衝突- 维基百科，自由的百科全书
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衝突
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「
只要有人，就有恩
延伸文章資訊
- 1衝突來源- 教育百科
衝突來源」係指衝突發生的根源或原因。衝突來源可以從個人人格、人際互動和整體組織等三方面加以說明。了解這些來源，有助於進行衝突的診斷工作。
- 2人際互動與衝突管理
2) 個人不滿意本身的角色，特別是與他人. 相比較。 3) 相異的人格。 4) 個人的偏見。 四、策略性的衝突.
- 3衝突管理，是一輩子的功課！害怕衝突，不如學習如何管理 ...
編按：衝突是指人們由於某種抵觸或對立狀況而感知到的不一致的差異。「不順心」的事情，總是會出現，而我們要用何種心態去面對「衝突」， ...
- 4衝突- MBA智库百科
衝突（Conflict）為了使群體有效地完成組織目標和滿足個人需要，必須建立群體成員和群體之間的良好和諧關係，即彼此間應互相支持，行動應協調一致。但是 ...
- 5中印衝突：兩國互指軍隊越界，拉達克邊境爭端再起 - BBC.com
兩國士兵今年6月中旬在邊境有爭議地區爆發衝突，造成最少20名印度士兵死亡，中方據報也有傷亡，但北京政府至今仍未確認。 此次事件是1962年 ...
