10大經典管理理論(上) - Jessica

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Skiptocontent / @WorkCareer / 以下幾個管理界經典管理理論,看看有沒有適合你的? 1、彼得原理 彼得原理也被稱為向上爬的原理。

這種現象在現實生活中無處不在:一名稱職的教授被提升為大學校長後,卻無法勝任;一個優秀的運動員被提升為主管體育的官員,而無所作為。

對一個組織而言,一旦相當部分人員被推到其不稱職的級別,就會造成組織的人浮於事,效率低下,導致平庸者出人頭地,發展停滯。



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