【求職技巧】從求職信到面試的找工作清單，做出完美的求職過程

... 寄信到最後面試完的工作，都是非常重要的，例如cover letter就不能空白、履歷要抓重點以及面試完可以寄感謝信，都是讓你求職更加順利的小技巧！ Skiptocontent 【求職技巧】從求職信到面試的找工作清單，做出完美的求職過程 文/ TCSharing編輯 2019-01-09 內容目錄 Coverletter怎麼寫？履歷怎麼寫寄履歷前的最後確認面試注意事項新鮮人必備的求職checklist 【推薦原因】 想要找到好的工作，求職過程中要注意的事情非常的多，從如何寄信到最後面試完的工作，都是非常重要的，例如coverletter就不能空白、履歷要抓重點以及面試完可以寄感謝信，都是讓你求職更加順利的小技巧！本篇文章將教你整個求職得套路！ 　 Coverletter怎麼寫？ coverletter就像是到陌生人家拜訪一樣，會先按門鈴、自我介紹後再說明來意，切記不要過長，且要適當的表現自己。

而一個沒有coverletter的求職過程就像是突然闖進別人家，然後很自然的把這裡當你家，脾氣好點的人資還會客套的招呼你，比較嚴格的人資只會想送一個字—「滾」。

要記住，職場上所有的書信往來都是商業往來，千萬不要小看coverletter的重要性，而正確的coverletter應該要具備下列的元素： 1.介紹你是誰：不用把祖宗18代都交代出來，簡單介紹就好。

2.你做過什麼事情：可以凸顯個人特質或是技能，例如：曾經擔任社團社長，首次舉辦校內收費活動，共販售出100張付費票。

在這場活動學習到活動設計巧以及構通說服的重要。

3.你可以為公司帶來什麼效益：從你做過的事情，再延伸出可以替公司做的事情(這件事必須符合公司這次招募的需求)。

例如：看見貴公司有在招募活動企劃的實習，在過往的經驗有活動企劃、社群行銷、公關溝通的經驗，但深知能力尚有不足，希望可以應聘上這份職缺，精進自己的活動企劃能力，並將所學反饋給公司。

延伸閱讀： 這五個差距，讓你的求職信總是音訊全無 求職信CoverLetter怎麼寫?簡單4步驟與內容讓你錄取外商公司 　 履歷怎麼寫 新鮮人求職最常遇到的問題，通常是毫無經驗履歷一片空白，或為了充實版面，所以把想到的資訊都放在上面，而這兩個都是錯誤的作法，這裡分別這解這兩種履歷的問題。

毫無經驗的履歷：新鮮人毫無經驗是很正常的事情，但如果連社團活動經驗、留學交換、打工換宿等經驗都沒有，也沒有興趣專長（例如：超級會打鼓、喜歡看書一天看完一本），也不是專研讀書所以沒有課外經驗，那就真的非常扯了。

只能說你選擇虛度光陰，選擇權就會比別人少很多。

而雖然沒有實務經驗，但還是有其他課外經驗的，則可以去延伸這些經驗給你的反饋，想想完成的這些事件，背後代表什麼樣的人格特質，再去放大這些優點。

    具備很多經驗的人：不代表所有經驗都要放上去，要針對這個職缺需要的能力以及特質，去撰寫你的經歷，把所有經驗寫上去反而會讓人覺得你這個人什麼都想做，但可能什麼都做不好，或是穩定性低。

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ex：曾有撰寫文章的經驗(Ｘ)、曾經撰寫過3篇文/週(Ｏ) 2.眼神堅定：面試時要記得適時的觀察面試官的眼神，除了可以展現自信以及，也可以從面試官的眼神中看出他是否認同你，才能及時修正方向。

3.誠實以告：不要浮誇你的經歷，可以適度的將你的貢獻說出來，但不能過於灌水。

也要注意再面試時，不能基於誠實以告的原則，洩漏上間公司的商業機密。

4.切勿抱怨：不論什麼工作都會要求穩定性高、有耐心的人，雖然工作時難免會有不愉快的事情，但在面試時抱怨是會影響面試官的觀感的。

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