斜杠青年 - MBA智库百科

文章推薦指數: 80 %
投票人數:10人

斜杠青年”是一個新概念,來源於英文“Slash”,其概念出自《紐約時報》專欄作家麥瑞克·阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業》。

她說,越來越多的年輕人不再滿足“專一職業”的生活 ... 斜杠青年 用手机看条目 扫一扫,手机看条目 出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/) 目錄 1什麼是斜杠青年 2斜杠青年流行的原因[2] 3斜杠青年的社會趨勢[1] 4斜杠青年的人群組成 5斜杠青年的成功要點 6斜杠青年的例子[3] 7斜杠青年的小測試 8參考文獻 [編輯]什麼是斜杠青年   “斜杠青年”是一個新概念,來源於英文“Slash”,其概念出自《紐約時報》專欄作家麥瑞克·阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業》。

她說,越來越多的年輕人不再滿足“專一職業”的生活方式,而是選擇能夠擁有多重職業和身份的多元生活。

這些人在自我介紹中會用斜杠來區分,例如,萊尼·普拉特,律師/演員/製片人。

於是,“斜桿”便成了他們的代名詞。

[1] [編輯]斜杠青年流行的原因[2]   後工業時代   在後工業時代,服務業成為最大的產業,服務業不涉及生產,交換的大多為個人技能、知識和時間,不存在大規模生產,沒有很長的產業鏈,不需大規模合作。

個人就成為了獨立的服務提供商,互聯網的發展又為此提供了很好的支撐,幫助供需方解決信息不對稱問題,讓大量技能擁有者擺離線構的束縛,直接為用戶提供服務。

  人才時代   人類已跨入知識和創造力的時代,人才成為生產要素中最重要的部分。

資金作為重要生產要素的時期已一去不復返,矽谷的崛起使老牌的全球500強企業黯然失色,世界的聚光燈迅速轉移到了充滿活力和激情的科技公司。

當互聯網的基礎搭建完成,所有點都被連接在一起,拼內容的時代來臨,最終的價值創造需依靠能產出高品質內容,創造出有真正需求的產品和服務的人。

  經濟組織方式   經濟組織方式發生了變革,集中在固定時間和場所的傳統工作逐漸被鬆散,被合作式的方式取代。

  資本經濟時代的管理理念是,雇員們需被嚴格管理,在固定的時間和場所做無聊的重覆勞動。

這在知識和創造力時代已行不通,因為人只有在自主和自我驅動的狀態下才能擁有最大的創造力。

事實上,組織創新已在矽谷如火如荼地進行。

在那裡,員工有著極大的自由選擇與誰工作,參與什麼項目,在哪裡工作以及何時工作。

雇佣與合作最大的區別就是利潤分配。

資本強勢時,企業產生的大部分利潤必然歸資本方,然而當人才成為關鍵資源,其稀缺性會推動價格上漲,利潤也將會從資本方轉移到人才方,直到達到合理分配,即合作狀態下的利潤分配。

[編輯]斜杠青年的社會趨勢[1]   “斜杠青年”的出現並非偶然,而是社會發展的必然現象,也是進步的體現。

這種進步使人類擺脫“工業革命”帶來的限制和束縛,釋放天性。

那麼,人的天性應該是什麼樣?這得回溯到原始社會,因為這個時期占到人類歷史的90%以上。

那時人類的生存環境危險多變,必須訓練隨機應變的能力和全面的生存技能。

儘管如此,他們的生活應該說不乏樂趣,因為總能接觸新鮮事物,發展和運用不同技能。

祖先們的生存環境決定了人類天性就喜歡多元的生活,喜歡用不同技能來應對新挑戰。

然而,農業社會和工業社會先後把人類限制在固定的土地和工作場所,從事不具挑戰性的重覆勞動。

“專業化”也成了這個時代的“理所當然”。

不論是學校教育還是職業發展,人們都努力讓自己變得越來越專業,以便成為產業鏈中的“螺絲釘”。

  “斜杠青年”已越來越流行,併成為年輕人熱衷的生活方式,這不僅因為其更符合人性,更是基於以下幾個重要社會趨勢。

  首先,在後工業時代,服務業成為最大的產業,這包括教育、娛樂、文化、藝術、旅游等,大量人才涌入其中。

服務業不涉及生產,交換的大多為個人技能、知識和時間,不存在大規模生產,沒有很長的產業鏈,不需大規模合作。

很多情況下,個人就能成為獨立的服務提供商。

如今,互聯網的發展又為此提供了很好的支撐,例如最近興起的運動健身、教育、私廚美食等技能分享平臺,就幫助供需方解決信息不對稱問題,讓大量技能擁有者擺離線構的束縛,直接為用戶提供服務。

  其次,人類已跨入知識和創造力的時代。

人才成為生產要素中最重要的部分。

資金作為重要生產要素的時期已一去不復返,矽谷的崛起使老牌的全球500強企業黯然失色,世界的聚光燈迅速轉移到了充滿活力和激情的科技公司。

當互聯網的基礎搭建完成,所有“點”都被連接在一起,拼內容的時代來臨,最終的價值創造需依靠能產出高品質內容,創造出有真正需求的產品和服務的人。

因此,那些掌握基本技術又極具創造性的跨界人才即將崛起。

  再次,經濟組織方式也發生變革,那種集中在固定時間和場所的傳統工作將逐漸被鬆散,合作式的方式取代。

資本經濟時代的管理理念是,雇員們需被嚴格管理,在固定的時間和場所做無聊的重覆勞動。

這在知識和創造力時代已行不通,因為人只有在自主和自我驅動的狀態下才能擁有最大的創造力。

事實上,組織創新已在矽谷如火如荼地進行。

在那裡,員工有著極大的自由選擇與誰工作,參與什麼項目,在哪裡工作以及何時工作。

雇佣與合作最大的區別就是利潤分配。

資本強勢時,企業產生的大部分利潤必然歸資本方,然而當人才成為關鍵資源,其稀缺性會推動價格上漲,利潤也將會從資本方轉移到人才方,直到達到合理分配,即合作狀態下的利潤分配。

[編輯]斜杠青年的人群組成   (1)自由職業者   2016年,在美國,自由職業者的比例已超過了5300萬人,希拉里在演講時說,美國自由職業者占職場數量的三分之一,並有望在2020年達到二分之一。

據統計,美國在2014-2015年間,遠程工作數量就增長了27%,每5個人中就有2個是線上上完成了工作。

  有機構預測,未來全球自由職業市場規模可能達到3萬億元左右。

這就意味著,在未來的職場中,員工可能大部分都成為自由職業者,而非受雇於單一一家組織,而這一現象在目前已並不鮮見。

在互聯網發展突飛猛進的今天,由於技術幫助供需雙方解決了信息不對稱的問題,使得人們的角色變化更為便利。

  在國內興起了諸如旅游服務、教育、運動健身、美食等平臺,使得很多擁有相關技能的人擺離線構的束縛,直接為用戶提供服務。

職場人員成為多個身份、多種屬性的擁有者,他們可以被多家企業所雇佣,甚至可能在一家大公司做技術的同時,也在為多家小公司做產品、做運營、做行政、做HR等。

  (2)85後為主   斜杠青年的出現,顛覆了單一雇佣制的勞動模式,讓人力資源流動起來,達到了充分、可重覆的利用。

也帶來了對現有組織運作方式、組織吸引人才的手段乃至社保體系的顛覆。

  以自媒體人朗宋長歌為例,他是網路運營/自媒體人/創客三重身份,就職於一家網路公司;同時,還是成都朗宋文化傳媒有限公司創始人,利用專業知識給客戶提供網路營銷策劃方案和網路營銷咨詢服務,此外,還在攻讀工商管理專業,用他的話說,“過去的學習讓自己拿到了證書,有了職業發展的基本保障;希望通過今後新的學習,能夠豐富人生的經歷,拓寬生命的寬度。

”   像他一樣,願意在日常生活之餘學習一些別樣知識的群體日漸增多,年齡分佈主要在85後一代。

這個群體有幾個典型的特征:他們出生於物質、文化更加發達的時代,伴隨著互聯網科技的興起,這代人的普遍特征是見識多、興趣廣;他們對於生活品質的要求和期待,要遠遠高於父輩;他們更願意嘗試自己真正感興趣的工作,而非僅僅找一份養活自己的“飯碗”。

  互聯網時代正在深刻地改變著人類的命運,現在的年輕人不用靠拼家庭背景、拼財力和人脈,完全憑藉自身的實力和才華就能取得成功。

而要想獲得這種實力,需要有扎實的知識功底和多重的技能儲備,這就需要對自己進行“自我投資”。

[編輯]斜杠青年的成功要點   職業是指擁有專門的知識和技能,參與社會分工,為社會創造價值,並獲取合理報酬,滿足物質、精神生活需要的過程,簡單說就是付出的努力要獲得價值回饋。

所以,斜杠青年,並不是將自己的職業側面簡單羅列,而是真正擁有多種行業間平行切換並獲得價值的能力。

  1.先要做好一個領域   正所謂商而優則仕,唱而優則演,第二領域的開闢的前提,是現有第一領域做得足夠出色。

這樣才能保證有足夠的時間、金錢和精力,去拓寬視野、學習知識、練習技能。

  2.用現有資源突破行業壁壘   每個人的時間精力有限,如果每個領域都來一遍從0到1,有點兒不現實。

一方面,我們可以用同一個能力叩開不同領域的大門,例如,如果你文字功底很好,那麼可以做作家/編輯/編劇/自媒體等等各種選擇;另一方面,我們可以把不同的價值提供給同一批人,如果你在電影評論圈小有名氣,那麼可以順便討論一下音樂或者電視劇。

  3.做想做的事,而不是賺錢的事   每一個領域的切入都應該是興趣導向,而不應該是金錢導向的。

尤其是在新領域的新技能仍不熟練的時候。

技能需要慢慢打磨,經驗需要點點累積。

萬事開頭難,在開拓新領域的初期,將有一個不賺錢甚至是“賠錢”的開始,只有自己對這一領域的興趣,才能使自己堅持到收穫價值回報的那一天。

[編輯]斜杠青年的例子[3]   1.80後女孩同時擁有8種身份   商務咨詢/自由撰稿人/編劇/活動策劃/獵頭/翻譯/記者/自媒體,這是80後女孩小姚(化名)同時擁有的8種身份。

  “下午有兩個會,時間上有點難說……”   “這兩天事兒比較多,明天聯繫吧……”前不久,在答應接受採訪後,小姚總是忙得抽不開身。

由於好奇心強、喜歡接觸不同的行業,小姚維持這樣的狀態已經超過5年了。

對於收入,她透露:“經常一個活可以賺到一份工作一年的錢。

”   在這個共用經濟的時代,小姚這類人雖然不會成為主流,但絕對算得上是一種潮流,他們被稱為“斜杠青年”。

  同樣精力充沛的還有孟艋,他的斜杠標簽是文化/眾創/影視/智慧城市/管理培訓師。

“我們聯合中影做了一個影視平臺,我們還有自己的孵化器運營團隊,另外我也是企業的管理培訓師……”他快速地羅列出自己同時在做的幾項工作。

  “斜杠青年”的狀態更像是“隨時隨地都在工作”。

  2.明星、大咖也是“斜杠青年”一族   馮小剛:導演/演員,憑藉《老炮兒》獲得第52屆臺灣電影金馬獎最佳男主角獎。

  任泉:演員/製片人/天使投資人,與李冰冰和黃曉明合伙成立火鍋店,與李冰冰、黃曉明發佈StarVC計劃,也成為了天使投資人。

  趙薇:演員/老闆,入股阿裡巴巴影業股份,成為阿裡影業第二大股東。

  很多人都熟悉的王思聰,單講職業,就是個網路紅人、投資人、專業游戲玩家和公司董事長,算是一個多重身份的斜杠青年。

  特斯拉CEO埃隆馬斯克也很“斜杠”。

他既是工程師、慈善家,又創立了特斯拉、支付巨頭Paypal等4家不同類型的企業。

  事實上,國外的斜杠青年更多,紐約媒體人布朗女士就表示:“我的朋友們再也不正兒八經上班了,他們都穿梭於gig之間。

”   美國通常用gig指代“活計”,進而,“零工經濟”(gigeconomy)時代隨之而來。

相比國外的斜杠工作者,國內年輕人更理智,他們會在副業上傾註更多的心血,卻不會輕易放棄需要朝九晚五的那份主業,社會保障和福利等方面成為主要考量因素。

  有觀點認為,“斜杠青年”未來會越來越多,因為當服務業成為最大的產業後,將有大量人才涌入教育、健康娛樂、文化、藝術等行業。

而在很多情況下,個人就能成為一個獨立的服務提供商。

  比如,美國目前最火的明星公司Airbnb(民宿)和Uber(專車),就讓全球成百上千萬的人擁有了第二份收入。

國內也有不少類似的公司,比如滴滴、嘀嗒拼車等交通出行平臺,淘寶、京東等電商平臺,以及以微信公眾號為首的自媒體平臺等,甚至還擴展到了運動健身、教育、私廚美食、旅游服務、技能知識分享等許多領域。

  3.老闆對斜杠青年又愛又恨   在有些企業BOSS看來,斜杠青年讓他們又愛又恨。

  愛的是多樣的人生角色扮演可以迅速提高員工的綜合素質,讓他們更好地適應本職工作;恨的是花錢雇用的員工,心思搞不好卻在別處,為了外面的副業耽擱了本職的飯碗,更忌諱員工用公司資源搞外快。

  面對越來越多的年輕人成為“斜杠青年”的現象,某廣告公司HR彭先生表達了自己的擔憂:現在的年輕人能力不大心很大,什麼都想嘗試,最後容易貪多嚼不爛,啥也乾不好,白白耽誤了自己的職場前程,錯過成為專業人士的機會。

別落得最後滿院子花兒你都想要採,折騰到花季過了,一朵都沒摘到,一場空。

[編輯]斜杠青年的小測試   你適合做“斜杠青年”嗎   有人總結了“斜杠青年”的幾個特征,他們一般是社交達人,而且自控能力很強。

  1.陽光、願意接受新事物,對待任何人和事都流露出極大的好奇和興趣;   2.熱心,熱情,無論生活中出現怎樣的麻煩,好像在他們眼裡都不算事,而且會被很快地化解掉;   3.興趣相當廣泛、經歷相當奇特,各行各業都有朋友,絕對是社交達人;   4.有自己的時間用來學習,而且這個時間不會被任何事情所打亂。

[編輯]參考文獻 ↑1.01.1“斜杠青年”職業定位新趨勢.央廣網.2016-3-11 ↑“斜杠青年”職業定位新趨勢.光明日報.2016-03-11 ↑財·發現:如何成為一個“斜杠青年”?.北京晨報.2016-5-28 取自"https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E6%96%9C%E6%9D%A0%E9%9D%92%E5%B9%B4" 本條目對我有幫助109 赏 MBA智库APP 扫一扫,下载MBA智库APP 分享到: 下载MBA智库,阅读全文 温馨提示 复制该内容请前往MBA智库App 立即前往App   如果您認為本條目還有待完善,需要補充新內容或修改錯誤內容,請編輯條目或投訴舉報。

本條目相關文檔  青年節里話統計青年2頁 青年崗位能手向全市青年的倡議書2頁 青年興則國興 青年強則國強6頁 青年就業見習協議書(適用於下崗失業青年、青年農民工)2頁 青年就業見習協議書適用於下崗失業青年、青年農民工3頁 青年創業25頁 青年就業見習協議書範本(適用於下崗失業青年、青年農民工)5頁 【通用版】青年就業見習協議書適用於下崗失業青年、青年農民工2頁 五四青年節致青年團員的慰問信2頁 “網路安全青年擔當”致青年師生的倡議書2頁 更多相關文檔 本条目相关课程 本條目相關資訊 《演員請就位2》張大大演技遭群嘲上熱搜:不懂“縱向提升”的人,到底輸在哪裡2020年10月23日一份好的兼職,應帶來數倍累積效應2019年10月28日這3大不靠譜副業,坑起你來毫不含糊2019年7月9日聰明的人都在默默下笨功夫,愚蠢的人還在偷偷找捷徑2019年3月28日避免被淘汰的命運,你需要掌握這5招!2019年1月25日得到市場的認可,你的愛好才能叫“斜杠”2019年1月22日只賺到錢,才是你不想上班的真正理由!2019年1月21日他是金融精英,是搖滾巨星,是文壇巨匠……這才是真正的斜杠青年2018年12月19日微信之父張小龍高爾夫奪冠:為什麼有些人,乾什麼都能成功?2018年10月11日北大清華學霸聯合開燒烤店:左手理想,右手現實,兩手都要抓2018年8月10日 本条目由以下用户参与贡献 Mis铭,苏青荇,LuyinT,yuchilee,陈cc. 頁面分類:職業發展 評論(共6條)提示:評論內容為網友針對條目"斜杠青年"展開的討論,與本站觀點立場無關。

上兵伐谋ukyo(討論|貢獻)在2016年7月16日18:12發表 怎麼發展我的斜杠生活呢? 回複評論 發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

223.139.253.*在2018年5月13日02:29發表 誰杠媽媽?當然是爸爸啊,不然累? 回複評論 發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

61.145.180.*在2018年8月14日09:03發表 斜杠青年確實很棒 回複評論 發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

Dreamcat(討論|貢獻)在2018年9月9日09:52發表 什麼都是你們說的,一會兒說,這個時代要看你在某領域有多深入,而不是有廣闊;現在又說斜杠流行很好; 回複評論 發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

192.168.1.*在2018年10月24日19:08發表 如果都半吊子就麻煩了 回複評論 發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

东(討論|貢獻)在2019年1月17日16:30發表 有些工作,已經成為多杠內容 回複評論 發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

导航 首页 文档 百科 课堂 商学院 资讯 国际MBA 商城 企业服务 個人工具 用戶登錄創建新帳號 打开APP 搜索   全球专业中文经管百科,由121,994位网友共同编写而成,共计432,419个条目   首页   管理   营销   经济   金融   人力资源   咨询   财务   品牌   证券   物流   贸易   商学院   法律   人物   分类索引   查看 條目討論編輯收藏 简体中文繁体中文 工具▼ 鏈入頁面 鏈出更改 上載文件 特殊頁面 可列印版 永久链接 導航 最新資訊 最新评论 最新推荐 热门推荐 编辑实验 使用帮助 创建条目 随便看看 成吉思汗ENFP馬斯洛人類需求五層次理論INTJISFP康波周期SUV車焦慮型依戀ISTP(人格特質理論)INFJ 奶頭樂理論蘑菇管理定律猴子管理法則情緒ABC理論垃圾人定律100個最流行的管理辭彙破窗效應21天效應SWOT分析模型墨菲定律 以上内容根据网友推荐自动排序生成 最後更改16:35,2020年10月31日. 智库首页- 百科首页- 关于百科- 客户端- 人才招聘- 广告合作- 权利通知- 联系我们- 免责声明 -友情链接 ©2022MBAlib.com,Allrightsreserved. 闽公网安备35020302032707号 问题分类 类型 反馈内容 添加图片(选填)0/9 联系方式 取消 提交 提交成功 反馈结果请前往MBA智库App查看(我的>帮助与反馈>我的反馈) 知道了



請為這篇文章評分?