面試前做完這6項準備，你已經幹掉一半對手！

還有哪些是面試應該要注意的事項呢？讓斜槓大叔一一來教你面試技巧。

1. 研讀職位介紹Job Description 一百遍. 你必須清楚知道這個 ... Skiptocontent 專題特輯 日期｜2022.04.20 觀看數｜45832次觀看 履歷面試求職面試技巧 面試前做完這６項準備，你已經幹掉一半對手！ 文／Han　原文出處 本文目錄（點選連結可快速跳至該章節閱讀） 研讀職位介紹JobDescription一百遍找出應徵公司的商業模式BusinessModel了解應徵公司的產業與趨勢分析市場裡的競爭對手搜尋該公司的近期新聞針對你應徵的部門深入探討 找出面試官心中的那把尺 這是面試前你最需要做的功課，但如何找出那把尺呢？如何找到面試官的評分標準呢？還有哪些是面試應該要注意的事項呢？讓斜槓大叔一一來教你面試技巧。

1.研讀職位介紹JobDescription一百遍 你必須清楚知道這個職位所需要的技能、經驗，然後記得面試的時候給它膨脹一百倍（誤） 2.找出應徵公司的商業模式BusinessModel 公司怎麼賺錢的你都不知道，你還敢把你的青春交付給它？應徵的是B2B的公司？還是B2C的公司？還是B2B2C的公司？這都不清楚，還想讓你的未來老闆刮目相看？ 3.了解應徵公司的產業與趨勢 這除了能讓你更了解公司，更可以預測你的未來。

你的目標是年收百萬，卻進入一個正在衰退的產業？當數位化正在改變旅遊產業、餐飲產業、金融產業，你還停留在古板的線下思維？不只要產業轉型，你的腦袋也要跟著轉型。

4.分析市場裡的競爭對手 知己知彼，百戰百勝。

聽老師講SWOT講了幾十年了，應該還沒忘吧！重要的是要清楚知道公司在市場的競爭力，以及競爭對手的利弊。

5.搜尋該公司的近期新聞 這其實非常重要，但大家往往不會去注意。

最簡單的方式就是到GoogleNews輸入你想應徵的公司，我相信會有許多收穫，這會告訴你公司近期的營運狀況、目標、發展等等最新資訊。

當然以上是基本的通盤了解，再來不同的職能又需要不同的深入。

6.針對你應徵的部門深入探討 行銷部門： 公司有哪些行銷的管道？GoogleAdwords/Facebook廣告/部落客/Youtuber/捷運看板/電視廣告？目標族群又是哪些人？ 業務開發部門： 目前公司的合作夥伴與核心顧客有哪些，哪些是產品可能會觸及到的新的業務模式與合作關係？ 軟體開發部門： 公司主要使用的程式語言是什麼？Python還是Java，好像又要會點ShellScript？哪些是語言是開發該產品的選項，而這些語言又有什麼利弊？ 客服部門： 公司的主要客群是哪些族群？女性居多？年齡層約25–35之間？客服部門可能用的CRM軟體？哪些是這個產業的客服最容易遇到的問題(或是最澳洲的奧客)？ 財務部門： 趕快下載公司的財務報表，哪些是主要的營收來源?哪些是主要的支出來源？獲利持續成長？什麼成本突然暴漲？公司報稅流程？如何產出產物報告以及財務控管與稽核方式？ 產品管理部門： 公司總共有哪些產品線，各個產品的性能與優缺，有哪些是產品可以再更進步的地方？當然還有市場競爭產品的優缺與市占率。

針對各職能的功課請務必要做 許多職能並不是我的專業，我無法做太多深入，但就單純以我面試產品經理職缺…… 面試官（我）：請問你有嘗試使用過我們的產品嗎？求職者：沒有 OK，這位候選人想要面試產品經理，卻連產品都沒有嘗試想要了解～我知道很多公司的產品可能是付費產品，抑或是2B（給企業客戶）的產品無法接觸到，但通常都有試用版本或是Demo介紹，而我的問句也只是嘗試而已，其實真的沒有那麼難，主要只是想知道你的動機與學習能力。

你以為這情境很誇張？以為這是少數？呵呵，我面試過工作經驗十年以上，想要應徵資深產品經理的候選人都犯過這種錯，更不用說一堆年輕小朋友進來會議室以為是來聊天喝茶。

所以做好這點你已經贏過一半以上的候選人了 找到那把尺了嗎？這是斜槓大叔對於產品經理/產品管理師的那把尺： 說話是否有條理與架構：闡明產品價值並與各部門溝通有效率的依據領導能力/特質：需要帶領產品團隊（至少開個會不要扭扭捏捏吧）了解公司產品並且調查過市場的競爭產品產品開發流程是否有概念：對於Junior的職位，至少了解基本概念專案管理：當產品概念擬定好，如何去執行產出理想的產品英語能力：這非常重要，尤其是對於科技類產品經理。

因為最新的技術與產品概念都會是以英文的方式與世界互動 用人主管就是希望找到一位人才幫助他解決問題，而這個問題往往可以由以上的方式來推敲。

從職位介紹可以知道職位的基本需求，從新聞可以知道公司近期的目標與狀態，從市場與產業可以知道公司所面臨的困難，最後深入職能找出該職位的理想標準值。

當然面試不只是面試用人主管而已，通常會有很大的機會遇到HRInterview,PeerInterview,HiringManagerInterview,C-levelInterview。

當你把未來老闆心中的那把尺給捏出來的時候，就可以把自己塑造成老闆想要的理想人才了！ （原文標題：面試技巧(1):面試前你應該要做的功課） 推薦閱讀： 去日系品牌面試，回答「喜歡日式風格」其實是踩到面試地雷嗎？｜職涯診所用「懂問」完封面試！面對不同面試官，你該學會的13個提問面試中不經意的一句話，很有可能成為老闆決定錄取你的關鍵｜面試攻略 ｜104人力銀行，給您更多【職涯服務】 工作快找：最多職缺，線上編輯履歷，一鍵應徵超方便履歷診療室：給有履歷的你，24小時免費線上履歷健診，與前輩聊聊職涯診所：各種職場上的疑難雜症，快上 104職涯診所 發問諮詢找公司：協助求職者了解公司薪水排行、評價、福利，找到心中的好公司學習精靈：分析競爭力、工作適合度，探索各種職涯潛能的可能性職業適性測驗：分析你的性格優勢，推薦跟你個性最速配的工作一對一職涯諮詢：求職障礙、轉職焦慮、升遷瓶頸，資深顧問帶你走出職涯迷霧 履歷面試求職面試技巧 CloseMenu