心理學:為什麼越優秀的人越低調? - 今天頭條
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郝文芳說自己小時候是個學霸。
從表面上來看,她很溫柔乖巧,很少會主動誇獎自己。
她的低調在於她特別喜歡閱讀,在閱讀中, ...
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唐若心學
心理學:為什麼越優秀的人越低調?
2019-07-12 唐若心學
文/唐若唐若心學原創作品,違者必究現實生活中,你會發現,越是有本事的人,他們在生活中反而會更低調,這是為何呢?一、優秀的人對自我要求往往很高,他們會知道人外有人,天外有天一個人越優秀越低調,根本的原因就是對自己的要求很高。
我有個同事,平時很低調,幾乎從不發朋友圈。
後來她有次考研就考到了美國的研究生,當時周圍的人都很震驚。
而她自己告訴我,她認識很多朋友都是留學歸來的研究生,在她工作的期間,她發現很多知識其實都是處於一知半解的狀態,而學習能夠給她帶來一種內心的滿足感,更讓她獲得內心的安定。
事實上,越優秀的人越低調,是因為他們內心有著對自己更高的要求,這種要求來自對成長的渴望,更來自對自我價值的渴望。
心理學上有一個驅動力原理,它分為兩種驅動力,一種是外在的驅動力,另一種是內在的驅動力。
外在的驅動力,比如獎勵與物質上的需求,這種驅動力可能會驅動我們短暫學習。
而內在的驅動力則來自自己,是一種自動自發的成長力,這種成長的要求來自對知識的渴望與追求。
當一個人具備內驅力的時候,她會不斷追逐自我的成長,會不斷自動對標,讓自己向著目標靠近。
郝文芳說自己小時候是個學霸。
從表面上來看,她很溫柔乖巧,很少會主動誇獎自己。
她的低調在於她特別喜歡閱讀,在閱讀中,她發現很多優秀的人都是她的導師,而越向他們靠近,越知道自己的差距有多大。
在和優秀的人對標的過程中,她自己從來沒有感覺到多少驕傲,而她相信只有不斷努力與謙卑,才能向夢想無限靠近。
二、越是有本事的人,他們已能夠從自己所做的事情中找到價值一個人越愛炫耀,說明自己內心非常空虛。
因為他們希望通過表面的奢華和吹牛來凸顯自己的「能耐」。
而越是有本事的人,他們已經不需要通過任何外在的炫耀來獲得別人的認可,在實際領域中,已然從自己所做的事情中獲得內在的價值與高度成就感。
曾認識一些企業家,發現他們穿的衣服也很普通,每次吃完飯都還要求打包回去,送給有需要的人吃。
和他們在一起,你可以感覺到他們樸實的作風,更能看到身上的人格魅力,聊起天來,也真實自然,不僅會主動誇獎人,當我們想要向對方學習取經的時候,他們也很謙虛說,感謝時代才會有今天。
有本事的人低調,其實是有更為寬廣與廣泛的格局。
他們從自己所做的事情中早就悟到,一個人要做成一件事,不是一個人的功勞,這與時代和其他人都密切相關,而他們是一個組織者和洞見者,通過一種洞見與資源的整合,才會有了更高的成就。
低調是對自我貢獻充分認知,也是對自我位置的感知。
把自己看得低,高看別人,也是他們成就自己事業的根本,這或許是他們能夠凝聚人心的關鍵。
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(此處已添加圈子卡片,請到今日頭條客戶端查看)三、優秀的人雖然低調,但是做事很高調優秀的人深知如果在生活中做人過於高調,往往會不小心傷害別人,而選擇低調做人,也是一種保護自我的方式。
過於高調的人在某些方面總會觸碰人的底線。
或許我們都聽說過楊修之死,楊修最為厲害的地方就是耍自己的聰明,而且處處表現出他很厲害,這種聰明讓曹操感覺到自己的的行為與智商都遭到了挑戰,最終楊修被厭棄,被賜死。
優秀的人雖然為人處事很低調,但是在做事的時候,則是非常高調的,高調做事是成就自我價值的關鍵。
在做事的時候,是他們發揮自我影響力的時刻,也是自我智慧與實力的充分顯現。
他們平時不顯山露水,而在關鍵節點,卻總能帶領大家走出屬於困境,成就一番特別的事業。
高調做事能讓他們專注自己領域,在自己熱愛的事業上發揮自己的光與熱,這種巨大的成就感能讓他們發自內心的喜悅與開心。
總的來說,我們在為人處事的時候也可以把握這個原則,低調做人,高調做事,你才能更快逆襲。
今日話題:你覺得優秀的人之所以低調是為什麼,歡迎探討與交流。
文章來源:https://twgreatdaily.com/A7mcvGwBJleJMoPMzWhm.html
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