年底「薪」情差企業年終8年來最低 - 工商時報

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受疫情影響,住宿餐飲業「雙慘」!沒年終的比例最高、年終獎金最低0.5個月。

而2022年軍公教調薪幅度4%、高於2018年軍 ... 首頁焦點要聞年底「薪」情差企業年終8年來最低 年底「薪」情差企業年終8年來最低 工商時報劉季清 2021.11.16 2021年整體企業年終為8年來最低,僅4成企業將調薪。

圖/本報資料照片 2021年疫情衝擊之下,許多職業被影響。

當疫後經濟和徵才市場已呈V型反彈,年終獎金和調薪幅度跟得上嗎?104發布景氣調薪大調查指出,2021整體年終:93.8%的企業預期有年終,平均1.1個月,與2017年、2019年同為8年來最低,與2020年相比少0.05個月、約減一天半工資。

若以產業類別來看,金融業1.84個月奪冠,11年連10霸,其次是半導體1.57個月、營建業1.23個月。

受疫情影響,住宿餐飲業「雙慘」!沒年終的比例最高、年終獎金最低0.5個月。

而2022年軍公教調薪幅度4%、高於2018年軍公教調薪3%,104人資學院資深副總經理花梓馨分析,疫情餘波甩尾,民間調薪相對保守展望。

明年39.3%的企業預期調薪3.1%創8年來次低。

平均每月調薪1,302元,比2021年少126元。

以產業來看,由軟體網路業預期調薪3.6%,連續五年居冠。

半導體受惠全球景氣復甦以及晶片荒,金融業因股市續創史高產業前景看好,半導體和金融預期明年調薪幅度3.6%,追平軟體網路業,並列第一。

且預期會調薪的企業比例,半導體業有56.5%、金融業有51.7%,已經超越軟體網路業的44.8%。

薪資展望同樣呈現「電金資通續強,住宿餐飲較弱」的態勢。

至於想要透過跳槽或是換工作來為自己加薪的,2022年轉職有機會嗎?2022年47.7%的企業將新增職缺,平均員額新增10%。

產業前三傑,67.1%的半導體業將新增職缺、員額新增12%,61.1%的電腦及消費性電子製造業將新增職缺、員額新增10%,58.8%的軟體網路業將新增職缺、員額新增15%。

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