C)commensurate。

「我們將會提供你符合此工作職務與責任要求的底薪。

」 (A)持續的、(B)使…相等、(D)使…滿意的，因此僅(C)與…相符，符合此句句意。

2.正解為(D)。

「此法律事務所以兩倍薪資支付員工的加班時數。

」 (A)給予權力、(B)使…參與、(C)再三保證，因此僅(D)給予報酬符合此句句意。

※延伸閱讀》非英語系國家客戶英文「嚇嚇叫」你怎能不跟進？ 延伸閱讀 下滑載入更多報導 面試者英文 薪水 面試官 英文 面談英文 主管 多益時事通 EnglishOK 《EnglishOK》不只是學英文，還能掌握最新、最活、最熱門的英語學習情報。

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