職涯專家建議「沒事多面試」！前外商HR揭露殘酷職場真相

前任外商公司HR、擁有歐亞非三十國薪資及稅務經驗的職涯專家「職來直往Miss ... 我的學生大多是35到40歲的中階主管，我發現他們最大的問題不是能力不 ... Search BAZAAR選品買好物 PowerofWomen：關於她們的女力故事 今日星座運勢 Fashion Fashion 封面人物 2022FW秋冬時裝週 2022SS春夏時裝週 高級訂製服系列大秀 BAZAAR選品買好物 BAZAARWedding BAZAARMAN 時尚觀察室 包百科 明星購物車 時尚超模 關於設計師 最新話題 趨勢解析 風格穿搭 Beauty Beauty 2022美妝保養推薦特輯 美容保養專家專欄 美妝先驅 完美髮型 肌膚保養 健康美體 香氛精油 養顏食補 美甲設計 Luxury Luxury 珠寶鐘錶 高端名車 美食饗宴 品酒美學 豪宅家居 奢華旅遊 名廚高峰會 Art&Culture Art&Culture 藝術漫談 影劇話題 電影與音樂 表演與好書 奧斯卡&金球獎連線報導 金曲獎&金鐘獎直擊 金馬獎前線報導 Lifestyle Lifestyle 美食品味 質感家居 3C科技 旅行展覽 米其林餐廳 星座運勢 人際關係 Celebrity Celebrity 封面人物 皇室特輯 名人話題 解密名流 名言錄 專題專欄 專題專欄 入手精品珠寶Q&A 綠公寓，新日常🌎 BAZAARCafe 聞天祥專欄：關於電影 劉軒專欄：生活哲學家 吳華專欄：藏家之眼 林一峰專欄：淺談威士忌 林可彤專欄：名模媽咪手冊 BAZAARPremierClub BAZAARPodcast #BAZAAR咖啡地圖 總編輯專欄 活動得獎公告 Newsletter Follow Facebook Instagram Youtube Fashion Beauty Luxury Art&Culture Lifestyle Subscribe Newsletter Magazine Follow 輸入關鍵字進行搜尋 今日焦點 1 HaileyBieber潮流感穿搭盤點！「寬版西裝外套、針織上衣」簡單穿出海莉比伯的修身好比例 2 2022秋冬彩妝特輯：香奈兒、DIOR、SUQQU...「楓紅眼影、玫瑰木唇膏、柔霧腮紅」全必收！ 3 2022鑽戒推薦！全球15個珠寶品牌「經典款求婚鑽石戒指」特色盤點 4 2022日劇推薦！不只「Netflix話題日劇」還有王道戀愛、懸疑漫改等必追日劇播出資訊總整理 5 【台北台中台南高雄米其林2022】台南、高雄首度加入！2022米其林指南摘星名單公布 Pexels 前任外商公司HR、擁有歐亞非三十國薪資及稅務經驗的職涯專家「職來直往Miss莫莉」，以她看過數百份粉絲的履歷、豐富的面談經驗，分享如何找到好福利、好前途的工作！就算在目前公司沒有遇到困難，不代表你不能把握機會到外面多多面試，找尋更好的工作機會！＊本文節錄自《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》。

廣告-內文未完請往下捲動 有機會就去面試，隨時看外面的機會。

Pexels 我的學生大多是35到40歲的中階主管，我發現他們最大的問題不是能力不好，而是想走，但離不開任職已久的公司。

很多人不知道，當你在一家公司超過五年沒有升遷、沒有輪調，你的競爭力是亮起紅燈的！亞洲職場向來講究忠誠度，讓很多人覺得換工作很罪惡，我以前也是這麼想。

但現在，我因為與多國的人資主管和同事共事後，有了不同的想法。

我觀察了公司能力比較強的員工，通常二到三年會轉換跑道；而一直離不開公司的人，大多是因為出去後找不到同等待遇，所以只能原地等待。

殘酷職場真相：工作二到三年換工作的人，反而學習曲線越高。

Pexels 我不鼓勵超過40歲的人隨便換工作，但我卻鼓勵30歲不到的人，不要在一個地方待太久。

尤其當公司對員工的職涯發展沒什麼完善計畫時，我強烈建議你不要久留。

因為長期下來，你很難有橫向發展的機會。

小公司雖然可以包山包海都碰，但大公司比較容易有完整的制度跟運作模式。

有一個學姊跟我說，她們公司的員工很聽不懂人話，老是想要打破規矩亂搞，是沒待過大公司嗎？我回她說，這些員工應該一直待著，從來沒換過工作吧？我看過太多類似的員工，這些員工大多能力普通，且有養老心態，早就缺乏彈性，鮮少學習新事物，說穿了，就是在吃老本。

若你在公司只是溫水煮青蛙時，做著沒有什麼競爭力的工作內容，長期待下去，是為你的職涯加分還是減分？ Pexels 你應該追求自身成長，甚過在舒適圈打油水。

很多中年失業的求職者都是做久了不求進步、只求糊口，自然被現實的職場淘汰。

我之前認識一個零售業的人資，40歲還在做加退保，最後被公司資遣，跑來問我問為什麼？我心想你只安於做這種剛畢業的人就可以勝任的工作到中年，公司怎麼可能不找一個更便宜好用的取代你？ 跳槽也有年紀限制！ Pexels 台灣人並不知道老外的求職觀念，是在職時就會去面試。

講得直接一點，就是隨時騎驢找馬，比較不會長期一直待在一家公司。

時常出去面試有個好處，就是你可以知道自己的市場行情。

保守的人把跳槽當成誘惑，但心態正面的人，卻把跳槽看成機會。

大家不知道，跳槽也有年紀的限制！獵人頭公司大多不會幫超過40歲的求職者找工作，原因很現實，就是老了！當有人找你面試，我會鼓勵你抽出空、多去面試，不要輕易放棄每一個機會。

工作兩到三年後，請你每天花一些時間上LinkedIn關注職缺，主動拓展人脈，讓你即便還在職，也能輕鬆得到第一手的面試機會。

參加線下活動，為下一次求職超前佈署。

Pexels 除了有一顆開放的心胸，隨時觀望職缺去面試外，我特別建議你多去聽名人演講，還有去參加不同的進修課程，培養興趣。

喜歡讀書就去參加讀書會，喜歡跟同業學習就去加入公會等。

你不可能精通所有領域的知識，此時認識不同領域的業界朋友就顯得好處多多。

如果你跟講師或同學打過交道，都是可以寄信請教的。

我每一次去演講，都會主動留連絡方式給學生。

願意把履歷給我的人，我已經不知道幫了多少學生再轉介紹工作機會，或是轉介給其他主管朋友。

Pexels 台灣其實有非常多辦活動的平台，像是ACCUPASS活動通跟AllhandsTaiwan。

如果你對新創公司的職缺有興趣，ACCUPASS上就有很多活動可以去參加；如果是在台外籍人士求職，我推薦你Allhands的就業的博覽會還有演講。

我曾因緣際會被找去教外國人求職，結識他們的創辦人跟社員，其中有個在知名新創公司當HR的老外，他的工作就是在線下活動被介紹來的。

Pexels 停止當宅男宅女吧！這樣是很難找到好工作的。

我自己也是參加進修課程時，意外認識了許多行銷、工程師以及財務主管。

因為都有保持著不錯的連絡關係，所以我總能從這些人身上得到更多新知和機會。

我的粉絲團名稱就是一個做行銷主管的同學幫我取的，還介紹他的老闆憲哥給我認識。

我從剛寫作到出書，也要感謝Nikki姊教我如何行銷自己。

我用親身經驗鼓勵你，參加線下活動不僅能讓你的生活多采多姿，還可以廣結善緣，為下一次的求職超前佈署。

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