6大面試注意事項，做好做滿，面試有如虎添翼！ - Glints

面試注意事項中的應答禮儀，與一般正式會議的禮儀並無太大的不同。

在聆聽問題時，雙眼誠懇地看向對方的眉心，保持禮貌的微笑，再適時根據對方的問題或說明 ... SkiptoContent 求職相關 履歷相關 面試相關 薪資福利 職涯成長 各類職務 行銷 軟體工程 PM 技能提升 工具 技能 其他資源 Glints大小事 企業／新創聖經 免費資源 企業人物專訪 開發客戶 公司文化 籌募資金 行銷寶典 未來趨勢 最新消息 搜尋職缺 Searchfor: Home 求職相關面試相關6大面試注意事項，做好做滿，面試有如虎添翼！ byTimKuo 準備面試時，熟悉公司、產業背景，以及職缺內容是常識；針對常見面試問題進行演練是基本功課；而詳閱面試注意事項，且確實遵守，則是讓面試可以轉動地更順暢的潤滑油。

三者準備，缺一不可！而三者之中，只有「面試注意事項」的內容與原則為場場通用，需要客製化的成分低，學起來受用終生，直到人生中的最後一份工作。

以下Glints為大家整理受用終生的6大面試注意事項： 目錄 1.服裝儀容2.時間概念3.談吐方式及內容4.應答禮儀5.攜帶相關文件6.準備提問結論 1.服裝儀容 面試需著「正式服裝」，相信這概念眾人皆知，適當的穿著有助於建立專業感，且為第一印象加分。

但正式服裝的定義是什麼呢？其實正式的概念會依公司文化風氣的不同，而略有差異。

如果你今天面試的是金融保險業，或是業務性質的工作，平時上班多為男生西裝、女生套裝，那麼，面試的正式服裝即為正式西裝或是套裝，搭配皮鞋、跟鞋。

女性的妝容盡量完整，口紅為重點，那會讓你看起來氣色更好。

如果你面試的風氣開放自由的新創，或是行銷創意相關職缺，則正式服裝則建議走「商業休閒風」，上半身為乾淨簡約的襯衫，男性下半身可搭配牛仔褲、卡其褲；女性則為及膝裙或是材質較挺的褲子。

男性的鞋子可選擇休閒皮鞋；女性還是建議搭配跟鞋。

至於妝容的部分，淡妝即可，但須特別注意口紅與眉毛的完整度。

2.時間概念 遲到為面試的大忌，但太早到不見得是好事，究竟面試的抵達時間怎麼抓比較好？Glints會建議出發時間可提前抓30分鐘，預留塞車、轉車等候……等突發狀況可能產生的時間。

如果真的順利提前30分鐘抵達面試現場，千萬別傻傻的直接走進去報到！有些面試官不喜歡面試者太早抵達，因太早抵達可能打亂了他們原本的行程。

如果不小心太早抵達，建議先在附近陰涼處或是咖啡廳休息、四處繞繞，或是找個洗手間稍微整理儀容，提早5-10分鐘進去報到即可！ 3.談吐方式及內容 首先，是談吐的態度，應秉持誠懇、自信，但不過於張揚、自大。

說話時的語速不宜過快，咬字清楚、堅定，保持口齒清晰，以避免顯得緊張。

音量的部分則須避免太小聲，以免產生怯懦、沒自信之感。

談話的內容需盡可能的具體，讓內容更為具體的表現方式有兩種： 盡可能的帶入數字，如：成長幅度30％、簽進超過50張合約舉實際案例，透過故事引人入勝，佐證真有其事發生。

其次，談話內容請盡量擇「重點回覆」，畢竟面試的時間是有限的，描述得太過詳細除了可能導致重點偏移主題，還有可能影響到流程。

而什麼是重點？建議可以講數字成長幅度最顯著、與職缺相關性最強、或是能顯現出你與其他求職者差異化的點。

最後，求職者應秉持著「誠實」的心面對面試。

雖然面試是一個銷售自己的過程，要懂得包裝自己，掩飾缺點、凸顯優點、讓亮點最大化，而非一五一十暴露自己的一切！但絕對不要對面試官撒謊，如必須提及缺點，會建議提出如何改善、補足，使其不影響職缺合適性。

4.應答禮儀 面試注意事項中的應答禮儀，與一般正式會議的禮儀並無太大的不同。

在聆聽問題時，雙眼誠懇地看向對方的眉心，保持禮貌的微笑，再適時根據對方的問題或說明點頭，以示肯定、理解。

面試對談中的大忌是「打斷對方」，試想，即使是在日常聊天的情境，我們都相當討厭被別人打斷了，何況是正式的面試場合呢？面試時務必等對方有明確斷句時，再行回覆。

且面試的過程中，從頭到尾務必「專心」的聆聽、應對，如一個不小心恍神，沒能聽清楚問題，或是被面試官發現你東張西望，都是相當不禮貌的。

相關資訊亦可以參考Glints文章「面試禮儀，HR跟主管注意的5個細節！」。

5.攜帶相關文件 面試注意事項中攜帶文件的部分，最基本的乃為可以證明身份的文件、紙本履歷。

如果是社會新鮮人，建議可以準備在校成績單，部分工作會要求看成績單，除了分數之外，操行成績也是面試官非常重視的部分。

部分工作，如：文字工作者、廣告創意……等，Glints也會建議可以攜帶作品集，但要避免帶著厚厚一疊，挑選重點作品，能夠證明自己履歷上的經驗、成就展示即可。

如為金融、會計、法律等需極高專業性的職缺，或是需第二外語能力證明的職缺，則建議備有相關證照。

6.準備提問 面試不只是面試官判斷求職者是否適任的過程，更是求職者判斷該工作/職缺是否適合自己的過程，若你對該工作/職缺已經了解到不行，面試後的提問依舊必須準備。

合適的提問可以展現求職者的積極度、對公司的了解程度，更重要的是，幫助你更了解這間公司。

Glints於此分享幾個絕對不會出錯的提問： 您會如何形容公司文化，以及團隊的工作氣氛？關於這個崗位，您認為，最重要的工作職能是什麼？針對今天的面試表現，您認為我哪方面需要再加強？ 如想了解更多關於面試尾聲如何提問的知識、範例，可參閱Medium中的文章面試攻略：最後一關「你有什麼問題想問」該如何回應與提問？被問失敗經驗怎麼回答？ 結論 看完Glints的6大面試注意事項，相信大家對於面試相關禮儀、準備已更為熟悉，如能確實遵守，相信可以有效提升面試時的印象分數，讓整場面試的轉動更為順暢。

從今天起，將相關的態度與原則身體力行，使之化為受用終生的面試技能。

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