面試流程破解！菁英的外商面試筆記 - 我為五斗米下腰

第一次面試通常會先與HR面試（公司規模比較小的時候會跳過這個步驟，直接面到未來主管或是創辦人）。

在這一關HR會先請你自我介紹並且詢問幾個問題， ... 我為五斗米下腰 跳到主文 都下腰了，我的米呢？ 我們明明有實力卻不斷受挫，飯飯眾生們到底該如何生存？！ 五斗米不講大道理，週週更新超實用職場攻略術 從今天起，結束你的靠腰人生！ 💡超實用攻略每週更新：https://www.facebook.com/wudowme/ 部落格全站分類：職場甘苦 相簿 部落格 留言 名片 Aug24Sat201916:02 面試流程破解！菁英的外商面試筆記 圖片來源 寄出履歷之後，接下來就是等面試邀請啦！每一家公司的面試所需要的時間不太不同，短的一週即可知道結果、但如果時程拉得比較長，需要多次面試的公司，甚至有可需要花到一、兩個月呢！ 在受邀面試之前，先來了解面試的整體流程，了解可能會碰到的面試情境，精進所需的面試技巧，各個擊破吧！ 1.電話面試(ScreeningInterview)—針對意願和第一印象 跟公司的第一次親密接觸，就在第一次HR打電話或是寄信給你，和你約面試的時候！ 收到面試邀請時，請記得確認面試時間、地點、面試官、與整個面試流程。

提醒小米粒們，其實當HR第一次聯繫你的時候，面試就已經開始了！(驚) 因為在聯繫中，HR除了確認你還有意願面試該職位、約時間之外，還會觀察你的應對談吐。

第一印象總是重要，請千萬不要以為只是約時間而表現散漫，可是會被扣分的喔！ 另外，有些公司甚至還會在第一次聯繫時進行簡單的電話面試（通常是外商公司），請你簡單說明你的學經歷，確保他們邀請來的面試者經歷真有其人，順便考驗你的臨場反應能力。

所以當履歷投出之後，請做好隨時會有電話打來面試的準備！ 2.第一次面試（一面）-針對基本工作態度與個人特質篩選HR面試 第一次面試通常會先與HR面試（公司規模比較小的時候會跳過這個步驟，直接面到未來主管或是創辦人）。

在這一關HR會先請你自我介紹並且詢問幾個問題，這些問題通常比較基本，圍繞在你的履歷內容、工作態度、與個人特質。

（請參考：面試考前大猜題，十大關鍵問題要掌握） 因為較專業性的問題，會在下一關由部門的同事或主管來詢問，畢竟HR也不是該科專業啊。

同時，在這個階段，HR會說明該職位的需求，確保應徵者了解公司職缺需求，同時也會開放面試者提問，請把握機會多提問，為自己的下一關的面試創造優勢吧！(請參考：化被動為主動！破解面試最後一題『你有什麼問題嗎？』) 紙筆相關測驗 另外，部分公司會在一面時要求面試者填寫性向測驗、智力測驗、或是測驗題筆試。

主要是希望能在下一階段前，篩選掉一些不合適的人，節省作業時間。

團體面試 如果是大公司，在這一關有時會以團體面試的方式進行，由兩三個面試官面對一群面試者，面試者輪流作答。

透過團體面試，面試者可以同時知道其他競爭者的回答，很殘忍但也很有效率。

甚至有些外商公司會讓團體面試者們一同完成一個CaseStudy，透過觀察面試者工作的方式與在團體中的表現，來判斷面試者是否適合加入自己的公司。

3.第二次面試（二面）-針對工作專業度篩選 未來同事或主管面試 在第二次面試中，你將會和未來同事或是主管面談，這次的面試就會更針對你工作專業討論，所以請依照自己的專業，針對市場和技能，做好最完全的準備吧！ 此外，畢竟面對的是未來可能長時間相處的人，所以除了大力的表現自己在該領域的專業，更藉機多了解未來的夥伴吧！ 一日實習 如果是新創公司或是不需經驗的初階職缺（助理或儲備幹部），有時候會在這個階段安排一日部門實習（你邰哥？），讓你直接和未來同事一起工作一天，來判斷你是否合拍。

4.第三次面試（BOSS面）-針對BOSS的偏好 傳說中的大魔王面試，其實個人認為最不可怕，很看fu。

如果是大公司，通常大老闆只是想要被告知「有個新人」，也不太會問你一些專業問題(因為那也不是他的專業)，要聊產業你也聊不過大老闆，甚至有時候根本面試時間約不上也就不需要見大老闆這一關了。

（老闆hen忙der） 如果是新創公司，基本上是一定會碰到大老闆或是創辦人，因為公司期望碰到一個擁有所謂「新創基因」的人。

除了聊起來理念是否相同，新創老闆也期望你對產業有一定的熱情與了解。

很不同的是對於新創公司招募來說，展現極大熱情通常會大大加分喔！ 5.最終面試—針對Offer討論 你可能在其他面試階段中，已經和面試官說明或討論你個人的期望薪資，而在這個「最終面試」階段，有些公司的HR會先電話通知公司是否錄用你，並且告知offer內容，然後和你展開一番針對薪資福利等等的拉拉扯扯，最終才會把offer發給你；而有些公司，則選擇直接發offer給你一翻兩瞪眼，就看你會不會回去跟他們吵。

不管是哪一種方式，都請把offer內容看清楚，有疑問的也都要一一詢問，不要輕忽，一切都要等到你想要的那份offer拿到手（或是email證明），才可以放鬆啊！ 6.收到Offer/背景調查BackgroundCheck 收到Offer 再次強調，書面offer拿到手（email也算），才代表公司真的願意錄用你！！！口頭的都不算！ 到這個階段你才可以稍微喘口氣，將拿到手的offer們一起評估，決定哪一個才是你未來的公司。

(請參考：回絕工作又不想黑掉？婉拒信經典範例大公開！) 背景調查(BackgroundCheck/ReferenceCheck) 有些公司在offer發出後，會請你提供最高學歷證明和前公司主管或HR的聯絡方式，核實面試者所提供的學經歷是否真實。

如果公司查證發現你提交的學經歷與事實不符，公司是有權力收回offer的喔！所以千萬不要亂掰自己的履歷內容，後果不堪設想啊！ 面試流程不是絕對，不同公司會選擇不同的方式，但先了解可能面對到的情境，才能有心理準備，先練習，面試不吃虧！ 文章標籤 工作 我為五斗米下腰 求職 面試 offer 自我提升 上班族 面試技巧 面試問題 目標 工作能力 未來規劃 外商 面試流程 一面 二面 測驗 全站熱搜 創作者介紹 wudowme 我為五斗米下腰 wudowme發表在痞客邦留言(1)人氣() E-mail轉寄 全站分類：職場甘苦個人分類：求職秘笈此分類上一篇：面試達人的秘密？Offer拿滿手的關鍵就是它 此分類下一篇：回絕工作又不想黑掉？婉拒信經典範例大公開！ 上一篇：面試達人的秘密？Offer拿滿手的關鍵就是它 下一篇：回絕工作又不想黑掉？婉拒信經典範例大公開！ 歷史上的今天 2019:面試穿搭小心機，各行各業定番服 2019:不要以為面試完就結束了，利用感謝信創造更多機會 2019:景氣不好工作難找？除了人力銀行，你還可以靠它 2019:跟設計師偷學，利用作品集強化你的履歷 2019:面試薪水怎麼開？高薪者才懂的談薪技巧 2019:回絕工作又不想黑掉？婉拒信經典範例大公開！ 2019:面試達人的秘密？Offer拿滿手的關鍵就是它 2019:超實用履歷產生器！三分鐘完成無敵履歷 ▲top 留言列表 發表留言 站方公告 [公告]2022/09/02相簿、部落格功能維護公告[公告]2022/08/22、08/23應用市集部分功能維護公告[公告]痞客邦APP全新服務上線-美食優惠券 活動快報 痞客邦來吧！旅遊趣 【痞客邦來吧！旅遊趣】需要網友們一起來分享你部... 看更多活動好康 我的好友 熱門文章 文章分類 職場求生術(2) 職場求生術(10)求職秘笈(22) 求職秘笈(0)未分類文章(1) 最新文章 最新留言 動態訂閱 文章精選 文章精選 2019八月(19) 2019七月(4) 2019六月(10) 所有文章列表 文章搜尋 新聞交換(RSS) 誰來我家 參觀人氣 本日人氣： 累積人氣： QRCode POWEREDBY (登入) 回到頁首 回到主文 免費註冊 客服中心 痞客邦首頁 ©2003-2022PIXNET 關閉視窗