領導禪：頂尖領袖應具備的五種能力：風範、培育力 - 博客來

日本亞馬遜書店【商業類】暢銷書！ 美國《新聞週刊》日本版「世界尊敬的1OO位日本人」枡野俊明給商界人士最懇切的建言， 選擇語言 English 繁體中文 简体中文 :::相關網站 博客來 售票網 企業採購 福利平台 海外專館 :::會員服務|快速功能 0結帳 您好 ( 登出 )     登入     加入會員 購物金 購物金 0 儲值金 0 E-Coupon 0 張 單品折價券 0 張 會員專區 電子書櫃 線上客服 繁體 關閉廣告 展開廣告 回博客來首頁 客服公告：配合政策各項服務調整說明詳情 移動滑鼠展開全站分類 :::全站分類 全站分類 旗艦店 :::網站搜尋 全部 展開 全部 圖書 電子書 有聲書 影音 百貨 雜誌 售票 海外專館 禮物卡 搜尋 熱門關鍵字 這本漫畫真厲害 周予天 2022占星運勢 哈利波特 中文書 2021年度百大 新書 預購 排行榜 選書 即將出版 特價書 香港出版 讀者書評 出版社專區 分類總覽 博客來中文書商業理財管理與領導領導／帶人商品介紹 看大圖 !上頁 下頁 試閱 領導禪：頂尖領袖應具備的五種能力：風範、培育力、平常心、行動力、信任感 リーダーの禅語 已追蹤作者：[ 修改 ] 確定 取消 作者：枡野俊明   新功能介紹譯者：楊明綺出版社：悅知文化   新功能介紹出版日期：2018/11/19語言：繁體中文 定價：300元 優惠價：9折270元本商品單次購買10本85折255元 使用購物金最高可抵100% 詳情 1點OPENPOINT可兌換1點購物金，1點購物金可抵1元，實際點數依您帳戶為準。

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　　「禪」能給予我們堅定心志的力量， 　　本書精選50句與工作哲學相關的禪語， 　　幫助你探究事物的本質，進而做為工作、人生的指南。

　　在瞬息萬變的時代，靜心的力量，永遠是不敗的支持。

　　唯有自己擁有堅定的心志，才能帶領團隊達成不凡。

　　社會菁英必備的五大領導特質 　　風範》》你必須有威嚴，但不是傲慢，甚至要對事事人人謙虛以對。

　　育成力》》培養下屬成為獨當一面的優秀存在，並且授予適當的職務。

　　平常心》》面對任何狀態都能不動如山，但面對危機又能有隨機應變的柔軟度。

　　行動力》》要站在高點觀察狀態，才能在對的時間迅速做對的應變與行動。

　　信賴力》》對於社內社外都能抱持信任，授予工作或形成合作關係。

　　生而為人，你是否可以無愧於部下立身處事？要如何與部下溝通、領導組織？是否能緊抓機會，做好萬全準備嗎？如何培養吸引人的實力與魅力？ 　　一笑千山青──就算心裡擔憂的事如山高，也要擁有微笑以對的強韌。

　　不戲論──重要時刻，真心誠意只說重要的事。

　　冷暖自知──任何事，唯有實際行動才能知曉。

　　本來無一物──不恐懼失敗、沒有結果。

　　大地黃金──理解身為領導人的天職。

　　玉不琢，不成器；人不學，不知義──找到活得純粹又忠於自我的生存之道。

　　薰習──成為他人心中的「憧憬」。

　　平常心是道──越是意氣風發，越要懂得謙虛。

　　非思量──就寢前30分鐘，完全忘記工作的事。

　　日日是好日──珍惜唯有當下才有的體驗。

各界推薦 　　丁菱娟│世紀奧美公關創辦人 　　阿飛│暢銷作家 　　李世暉│國立政治大學國際事務學院教授 　　張國洋│識博管理顧問執行長 　　楊千│國立交通大學EMBA榮譽執行長 　　謝文憲│知名講師、作家、主持人   作者介紹 作者簡介 枡野俊明 　　曹洞宗德雄山建功寺住持，多摩美術大學環境設計學科教授、庭園設計師。

從玉川大學農學部畢業後，在大本山總持寺修行。

　　枡野俊明以禪的思想與日本的傳統文化為基礎，設計創作「禪庭」，贏得日本國內外極高評價。

曾以庭園設計師身分獲頒文部大臣藝術類新人獎，並獲德國聯邦功勳十字勳章等。

　　主要著作有《人生的麻煩事全都可以消失》、《不為錢煩惱的老後：讓人生過程更美好，禪的金錢使用法》、《你所煩惱的事，有九成都不會發生》）、《不生氣的心》、《禪的簡單生活主張》、《禪的「心靈大掃除」》、《一句禪語，悟出人生》《一日一禪語，日日是好日》等。

譯者簡介 楊明綺 　　東吳大學日文系畢業，赴日本上智大學新聞學研究所進修。

　　譯作有《松浦彌太郎說：假如我現在25歲，最想做的50件事》、《其實，你已經沒有時間浪費了》、《平常心》、《蜜蜂與遠雷》、《接受不完美的勇氣──阿德勒100句人生革命》、《超譯尼采》、《殘酷：不能說的人性真相》、《孤獨的價值》等。

    目錄 前言 第一章   風範 這世上存在讓自己成為部屬榜樣的生存之道嗎？ （1）就算是領導者，也是「孑然一身」------本來無一物 （2）不被眼前的損益，蒙蔽了心智------善惡難定 （3）秉持「一以貫之」的信念------常行一直心 （4）是否為天職，「只有自己瞭然於心」------大地黃金 （5）以自己為主體，「善用」時間------汝被十二時辰轉，老僧使得十二時辰 （6）依從自己的良心------自燈明，法燈明 （7）不斷磨練名為「自我」的工具------玉不琢不成器，人不學不知義 （8）「小小的慾望」成了「莫大的邪念」------一翳在眼，空華亂墜 （9）「人云亦云，有樣學樣」是危險的------道無橫經，立者孤危 （10）領導者比的是「內涵」------形直影端 第二章培育力 要傳達什麼給部屬？該如何帶領組織？ （11）不要錯失部屬的「成長期」------啐啄同時 （12）上司與部屬是「適性揚才」的關係------清風拂明月，明月拂清風 （13）無論是什麼樣的部屬都有其「強項」------一切眾生皆有佛性 （14）讓彼此「切磋」更勝「競爭」------同日安居 （15）成為別人心中的「憧憬」------薰習 （16）「衷心」幫助他人、親切待人------喜捨 （17）能夠決定的事，當下便決定------無常迅速 （18）不要「過分苛求」自己和部屬------少欲知足 （19）指導部屬時，有時必須「沉默是金」------不立文字，教外別傳 （20）部屬的類型「多種多樣」------應機說法 第三章平常心 面對「難以預料」的事，你能變得多強？ （21）無論是好、是壞，都不會「動搖」！------平常心是道 （22）面對困難，能一笑置之的領導者才是強者------一笑千山青 （23）適時讓腦袋放空------非思量 （24）無論遭遇任何狀況，都能泰然處之------八風吹不動 （25）胸懷大義，深思熟慮------不苦者有智 （26）像雲一般柔軟------雲無心以出岫 （27）為自己打造最可靠的「夥伴」------把手共行 （28）別被「過往的光環」所束縛------放下身段 （29）解除部屬的「不安之鎖」------擔枷帶鎖 （30）領導者「要沉得住氣，毋需暴衝」------閑古錐 第四章行動力 「準備」好，緊抓住機會了嗎？ （31）成功是「日積月累」而成的------結果自然成 （32）工作當中必須要有個「休息平台」------七走一坐 （33）人生，就是「活在當下」------日日是好日 （34）這世上不存在「同樣的工作」------昨日不同於今日 （35）再怎麼偉大，都要養成「自動自發的習慣」------冷暖自知 （36）卸下「頑固的鎧甲」------柔軟心 （37）帶著一點「玩心」，能讓工作變得更有趣------水深則魚悅 （38）工作的終點站往往只是「中繼站」------百尺竿頭更進一步 （39）「即行力」是成功之鑰------不期明日 （40）身為領導者，能做些什麼呢？------一日不做，一日不食 第五章信賴力 你具有吸引別人的「實力」與「魅力」嗎？ （41）珍惜與部屬之間的「緣分」------我逢人 （42）重要時刻，只說重要事------不戲論 （43）「敞開心房」待人------開門福壽多 （44）人與人之間的進退之道------淡交 （45）「善行」一旦到處宣揚，就成了「愚行」------無功德 （46）笑容是優秀領導者的魅力------和顏愛語 （47）成功屬於「懂得付出的人」------利他 （48）重要的事，最好「當面詳談」------面授 （49）體貼部屬的心情------同事 （50）一切都會返還到自己身上------因果應報   看更多   序 專文推薦 　　禪者，簡單表示也。

人生是長期不斷累積的過程，在這人生單趟旅程中，如何學會將複雜的簡單化，簡單的認真做，認真的反覆做，時間用在那裡，成就就在那裡，如此會內化成就自我。

　　吳順勝／三星科技股份有限公司董事 序 　　領導者必須有風範。

　　存在這件事本身就充滿了威嚴感，但這並非傲慢，反而必須是行為舉止常保謙遜。

　　領導者必須具有培育力。

　　栽培部屬具有獨當一面的能力，使他們成為更有能力協助工作的得力夥伴。

　　領導者必須保有平常心。

　　重要的是保有處變不驚、面對任何事都能隨機應變的柔軟身段，並能冷靜行動。

　　領導者不能欠缺行動力。

　　要能以宏觀視野判斷事物，率先並迅速做出明確的行動，成為組織的動力。

　　領導者還必須擁有信任感。

　　也就是重要的是，讓公司內外人員都認為你是個「只要跟隨著他，準沒錯」的領導者。

　　本書正是探討身為領導者必須具備的五種能力，並介紹如何培育這些能力的「禪語」。

　　現今時代的領導者們多是過著終日忙碌，容易迷失心性的生活，不少人心志一旦動搖，便無法發揮領導力。

　　因此，「禪語」能幫助我們探究事物本質，做為工作、人生的指南。

　　其實世界上不少領導者都在修禪，好比「京瓷」的創辦人、年逾六十出家修行的稻盛和夫先生如此；「蘋果電腦」創辦人，展現禪精神的「洗練簡約設計風格」的名人賈伯斯亦然。

　　正因為身為頂尖領導人的他們力行禪風教喻，才能成為人上人。

也就是說，他們擁有「堅定的心志」，足見禪風教喻也適用於領導者的工作哲學。

　　近來我常受企業邀請，為領導者講述禪的意義。

我想，這就是因為「修禪有助於發揮領導力」一事得到肯定的緣故。

通常，我會介紹以下這些「禪語」。

　　一笑千山青──一流領導者就算心裡擔憂的事如山高，也會具有勇於面對困難，微笑以對，「總會有辦法解決」的強韌力。

不戲論──居上位者，不恣意任性，不絮叨無聊事；重要時刻，真心誠意只說些重要事。

　　冷暖自知──要想知道器皿裡的水是冷是熱，只能將手伸進去試試才知道，亦即任何事，唯有實際行動才能知曉。

因此，無論是再怎麼偉大的人，也請養成「自動自發」的習慣。

　　如何？都是富有啟發性的話語吧。

本書蒐羅五十句這樣的珠玉之言，祈願這些禪語多少能夠拯救煩心不已的領導者，幫助他們讓工作更順暢。

合掌。

                                          建功寺方丈枡野俊明 看更多   詳細資料 ISBN：9789578787582規格：平裝/224頁/13x19x1.6cm/普通級/單色印刷/初版出版地：台灣 本書分類：商業理財>管理與領導>領導／帶人   內容連載 不被眼前的損益，蒙蔽了心智善惡難定這件事就算經過百年，也還是「善」嗎？一旦只在意眼前的損益，便容易誤判形勢。

好比只想著「現在」能得到什麼利益，「日後」就會發生意想不到的損失，像是產地造假與耐震係數造假一事便是一例。

「就算造假，只要標榜名牌，就能提昇利潤」、「就算造假，只要聲稱高品質，便能提昇利潤」，這樣的心態就是只著眼於「眼前的利益」，不是嗎？一旦被拆穿，就會引發莫大騷動。

還有，因為不願接受「眼前的損失」，企圖粉飾，規避下架、賠償之責，隱匿自家商品、服務的瑕疵。

尤其近年來，這樣的企業醜聞可說接二連三。

或許一開始還抱著「只是稍微在數據上動點手腳，應該還好吧！」這樣的心態，但一旦沾染這種事，傷口只會擴大，導致事態惡化。

如此誤判的領導者不僅身敗名裂，公司信譽也跟著一落千丈。

一切取決於能否領會「善惡難定」這句禪語。

佛教有此釋義：「現在認為是善的事，之後可能變成惡；現在認為惡的事，之後也可能變成善。

此時此刻，很難判斷一件事物的善惡。

」因此，「客觀看待事物的善惡一事，非常重要。

」有此教喻。

我認為身為領導者，「就算經過十年、百年，現在所作所為還能稱為善嗎？」不妨如此解讀這句話。

「京瓷」的創辦人稻盛和夫先生，每當要決定開始新事業時，都會這麼問問自己：「是否只以自己的利害來判斷要不要做這件事？是否存著私心？真的是為了世間而做的嗎？真的是為了人們而做的嗎？就算經過十年、百年，還能得到大家的肯定嗎？」然後當自己的心裡出現「好！沒問題」這個答案，才判斷「去做」。

對於領導者來思考公司在十年、百年後的社會有何存在價值與意義時，因為被眼前的損益所蒙蔽，導致一切化為零，與找到千古不變的真理，一點一滴積善而行，這兩者之間有著莫大差異。

要是自己快被眼前的損益給蒙蔽了心智，請試著念念「善惡難定」這句禪語，便能避免誤判，依循正道前行。

以自己為主體，「善用」時間汝被十二時辰轉，老僧使得十二時辰忙碌領導者的「工作鐵則」這句禪語出自唐朝趙州禪師之口。

弟子提問：「時光毫不留情地流逝，該如何善用一日二十四小時呢？」「汝被十二時辰轉，老僧使得十二時辰。

」禪師回道。

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包裝減量。

環保材質。

循環包材。

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