[新聞] 跳槽比等加薪還快!他跳2公司「年薪50萬- Tech_Job
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[新聞]跳槽比等加薪還快!他跳2公司「年薪50萬
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AAAB
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2021/09/0100:14:39
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[新聞]跳槽比等加薪還快!他跳2公司「年薪50萬
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2021年8月31日17︰26
跳槽比等加薪還快!他跳2公司「年薪50萬→破百萬」:就是逼人走
不少人在原本的公司待久後,會跳槽到另外一間公司,尋求進步的機會,一名女網友發現
,直接跳槽比等公司加薪還要快,用跳槽方式進公司的新進員工,薪水至少比她多了2萬
,不明白為何會差距這麼大,貼文一出,就有網友道出中肯言論,「這種情況很正常」。
原PO在Dcard上發文,自己以及身邊的好友都有遇過這樣的情況,公司有新進員工,從別
的公司跳槽來,猜測薪水至少比她多2萬元,雖然負責的事情以及技能一定比她還多,熟
練度一定也勝過新人,但對於薪資的差距,讓她感到很驚訝,「學歷差再多應該也不到2
萬的差距啦,還是我太天真了?」
原PO對於這樣的加薪方式感到很驚訝,但因為自己沒有經歷過,入職之後也沒有被調薪,
一直都是領一樣的薪水,「只是真的蠻好奇,為什麼跳槽總是比等加薪還快?以上那些不
平衡逐漸在我內心發酵,最近也有開始觀望其他的工作機會」。
對此,網友們認為確實如此,「之前每年調薪1千左右,換個工作薪水直接高9千」、「每
年調薪1400元左右,換工作月薪加35K→變成120K」、「28K一年沒調薪,跑去外商公司
55K」、「第一間年薪50-60萬,跳下一間70萬,再跳下一間100萬,公司體制就這樣,當
不跳的人是笨蛋,逼人走,根本問號」、「你不跳,代表能安於現況,雇主幹嘛無聊多增
加成本浪費錢,在原本就能夠做好的事情上」。
https://finance.ettoday.net/news/2067018
--
※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:203.204.36.85(臺灣)
※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1630426481.A.F96.html
推Nonenoic:我也是台商鎖螺絲跳外商鎖螺絲也過百了先幫我Q09/0100:16
→Nonenoic:Q09/0100:16
推ucrxzero:就是原本超低薪才是跳用倍數算的09/0100:16
→ucrxzero:你到兩百萬程度再跳倍數給我看看啊09/0100:16
推hduek153:樓上你沒看之前文章一路跳到三四百嗎?09/0100:18
推ucrxzero:那給我再跳到600啊09/0100:24
→ucrxzero:那就是台灣故意壓低薪資而已09/0100:25
→ucrxzero:到了真正實力該到的範圍不可能在跳上去09/0100:25
→ucrxzero:問題就是一開始都開22k09/0100:25
→ucrxzero:不然台大一開始2的指數退休六十歲不就年薪一兆09/0100:26
→ucrxzero:這是台積電才給得起的金額09/0100:26
→thegodofding:看不懂在憤慨什麼09/0100:30
推flysonics:某樓錯了其實是大公司會高給09/0100:31
→flysonics:你鎖螺絲這件事的本質是一樣的09/0100:32
→flysonics:只是這個動作因為大公司的產值高連帶影響你做這09/0100:34
→flysonics:件事的產出導致大公司付得起較高的薪水09/0100:34
推ucrxzero:台積電的螺絲用鑽石做的09/0100:34
推gaea0127:真的很扯,板主不管管嗎09/0100:38
推cocogogo:某樓到底為啥要這麼悲憤?09/0100:56
→flysonics:人生際遇不順吧拍拍看開點人生就這樣09/0100:58
推Hack:U到底是在GG還是在發哥啊一堆奇怪推文09/0101:03
推yugi2567:不然呢09/0101:13
→yugi2567:給你個概念攜碼優惠比老客戶多工作也是09/0101:13
推bena5mail13:某樓到處在崩潰09/0101:39
推hoesi:大概躁鬱症發作了吧09/0101:50
推Lhmstu:很氣www09/0103:02
→taipoo:跳巢也要會談薪,不然換工作其實沒有想像中來得好的09/0105:02
推ericyou0122:面試用人主管就問得出程度了,也遇過不少面試超強09/0105:35
→ericyou0122:,進公司表現不好被請走的案例09/0105:35
推Odia:大公司產值高不一定給員工多喔獲利要給股東分潤反09/0106:59
→Odia:而員工領太多股東會不爽09/0106:59
→celtics1997:@taipoo錢奴都是被資遣在寫瘋子故事09/0107:13
→celtics1997:#1X715Q9s(love)09/0107:13
→SOS86147:某樓直接封鎖就好唉唉叫講話又沒營養09/0108:15
→babuarea:跳槽才能談薪水,在職談薪水等被黑09/0108:18
推fengey:查了一下又是整天無腦台積的北七09/0108:29
推lycer:50->100大概就月薪四萬變八萬09/0108:30
→lycer:正常工作不會有這種差距09/0108:30
→lycer:技術性的工作有可能09/0108:30
推drph:fly大正解。
一個員工的產值和公司其他資源、組織能09/0108:56
→drph:力及領導階層的才能有關,一樣的能力做一樣的事在不09/0108:56
→drph:同公司的產值就是不同09/0108:56
推gn01216674:科技業真的跳槽比較快,但要跳第一年就有分紅的,不09/0109:14
→gn01216674:然會虧09/0109:14
→gn01216674:沒有保障年薪的話,都是賺了月薪,虧了年薪09/0109:15
→YJM1106:軟體業1個天才可以抵3個庸才09/0109:21
推limitlesscit:真的,留著都不太會加薪QQ09/0109:27
推Ericfox:大概三年可以跳一次09/0109:34
噓asukakazama:爛標題還以為200->25009/0109:53
→G8AJ:台廠沒晉升一年月薪大概加個2~5%跳槽20%起跳09/0110:03
推wilson6405:某樓崩潰哈哈09/0110:12
推goodfuture:跳出去幾年再跳回來薪水肯定比一直留任加薪幅度高09/0110:21
→goodfuture:當然前提是要一直累積能力09/0110:23
推frontseat:台廠喜歡別家公司的機密跟經驗對自家人的能力跟累09/0111:19
→frontseat:積的經驗都不太信任寧願挖別家有經驗的給高薪也不09/0111:19
→frontseat:願意讓自家人大躍進09/0111:19
推caramelputin:10年加薪30%一跳double.說真的薪水太高,也要該產09/0111:27
→caramelputin:業跟自己的能力撐起薪水,好工作難找。
09/0111:27
→Absenting:在台灣,考績再好一年也不過5%加薪,一般中上3%就偷笑09/0111:37
→Absenting:跳槽一次至少10%,順利的話都是15%~20%,當然要跳09/0111:38
→Absenting:但如果太常跳,新公司也會怕你一下就跑,所以要謹慎09/0111:38
→jjrdk:跟電信綁約一樣道理09/0111:59
推wcre:好考績一年10%還是有的啦09/0112:19
推iamala:就像投資股市,十萬變千萬,和一億變百億,兩階段09/0112:24
→iamala:玩法是不一樣的。
跳槽可以讓你的地板有效率提高,09/0112:24
→iamala:但一不小心會降低天花板,要謹慎為之。
09/0112:24
推netnetvip:某樓悲憤笑噴09/0112:26
推Messibugoo:某樓秀下限XD09/0112:33
推illidan23:地板提升很重要天花板降低其實沒證據09/0113:00
→hsuan1980:台灣文化就是這樣。
09/0114:43
推houjay:因為台灣公司喜歡幫人練好菜鳥在逼人跳槽09/0115:09
→richard42:年薪有突破性漲幅通常是後者獎金高09/0116:25
推bnd0327:地板真的太低了,跳半天還沒有人家起薪高09/0118:20
推jerrylin:誰叫你不早點跳槽09/0119:41
推CCben:臺廠喜歡幫人練兵,以及訓練過程中賺取人才產出的價09/0120:32
→CCben:差利潤09/0120:32
→Yuone:某樓幾歲?小孩子爭論的語氣,大頭貼是爸爸被小孩09/0121:38
→Yuone:拿手機回喔09/0121:38
推on32:就是去比較爛的公司被低估了換到薪水高的就這樣09/0123:01
→on32:去小公司爽爽做年薪50W換到台G去破百很操09/0123:02
→on32:就拿時間換錢而已至於有人說什麼外商那也要運氣09/0123:02
→on32:天下沒白吃午餐不是拿時間換就是拿腦還是臉換09/0123:03
→on32:還更多越換越爛都沒講薪水高壓力大沒這麼好稱09/0123:04
推ucrxzero:樓上一堆直銷跟你說他們不用換就有被動收入09/0201:20
→letmesee3085:鼓勵跳槽,然後被問怎麼一直在換公司,哈09/0206:42
推Roger5566:35->120K這騙鬼啊09/0212:04
推k078787878:35->120也太扯09/0219:52
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