爲什麼離職後一直找不到工作? - 人人焦點

離職一周到一個月找不到工作在正常範圍，如果這個時間段覺得自己沒人要了，千萬不要慌~如果離職2個月還沒找到工作，絕大多數人都開始慌的一批了，因爲這 ... 人人焦點 影視 健康 歷史 數碼 遊戲 美食 時尚 旅遊 運動 星座 情感 動漫 科學 寵物 家居 文化 教育 故事 爲什麼離職後一直找不到工作? 2021-12-17聊職場耶 閱讀本文前，請您先點擊上面的藍色字體，再點擊「關注」，這樣您就可以繼續免費收到內容了。

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好了，現在我們具體問題具體分析，爲什麼離職後一直找不到工作？你離職一周？兩周？三周？一個月？兩個月？還是半年？！離職一周到一個月找不到工作在正常範圍，如果這個時間段覺得自己沒人要了，千萬不要慌~如果離職2個月還沒找到工作，絕大多數人都開始慌的一批了，因爲這是個危險的信號，在沒收入的情況下，很多人開始自我否定自己，覺得自己是個慫包。

要是長達半年的時間還沒找到工作，那就要自我審視了，找不到工作的原因肯定出在自己身上。

離職找不到工作的原因是多方面的，我們一起來看看。

離職的時間是有技巧的，一般大多數人會選擇金三銀四和金九銀十離職找工作，這兩個時間段人才市場流動性大，很多企業開始外招。

如果在11月到次年2月份主動辭職的話，那只能等著餓死了，這個時間很難找到工作，辭職就等於失業。

行業和工作性質不同，也會影響找工作，如果是風口行業，豬都能飛，更何況找工作呢？最近幾年的風口行業主要是：在以上這些領域找工作，薪資待遇比起其他行業還是不錯的，職業發展速度也比一般行業快，市場前景廣闊，職位數量也在擴張，比一般行業更好找工作。

上家公司的薪資待遇也是你找工作時間長短的參考指標，一般來說，薪資越低，找工作的速度越快，薪資越高，找工作的時間越久。

職場就像金字塔，基層一線員工的數量永遠是最多的，級別越高，職位越少，一個蘿蔔一個坑。

月薪4000的小職員找工作很容易，因爲這個價位的職位有很多，月薪2萬的資深職場人找工作會比較慢，因爲這個價位的坑少，企業也會看深思熟慮後決定要不要錄用你。

月薪10萬的總經理跳槽，時間周期肯定是比較長的。

當然也不排除有些人十分出名，剛離職就有人搶著要。

你在上家公司的表現怎麼樣？是業績突出，還是表現平平？要是業績突出的話，跳槽沒什麼好擔心的，不管下份薪資漲多少，工作肯定是能找到的。

要是在上家公司表現平平，也沒做出什麼特別優異的成績，再跳槽的話，競爭力就會下降。

很多人在公司混日子，也有些人覺得工作就是給老闆看的，其實你的工作不是給你現在老闆看的，是給你下家老闆看的。

企業也會看你以前工作的穩定性，要是你工作時間太短，比如以前的工作基本上一年一換，甚至在三四年時間換過七八家公司，那你的競爭力會大大折扣，企業肯定會對你斟酌再三。

這我個比較尷尬的問題，像北京的法規還額外規定企業不能向面試者提問這一類的問題，不過大多數企業依然很注重的，畢竟這關乎你能幹多久。

要是男士還好，無論結婚與否，受到的影響沒有女方大。

女孩子就比較慘了，很多企業都會順口問一下你的婚姻狀況，是已婚還是未婚、未婚還要問有沒有男朋友？什麼時候結婚？..最扎心的是已婚未育，企業基本上不考慮這個階段的職場女性（真相就是這麼殘酷），相比而言，大齡未婚還可以搶救一下。

往期回放：如果代碼替換成中文就會怎樣?程式設計師看了就覺得頭疼！京東員工感慨：內鬥嚴重，關係戶泛濫，好在我賺了個媳婦，離職！爲讓員工不離職,富士康掛起橫幅,內容十分押韻讓人笑噴!滴滴司機：一天跑11小時，36單收入736，找不到堅持的理由緣分，或許就在「在看」里 相關焦點 離職之後找不到工作了,該怎麼辦? 畢業後一直從事快消品的銷售工作，先是做圖書，後是做化妝品，基本模式都是一樣的，巡店壓貨，活動促銷，回款。

最近2年踏入網際網路金融行業，隨著公司成長，絕對元老，參與了項目的方方面面，但是由於公司原因，長久的拖欠工資，離職了，出來後發現，最近2年做的行業很難找到類似的工作，而前面快消品的經驗也淡去了，很多單位要求從頭做起，薪水相應的少了一半多，我哪有時間耗得起。

生活中各種貸款壓的我喘不過氣來。

老老實實工作很多年,離職之後卻找不到工作 那些一份工作一干就是好多年的人，一方面一定是自己做得得心應手，體現了自我的價值，所以才不會輕易離開；另一方面，一定是公司方面的器重和培養，薪資待遇也肯定不差。

所以，這兩方面達成之後，跳槽就不會那麼隨意了。

這正因爲如此，新的僱主總是喜歡這一類人。

如果按照我上訴的邏輯，一個老老實實工作了很多年沒有跳槽的人，怎麼可能找不到新工作呢？ 離職之後找不到工作?辭職本身是一種承受,別讓生活輸給心情 後面感覺累了，想歇歇，停了半年後又重新找工作最近，最近剛找了份地產的工作。

找工作的過程也是非常的曲折，找工作前也是很迷茫。

30歲尷尬的年齡，不想繼續之前的行業，換行業吧，這換工作窮三月，轉行窮三年，要跟一幫20多歲的年輕人一起競爭，拿著基礎的工資，還要不停地調整自己的心態，心裡一直很焦慮沒自信，調整了很久才把狀態調整過來。

工作了5年沒有跳槽,辭職後卻找不到工作,這是爲什麼 來源 | 智慧同同最近，一個朋友聊天很苦惱的說，在原來公司上班，努力工作了5年沒有跳槽，現在辭職出來發現自己找不到工作，特別的煩惱。

畢業至今最好的青春給了公司，現在出來找工作發現高不成低不就的，高工資的做不了，低工資的不愛做。

30多歲的人了，找工作也很多的限制，現在感覺自己就陷入一種絕望的恐慌之中。

從他眼中看到更多的是一直迷茫。

「現在找不到工作才去考法院」!當真? @臨溟：說辭職之後當律師的，今年的政法系統教育整頓，相信法檢系統的都知道，連退休的都不放過，更何況辭職的，辭職不允許原工作單位區域內做律師，還有很多很多限制……就不多說了，辭職啥都不干也會被查。

 @正義指尖: 碩研+A證這不是法學研究生標配麼？看看其他類似單位法律崗位國考就知道這遮羞布還要不要？所在城市要求碩研+A證的央企國企法務崗、紀檢室崗單工資待遇甚至略高法檢，一年看幾個合同，據了解某中字頭央企一年案子可能個位數就出幾次庭，同樣也相對穩定，他不香麼？ 「爲什麼離職」這個問題,難倒了很多投資人 3、觀察你的專業能力和工作態度，是不是因爲工作能力和專業問題被裁員，或者是因爲工作不夠積極，工作態度的問題被離職。

4、了解你是否想好了看新工作機會，都到面試這個環節了，面試官也不想白費功夫，發了Offer你又不來豈不是白忙活。

5、看你是不是足夠坦誠，爲什麼離職這個問題一定程度上屬於壓力面試的，考驗你能不能在短時間內想出相對合理的答案。

如果是支支吾吾，或者是一時語塞，那就證明你在說謊，難以自圓其說。

再也找不到自己喜歡的工作了 意思是一個月前辭職了，從2014年參加工作，差不多三年裡換了不下十家公司，原以爲在不斷的跳槽中能汲取不同公司的經驗從而找到自己真的想要什麼，沒想到這次辭職之後突然有一種再也找不到自己喜歡的工作了。

正在糾結要不要跟朋友一起創業。

02.其實三年內換了十個工作算是比較頻繁的了，不過我還見過跳槽更加頻繁的。

「工作3年,提離職不到3分鐘,我就被上司踢出了羣」 前段時間在公司工作了3年多的星哥準備離職，因爲他是從公司初創時就已經加入了，多少對公司以及同事都有些感情。

所以即便要離開，星哥也是在盡心盡力工作，很認真的在教身邊的幾位新人，態度沒有絲毫懈怠。

到了時機合適的那天，他找到領導說了自己的想法，也同時承諾會等到新人補位之後再走，不會給公司留下麻煩，領導當時很爽快就同意了。

等星哥出了辦公室門，打開手機一看，才發現自己已被領導移出了工作羣。

從工廠離職,剩餘的工資如何才能拿到? 如何才能避免離職拿不到工資呢聽小編爲您指路小編還是不建議這麼做哦不僅麻煩、浪費時間耽誤找下一份工作而且有可能最後還是拿不到工資>離職手續說了這麼多，如果你還有顧慮，可以從一直招平台入職，一直招甄選的都是正規的大型工廠，簽署勞務合同、交五險一金等，讓你的勞動權益得到充分的保障。

旅行社總經理被裁後找不到工作,轉而當導遊 圖片來源：台灣《中時電子報》　 今年春節，全台許多一般旅館住房率大不如前，拉不到客人只得降價大打價格戰。

旅館業說，大陸遊客團曾是許多中型飯店主力，大陸遊客赴台大減，包括旅館和民宿住房率都低。

有業者預估，大陸遊客赴台榮景，將從今年3月起「畫下句點」。

旅遊業預估3月後會有新一波大裁員，很多人要領失業給付，「給小英養半年」。

馬振山:辭職後建議不要回原單位工作,爲什麼?看這幾點就知道了! 爲什麼說辭職後不要回原單位工作？熟悉我的朋友都知道，我是長期從事人力資源工作的，對於找工作，辭職這種事情可以說是司空見慣了！ 員工爲什麼離職?3個月內離職和2年左右離職的差別! 員工爲什麼離職，一直是困擾著企業的難題。

如何降低員工的離職率，必須從研究員工爲什麼離職開始？ 香港專才赴港後離職,找到新工作前還能合法逗留香港嗎? 香港專才全稱爲「香港輸入內地人才計劃」，本計劃旨在吸引一些具有認可資歷的內地專業人才來港工作，以滿足本港人才的需要，提高香港在國際市場的競爭力。

通過專才計劃來港是需要獲得香港僱主聘用書，且來港後只能從事入境處處長所批准的僱傭工作，或開辦，參與入境處處長所批准的業務。

那麼如果在聘用期中途離職，一時間又找不到滿意的新工作，在這種情況下還能不能繼續留在香港？ 工作一年、三年、十年的人,離職時該注意的事 工作滿一年後離職時，因爲離大學畢業還不算太久，學歷依然是重要的評判標準。

如果學歷還不錯，便能再以新鮮人之姿重新找工作。

若第一份工作的表現比學歷突出，那麼，就要多加思考在找下一份工作時，是學歷的幫助比較大，還是第一份工作帶來的幫助比較大？■任職滿三～四年在這個階段，對於公司和工作已漸趨穩定，會開始思考這份工作適合作爲終身職業嗎？ 馬雲:那些找不到工作的人,爲什麼成了百萬富翁? 他們說不是，我們都找不到工作。

是因爲你們勤奮工作麼？也不是，有很多人都很勤奮。

　　聰明人都去IBM和微軟了，獵頭根本就不來我們公司搶人，我們根本沒人要，我們相信夢想，我們努力工作，才成爲富翁的。

 　　他們說，他們成爲百萬富翁就是因爲沒人要。

」　　這段話振奮人心，又發人深省。

保險業務員離職,我的保單怎麼辦?理賠找誰? 由於對保險知識了解不透徹，很多客戶難免會不夠自信，總是設想各種糟糕情況的發生，比如保險公司倒閉了怎麼辦，業務員找不到了怎麼辦？今天咱們就把這件事情給講清楚。

銷售給你保單的業務員離職了，你的這份保單應該怎麼辦？理賠應該找誰？業務員離職，會不會對保險造成影響？ 員工離職,不給開離職證明怎麼辦? 導讀  在北京工作的王強斌最近遇到一件煩心事，因上家公司一直不出具離職證明 判決生效後,卻找不到被告怎麼辦 在司法實踐中，出現經濟方面的糾紛時，債權人通常會向法院提起訴訟解決，而債務人爲了逃避債務，有可能會失蹤，讓債權人找不到而無法實現債權 爲什麼一直熬夜一直爽? 所以我們就能理解爲什麼年輕人不願意上流水線；我們也能理解爲什麼當年流水線工人下崗之後再就業會那麼困難，因爲他們被迫長期從事浮淺工作，失去了深度工作的能力。

舉個栗子我們復盤一下歷史重要人物的生活就能總結出來，深度工作是做成一番事業的核心要素。

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