如何回答“你為什麼對這個職位感興趣”的問題
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而且您對公司是誰有一個很好的了解。
你的答案應該集中在這三個方面:. 表明你了解這份工作。
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如何回答“你為什麼對這個職位感興趣”的問題
在提起訪談
by工作人員
上月15,2022
–您為什麼對所提供的職位感興趣–
您為什麼對所提供的職位感興趣?儘管這似乎是一個多餘的詢問,但提及您對某個職位感興趣的原因表明您對公司及其增長潛力的熱情。
一個常見的面試問題,雇主在求職面試中會問到。
好吧,不要因為它曾經發生在我身上而感到難過。
然而,我對自己感到非常不滿意,因為這是唯一導致我失敗的問題。
但別擔心,我會幫你解決這個問題,以避免任何形式的失望在你的工作面試中。
現在,您需要知道的一件事是雇主總是希望得到保證。
你對公司有所了解,並且已經考慮過為什麼你會很適合。
他們測試這一點的最常見方法之一是使用可怕的求職面試問題。
“你為什麼對這份工作感興趣?”
如果你正在努力回答這個問題。
但是,這篇文章可以幫助您想出一個令人信服的答案,向您的雇主表明您對自己的職業決定百分百確定。
構建你的答案
給出強有力答案的秘訣是表明你已經完成了你的功課。
而且您對公司是誰有一個很好的了解。
你的答案應該集中在這三個方面:
表明你了解這份工作。
將自己推銷為一個好搭檔。
展示你可以做出什麼貢獻——基本上你可以為雇主做些什麼,而不是相反。
簡短而懶惰的回答,例如“因為這是一家很棒的公司,不會在工作面試中發揮作用,你需要深入了解細節。
以下示例將幫助您以令人信服的答案向您的雇主解釋是什麼引起了您對工作的興趣,並為您提供對雇主的研究的證據。
解釋你的興趣
示例1:
我們珍視來自“我閱讀了您的年度報告,並對您的未來計劃很感興趣,特別是關於新興技術的實施。
我很想成為其中的一員。
“你,最好放下一個。
示例2:
“您最近加入的執行團隊在業內享有盛譽。
我很樂意向他們學習,並利用這些經驗來幫助公司走得更遠。
”
示例3:
“您對企業責任的承諾給我留下了深刻的印象,尤其是在可持續增長方面。
”
成為一個合適的人
以下示例可以為您提供一些關於如何位置自己很適合這份工作。
這種方法可能需要更長的答案,因為您需要提供一些關於您自己的技能、知識和經驗的示例。
示例1:
我對這份工作很感興趣,因為憑藉我在企業傳播方面的背景,我確信我可以立即產生影響。
除此之外,我已經準備好迎接在社交媒體領域應用我的寫作技巧的挑戰。
還請閱讀:
跟進您的工作申請
擴展論文結構
個人敘事散文
示例2:
我喜歡在預計未來幾年將持平的行業中使用我的銷售背景所帶來的挑戰。
無論行業的其他部門發生什麼,我都會將展現積極增長作為我的個人目標。
示例3:
“作為一名人力資源主管,我處理過幾次合併,我知道其中的挑戰是什麼。
此外,我喜歡能夠幫助公司度過合併帶來的不確定性,並看到它們在另一方面變得更強大。
”
展示你的價值
最後一組答案來自TheBalance,它展示了您可以如何使雇主受益。
示例1:
作為人力資源經理,我對這份工作非常感興趣。
正如你在工作清單中提到的,我會招聘、入職培訓和培訓。
我將在我最近的職位上處理這些功能。
在XYZ公司擔任人力資源助理經理。
因此,我招聘了100多名員工,並在45人的部門中對所有新員工進行了培訓。
我對這份工作很感興趣,因為它可以讓我繼續發展我在這些領域的專業知識。
示例2:
作為一名程序員,我對這份工作很感興趣,因為我對新技術非常感興趣,並且擅長學習和擅長新技術。
同時,我已經學習並掌握了從Python到Java我期待著學習和掌握更多。
我也對創造性地解決問題很感興趣,並且在過去十年中作為一名分析師已經培養了這種技能。
”
示例3:
作為一名特殊教育教師,我對這份工作很感興趣,因為我重視貴校的使命,即關注個別孩子的獨特需求。
過去六年擔任特殊教育教師。
我已經制定了為孩子們實現學業和個人成功的策略,我期待著將這些策略帶到你的學校。
例如,我開發了一個與學生家長保持定期聯繫並與他們解決問題的系統。
我很想在這裡繼續這種交流。
為了使您的答案更有力,您可以添加數字以強調您在以前的工作中產生的影響。
您可能會注意到,所有三個實例都使用了具體示例並提供了數字證據以及候選人從以前的經驗中獲得的專業技能。
問自己問題:
要有效地回答這個問題,您需要提前考慮一下。
拿出記事本並開始集思廣益一些自我導向的問題可能會有所幫助,例如:
你喜歡這家公司的什麼地方,為什麼?
公司以什麼出名?
它是否在某些方面享有聲譽,例如產品、行業發展、公司文化?
公司是否重視或為員工發展提供資源?
公司的目標是什麼,您如何幫助實現這些目標?
此類問題可以為您在回答中處理答案和基本結構的方式提供一些指導。
要避免的常見錯誤:
如果你沒有準備好或因為緊張而失去注意力,當場即興發揮可能會很困難,但你應該不惜一切代價避免以下回复:
避免適用於幾乎任何公司的通用答案
另外,避免一個不合時宜的答案,表明你沒有做任何研究
避免讓雇主感到困惑的不熱情的回答,想知道你為什麼對這份工作感興趣
因此,為了得到最好的答案,試著弄清楚面試官真正想要找出什麼,並構建一個具體而積極的回應。
這很重要,因為您正在與其他候選人競爭該職位,而您選擇構建答案的方式可以使您在競爭中遙遙領先。
此外,這個問題得到了正確的回答。
因此,它使您有機會建立聯繫。
但是,與雇主並了解可以從您的合作中獲得的共同利益。
整篇文章的目的是引導您說服面試官,您不僅適合這份工作,而且非常適合。
因此,我有沒有在面試時向你提出這個問題,而你卻坐在那裡汗流浹背?缺少什麼答案可以給出?本文將確保您再也不會遇到這種情況。
不要害怕,做好準備,你一定會吸引雇主的注意力。
我們會珍惜您的評論,最好刪除評論。
CSN小組。
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