職場潛規則 - 博客來
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書名:職場潛規則,語言:簡體中文,ISBN:9787530441954,頁數:270,出版社:北京科學技術出版社,作者:陳南編著,出版日期:2009/06/01,類別:社會科學.
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職場潛規則
作者:陳南編著出版社:北京科學技術出版社出版日期:2009/06/01語言:簡體中文
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內容簡介
★當當網、卓越網年度超五星級圖書世界500強員工爭相閱讀的職場聖經一部比《杜拉拉升職記》更為實用的職場博弈法則,秘而不宣的職場心得,精煉獨道的職場智慧。
無論你是尚未就業或已經就業,這本書可以教你很多┅┅職場是殘酷的,某些時候甚至是黑暗的,要想在其中生存發展,必須深刻地解讀它的游戲規則。
規則是一種制度,潛規則是一種游戲。
遵守制度的人,只能被人領導。
而讀懂游戲規則的人才能活得自由自在,甚至能領導別人。
職場是人生的演繹,所以無論你是職場新人,還是高層管理;無論你是外企白領,還是國企領導,都是職場這段人生的主角。
有些規則,知道總比不知道好,因為這就是生活。
我們無法以身試險,遍嘗所有的潛規則。
我們要做到的是快速成長。
通過閱讀他人的故事,結合自己的經歷與再觀察,讓隱形的游戲規則了然於胸;然後,技巧性地去戰斗、去奮斗、去成功。
這正是本書意欲送給所有職場人的一份禮物。
目錄
第一章領導的心思你別猜在職場,最難相處的就是你的公司,畢竟伴君如伴虎。
你的上司可以助你一臂之力,成為你的「梯子」或「助推器」,也同樣可以成為你最大的「攔路虎」或「絆腳石」。
這完全取決於你對「上意」的領悟與積極應對的藝術。
上司像霧像雲又像風,上司的心思就像一本讀不透的書,往往讓你琢磨不透。
在上司的詞典里,所謂管理成熟度,就是如何藝術地把玩部署於股掌。
而對於作為下屬的你來講,能否與狼共舞,決定著你的職場仕途。
心腹與大患領導的心思不要猜勿與組織為敵給上司預留指導空間「好」老板不如「壞」老板老板娘是更大的老板領導喜怒有時決定命運搶風頭沒有好下場別和老板談公正別當領導是哥們盡早投靠新上司上司不一定非比下屬強禁忌:越級報告中國式會議法則有些話只是說說而已上司的隱私見不得光誰才是你真正的貴人第二章同事間的那些事社會心理學中的相近理論認為,人們在空間或心理上的接近會使情感上產生親近感。
經常合作的同事,有更多的機會進行工作、生活、思想上的溝通和交流,而且合作的時間越久,交往的次數越多,相互之間的情感也會越來越強烈。
照此說來,同事最有可能成為朋友。
但是事實上,大家一起共同做事的唯一目標是謀取生存利益。
這一個「利」字注定了同事之間只能「君子之交淡如水」。
不要和同事走得太近表里不一太正常相視一笑泯恩仇功勞一定是大家的別人的誘導是墳墓要想不被拒絕,先要拒絕別人辦公室無友情不要跟同事有金錢往來傷什麽不能傷自尊言及莫論領導是非對方更在乎你的反應職場沒有虛位多結交比自己優秀的人妒忌是女人的「權利」別人的終究不是自己的盡快融入同事圈子第三章辦公做事潛規則除了與人相處之外,上班最重要的就是做事。
而這辦公做事也是一門學問。
埋頭苦干,兩耳不聞座外事,這是職場菜鳥的做派。
在職場這樣一個小小的名利場,只要做好本職工作就萬事大吉的時代一去不返。
如果你不明白其中的理兒,你就總會覺得在一個地方待不久。
細節決定成敗表面文章的建設性帶著腦袋干活不要只做吩咐你的事小事糊塗大事精明苦勞是無效的消耗盡量少說「不知道」做問題解決者而非挑剔者習慣和修養是你的第二身份選擇比努力更重要不拍馬屁難成大器成功需要推銷自己學我者生,像我者死別把制度不當回事事情永遠做不完敬業才能立業辦公室不是會客場所辦公室不是你家辦公室不是戀愛場所辦公室與情緒過不去第四章升職上位潛規則一群螃蟹放進竹和婁,不必蓋上蓋子,螃蟹是爬不出來的。
每一只都爭先恐後地朝出口處爬,但簍口很窄。
當一只螃蟹爬到簍口時,其余的螃蟹就會用威猛的大鉗子抓住它,最終把它拖到下層,由另一只強大的螃蟹踩著它向上爬。
如此循環往復,無一只螃蟹能夠成功。
在職場,升職上位仿佛如此。
權力就像一座金字塔,越往上爬越難。
你想升職,他也想上位。
於是一件原本依靠業績和能力自然晉升的事情,變成了復雜事件。
玻璃天花板有業績,更要人際情商決定升職升職必先升值工夫全在工作外你的上司可能會形成阻力眼界決定升職讓上司知道你的存在隱形的關卡隱形殺手蘑菇陷阱位子越高越好嗎剩者為王自己為自己創造職位有一種升職是為了炒你後晉升時代:鮮花後面有荊棘第五章與下屬相處的藝術不要覺得你的下屬會心甘情願地聽你話,他們乖乖的表面背後,掩藏著復雜的情緒:不服,看不慣,巴不得你趕緊挪位┅┅在職場,沒有任何一個人是平白可欺的,你再高高在上,也架不住下邊幾個不懂事的小報告。
所以,與同事相處也不是一件你只要一個交代他們動起來就OK的簡單事兒。
一本萬利的感情投資有時你得犯傻裝糊塗是必須的不能太親民打官腔也有技巧給下屬留足面子多拍下屬「馬屁」忍受下屬的嘮叨讓下屬嘗點甜頭培養下屬還是累死領導避免與討厭的後輩正面競爭調教討厭的後輩,專家支招永遠不說一定不要忽視「小人物」不要揪住小辮子不放第六章薪酬的貓膩上班啊,說到底,就是一個掙錢的事情。
有創業基因的天才們,為別人打工可以豪邁地說「不差錢」,可是對於絕大多數的人來講,上班來講,上班除了長本事,最重要的就是掙錢。
本來這是一個昭然若揭的企圖,但是很多職場人就是磨不開面兒,一旦輪到談薪水,立時沒了主張。
而「黑心」的老板們,正是抓住了這一點,大玩起「薪酬的藝術」。
薪水觀影響你的職業價值薪水是掙來的,也是談來的利益全靠自己爭取相互討論工資麻煩多年終獎的禁區願景的幌子以虛代實,給名頭不給錢就這樣被偷走薪水按勞心分配第七章甲方乙方的秘密在職場,你還必須得伺使好可愛可恨的「第三者」——你的客戶上帝。
在中國這樣一個人情社會,與你同一個戰壕的同事之間,你尚且需要搞人際,對於上帝而言,套交情自然不可避免。
與其他人際一樣,你必須理性地把握遠近親疏的「度」。
但畢竟是「兩軍對壘」的關系,必然存在不一樣的潛規則。
如果處理不好,你受到里外夾擊,是常有的事兒。
他們原來通著氣「人靠衣裝」永遠是對的商務飯桌上的雷區要溝通,先變通客情不是交情鉗子策略白臉配黑臉招待費的度與量你的名片不許用完做客要「知趣」第八章你在坑自己嗎在充滿競爭的職場里,除了你的上司,你的同事,你的下屬們在與你「過不去」,還有一個人與自己過不去,有時候,你恰恰意識不到,那就是你自己,你懷才不遇,你積極熱情,你原則性十足,你經驗豐富,你感性率真┅┅你是如此的「正常」,如此的完美,但是有時候正因為這些優點,斷送了你的職業前程。
懷才不遇多半是自己造成的拒絕做逃避的鴕鳥白領不許哭忠誠比能力更重要不要因為面子而無為不要熱情過度完美主義的禍害原則不是死的眼里要容得下沙子大嘴巴有大麻煩自尊是職場的絆腳石經驗太多也是錯話別說得太滿貪占小便宜必吃大虧不要把自己搞得可有可無討巧遠不如實力重要
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詳細資料
ISBN:9787530441954規格:270頁/24x17cm/普通級/初版出版地:中國
本書分類:社會科學>社會學>社會議題
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