職場菜鳥遇前輩態度差好憋屈！大神授「新人心機術」收服奧老鳥

可複雜職場終究不比單純校園，同事也不見得如同學、師長般友善， ... 一起來聽聽職場資深前輩的建議！ ... 大神授「新人心機術」收服奧老鳥. 職場菜鳥 ... #行銷#市場#建築#高宜凡#地方#文化最新專題科技智慧城市產業趨勢人文地方美學旅遊治理競爭力政策永續國際城市talk人物觀點投書大咖說縣巿開箱首頁觀點工作環境遇到擺爛，討厭帶新人愛教不教，總是倚老賣老的資深同事，必須靠成熟智慧與交際應酬的眉角去化解職場菜鳥遇前輩態度差好憋屈！大神授「新人心機術」收服奧老鳥圖／取自Unsplash。

攝影者JasonGoodman。

（示意圖，非內容畫面）作者：城市學編輯部日期：2022-08-249月即將來臨，大批大學畢業生紛紛湧入職場，為公司注入年輕活力的新血。

可複雜職場終究不比單純校園，同事也不見得如同學、師長般友善，初入社會的菜鳥，如在工作環境遇到一心擺爛，討厭帶新人又愛教不教，總是「倚老賣老」的前輩，到底該如何調整心態與應對？哪些妙方能改善雙方不對等的僵化關係呢？一起來聽聽職場資深前輩的建議！ 職場遇到不友善的強勢老鳥，好憋屈怎麼辦？（以下為勞工分享的職場真實案例）目前工作到職快半年，覺得自己最近真的愈來愈無法忍受同組的某位老鳥。

一開始進去時，這位老鳥對我的態度就很冷淡，打招呼都愛理不理，舉例來說，前陣子主管交辦一個案件給我，並指定老鳥帶我，說因為老鳥有經驗，所以有問題可以多向他請教，但當我詢問他時，他臉很臭且都不正面回答，到後來是因為我不放棄繼續追問，他才勉強擠出幾個很攏統的答案，等於我還是要自己去找方法，面對各種職務問題。

延伸閱讀準時下班被老闆黑、請假看主管臉色！台灣公司職場潛規怎來的？此外，上周主管又交辦另一件事情，由我跟老鳥負責，因為沒處理過，所以進度落後，當主管追問原因時，我回答「因為資料較多，需要多一點時間整理」，於是主管便說「那某某（老鳥）這塊你來負責吧！」孰料這件事似乎惹到老鳥，他立刻回嗆「才一點點資料而已，有很困難嗎？你整理好我再來看！」散會後，我忍不住私下暗示主管，老鳥好像不太願意解答及分擔工作量，有沒有其他人可以詢問及幫忙？更多政策解析、城市發展，請訂閱《城市學》不定期專題企劃！確認送出結果主管竟然就生氣了，反而對我說，那是你不會跟別人溝通，不會就要問清楚，有時候姿態軟一點，對方也會願意多教你一些，言下之意就是我很白目、不懂人際關係的眉角。

我當下聽了實在很委屈，覺得都已經沒人能幫我了，還被這樣質疑，心情真的很悶。

想請問大家，有沒有什麼方法能讓我更跟老鳥相處更融洽呢？延伸閱讀發現慣老闆用人4大「情勒思維」快跑？企業缺工人才難留等出局圖／取自Unsplash。

攝影者MimiThian。

（示意圖，非內容畫面）Advertisement遇到相助前輩是幸運，碰到強勢前輩是磨練 對此，根據104人力銀行資料，職涯診所中有社會前輩坦言「在職場要有的認知是，前輩沒有義務教會你任何東西，這不在他們的工作職責之中，所以遇到熱情指導相助的前輩，是幸運；碰到強勢不友善的前輩，是磨練，修煉你向上管理技巧的好時機。

」然而面對目前的狀況，這位職涯前輩也建議「能做的就是熱臉貼冷屁股，臉皮厚一點去討教。

職場上人與人的相處非常重要，下次找前輩討教時，順手多帶一杯咖啡；或得到解惑後，表達自己的感激之情，這些都是能軟化強勢不友善老鳥的方式。

雖然一開始需要忍氣吞聲，但時間久了，再冷酷的老鳥也會被你的善意感動，願意多指點你一些。

」延伸閱讀83%主管令高層失望！經理職場20大污點，工作忙更陷中年危機？另一方面，和泰汽車LEXUS車輛販賣企劃室最年輕的課長羅艾妮，也以自身經驗回應，表示「我曾經也是23歲的菜鳥，遇過資深姐姐覺得年輕妹妹什麼都不懂，很多次電話被掛掉的經驗，因此我秉持後輩幫助前輩的精神，發現資深前輩有在做便利商店集點，遂主動獻上『貢品』給她，漸漸地開啟話題，現在還成為蠻好的朋友。

」因此羅艾妮認為「不可能要求每個人都喜歡自己，雖然有時候覺得委屈，但把委屈當作成長的動力，透過『伸手不打笑臉人』的柔情攻勢，漸漸地對方也會不好意思，態度不會再那麼不客氣。

」又104臉書粉專上，則有網友提倡靜觀其變，指出「先試著放軟態度與他溝通，並從中觀察是否真的有料，或許有值得學習的地方，當然如果這家公司『軟爛難搞資深員工』比例很高，那就不要懷疑趕快走人。

」👉追蹤＋按讚城市學FB官方帳號，加入IG粉絲，最新城市議題不漏接！關鍵字：觀點延伸閱讀7、8年級職場老鳥不靠譜？畢業新鮮人遇工作難題寧可上網問大神下班後不回訊息沒競爭力？兩岸職場落差大台灣人回鄉超難適應！畢業生PM工作履歷每投必中？大學沒教3件事害職場新鮮人零面試城市學編輯部1995年起，《遠見雜誌》每年發表「縣市首長施政滿意度調查」，以具體民意反映地方施政成果。

因此，《遠見雜誌》於2019年創立《城市學》，我們聚焦城市美學、人文活動、地方治理和智慧科技四大面向，邀你一同探索城市發展的有機未來。

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