[轉錄][心得] 面試德儀,仁寶,日月光- Yup03-04 | PTT Web

德州儀器(PE) TI的面試有線上英文測驗,HR說是類似托益. ... 結束後HR說主管覺得我不錯,很想當場給我offer,但怕我不了解產品測試的內容, 所以希望我能 ... Togglenavigation PTTWeb 新聞 熱門文章 熱門看板 看板列表 最新 回報&意見 首頁 ◎寒月呢喃著對孤寂的詛咒 [轉錄][心得]面試德儀,仁寶,日月光 [轉錄][心得]面試德儀,仁寶,日月光 看板 Yup03-04 作者 apple604 時間 2011/09/2711:08:34 留言 1則留言，11人參與討論 推噓 1 ( 1推 0噓 0→ ) ※[本文轉錄自某隱形看板] 作者:apple604(我是蘋果性別：男)看板:(某隱形看板) 標題:[轉錄][心得]面試德儀,仁寶,日月光 時間:TueApr1523:46:212008 ※[本文轉錄自Tech_Job看板] 作者:mils()看板:Tech_Job 標題:[心得]面試德儀,仁寶,日月光 時間:TueMar1103:06:152008 小弟1月退伍,到2/29為止,投了兩家(ASE,NXP),面試三家(TI仁寶ASE) 其中TI跟仁寶都是自己打給我的...NXP約的時候我已經確定要TI的offer了,就沒面試... 1.德州儀器(PE) TI的面試有線上英文測驗,HR說是類似托益...聽力對我來說難度很高, 本身英文程度不好,要聽完一大串英文,在8秒內看完題目做答對我來說很難, 除一開始看圖說故事比較有把握,後面亂猜,還好沒因為英文過爛被發卡... 專業考試算簡單,小弟我大學實在荒廢,但OP,filter,邏輯電路等,都考很基本, 有唸過書的應該都沒問題... 人資面試時會針對你履歷,問一些問題,我是沒遇到請我英文自介,運氣不錯... 基本上我大學成績爆爛,又延畢,人資會問延畢的原因,大學當了什麼科, 那個科目較拿手,那個科目覺得較棘手.....有什麼社團經驗... 接下來主管跟資深工程師,會問大學做過的東西,由於我沒修過專題,也沒論文, 所以就大致跟主管聊了一下實驗課做的東西,由於我大學在學校並沒有很特別的作品, 實驗課的東西也都很簡單,所以跟主管聊了一下我的興趣,還多少跟這行搭上點邊.. 免不了的,主管會問有沒問題，這時當然就要好好表現自己積極一面, 將重點完全放在公司的訓練,以及如何讓自己更快進入狀況,部門的風氣等等, 面試過程還算順利...中間有些問題我答得不好...結果,等通知... 隔了三天HR要約第二次,我請HR幫我延後一個星期,就沒下文了...(待續...) 2.仁寶電腦 會去仁寶面試是個意外,面試完TI那天原本想直接回高雄,當我要去坐車時, 接到仁寶的HR打來請我去面試車用電子硬體開發,原本不想去,因為做功課時, 沒注意這一家公司,後來考慮了一陣,覺得應把握機會...就也跟仁寶電腦約了... 當天先做測驗,測驗內容是性向,專業跟英文,英文較簡單,兩篇翻譯, 第一篇有關產品的,我看不太懂很多專業的用字,第二篇是客服的道歉信... 專業的部分有考op,mos,邏輯電路,都基本的,不過有考CANBUS,這個我沒唸過... 接下來的智力測驗才是重頭戲,可愛的人資小姐說請注意正確性,智力測驗佔分很重, 一開始最簡單選相同的數字組合,我就有漏掉兩題, 後面圖型一出來,我大概都只做完2/3不到,有些還狂猜,一樣運氣不錯沒被打槍... 仁寶沒有人資面試這關...接著主管出來跟我聊了很久,一樣小弟大學大弱, 沒專題沒paper沒作品,稍微聊了一下實驗課的東西,就跟主管聊音響, 主管也對這音響有些不錯的想法,聊了一陣,我發現兩家公司都問我相同的問題, 有沒有用什麼方式測過自己的音響...比如儀器之類的...有趣..... 仁寶的主管人蠻好的,也聊到他跟我一樣是海軍退的,他建議我如果可以, 盡量往RD走,不要走測試...面試過程很順利,聊得很開心,一樣問我有無問題, 就問些公司狀況,訓練等等,還有部門的一些狀況...最後結束時,主管直接帶我出大門, 他就下班了,不像一般是HR起頭跟HR結尾...感覺有點怕怕的... 個人覺得仁寶面試時我表現最自然,但由於主管比較不是微笑型的,沒把握... 不過當天我很希望能去仁寶,感覺不錯...隔兩星期後人資電話口頭錄取,提 了底薪...我當下沒決定,說要考慮幾天... 3.德州儀器(PE) 沒錯,又是TI...當時我很懊惱,因為仁寶兩個星期沒任何消息,而TI也在我要求延後 面試時間沒任何消息時,打來跟我約第二次面試...但這第二次面試不是面試更高階, 而是上次部門名額滿了,所以面試另一部門,一樣是PE...這次就直接跟主管面試... 面試時是主管跟大主管(經理?),也一樣問了一些大學的狀況,個人興趣等等, 中間主管問了我時事問題,在之前文章有提過,有關冠C跟大陸雪災,我答的超不好, 不知為什麼面試TI時我舌頭就是會打結.....面試完覺得自己表現的很差... 結束後HR說主管覺得我不錯,很想當場給我offer,但怕我不了解產品測試的內容, 所以希望我能找一天到線上看他們工作的狀況,好好考慮, 想到這個,TI兩個主管都一直問我,你知道產品測試在做什麼嗎?在隔天參觀完之後, 我能理解他們為什麼很怕應徵者不了解,因為很怕你做了以後不喜歡跑掉..... 這份工作不是一般人期望的那種,在電腦前面就能做事的,是需要到線上的... 工作內容我也還沒開始,無法多說,但要做產品測試請好好考慮... 參觀完我表達希望能去TI的意願,HR說你好好考慮,面試完日月光會跟我聯絡... 主管希望你是考慮完全,確定自己不會後悔再給offer... 4.日月光(測試開發) 面試完兩家回高雄投了這家大廠,一開始先用電腦填個人履歷,蠻多東西要填的... 裡面有一項要填期望待遇,並註明請填數字,小弟我很賤的填了36000,(大學畢而已..) 我知道這不太可能,但當然前兩家公司已口頭給offer,且不低於35000,所以就填36000 接著英文測驗,高中程度(有網友說是國中),專業的部份考很多定義跟概念的東西, 由於小弟之弱,有些東西唸過忘了,用猜的,選擇題,還好沒被打槍..... 不過一般有唸過的,應該都可以寫的不錯... 人資面試這關,是個女主管,問了很多關於我的問題,其中對於我打工的經歷, 問了特別多,因為我上大學前的暑假有在補習班當過招生輔導人員, 大學的暑假也多次參加資訊展銷售產品,所以這個部份人資主管聊了許多, 我也問了日月光的訓練狀況,感覺真的很完善!!!中間有個問題很特別, 因為後來的主管也問了同樣的問題,就是大學的teamwork中,有無遇過摩擦, 最後如何解決的,可見ASE很重團隊,由其是有火花產生時.... 人資這關我覺得自己達的很流暢,細節不多談,大概都問那些,看自己臨場發揮... 接下來主管面試的部份,主管有請我簡單自我介紹一下,我只短短講了一小段, 就說我的名字,年紀,在那出生,家裡成員,那裡畢業,興趣等等, 主管說只是要看我敢不敢講英文而已...這位主管跟小弟一樣喜歡打藍球...不錯... 有了共通的話題... 問的專業問題前面也都有提了,不多贅述,比較不一樣的是, 測試開發的工作需要programming的能力及通訊的背景,但由於我大學程式完全不碰, 通訊的課也沒去修,只修最入門的...主管給我一些建議,他說,建議我之後應徵時, 要先充分了解該職務的內容及所需之背景,找出自己有那些優勢適合這個職務, 才能讓自己更有自信...你沒有coding的能力,又沒通訊的背景,若你錄取了, 你會非常非常的辛苦,尤其不會coding... 當然在我提問時,也問了一樣的問題,其實同樣的問題在不同地方我問了三次 自己都不太好意思了,主管聽到時,也露出了很特別的笑容,大概大家都有來做功課, 面試時都問了一樣的問題吧.....但還是很耐心的解釋給我聽,除了公司的訓練外, 部門也會有那些訓練,比如一開始會要求閱讀指定書籍並做presentation, 還有定期的英文主題報告等等...主管看了我的期望薪資,就說,雖然你是國立大學畢, 不過因為沒唸碩士,公司對於大學畢新鮮人的薪資有規定,所以你填的數字可能要再問問 人事...但由於公司有獎金,等等(後面說了許多),只要認真,這個數字絕對有可能, 而且是超過..... 面試時間是三家裡最早結束的,主管說你不錯,我會把你的履歷表給我上面主管看, 再安排第二次面試...小弟以為機會很低... 5.NXP(FA) NXP小弟最後面試當天沒去,寄mail取消...因為已經決定要去TI, 不想因為要面試NXP請TI等,太冒險了... 不過聽說NXP的待遇跟中北部差不多,我面試前也鎖定這家公司, 可惜的是緣份差了一點...不過他們面試前是自己在家裡上線做英文跟性向測驗, 英文的難度比TI簡單一點,一樣考聽力閱讀等.....據在NXP的同學說,要準備英文自介, HR那關都是用英文..... 結論: 面試時我的穿著是深色牛仔褲,球鞋,有領的長袖polo衫,外面罩一件長袖圓領T-shirt 雖然我穿著不算過於隨便拉遢,但我後來想想覺得很冒險...TI面試時還好, 大家都穿得很輕鬆...去仁寶時,在一樓美美的大廳,看到人來人往的西裝,覺得有點糗, 日月光時,人資主管可是很正式的套裝還有絲巾,其他面試者也都有穿襯衫..... 個人覺得,面試時不見得一定要西裝筆挺,但襯衫應該算必備..... 面試了三家,我發覺表達真的很重要,我知道我的弱點在大學狀況跟專業能力不足, 但若是有恰當的表達能力,能為自己扳回一成,說話的技巧真的很重要..... 自己過去的缺點跟失敗,若能有適當的解釋,在面試時也不會被過度放大..... 當然我的運氣很好,三家都沒看我的成績單,主管對於成績的數字問題,也沒很在意... 回想面試的過程,由於我自己在大學並沒有很多值得拿出來跟主管分享的, 但透過提問題的方式,我發覺三個過程中,都是面試官講得很開心, 當然千萬不能讓對方覺得都是他在說,若自己有很多東西可以讓面試官了解自己的專業, 自然很好,但小弟我並沒有,所以面試前必須想好所有可以問面試官的問題, 當然要挑一些有建設性的問題,我只有面試仁寶最後時要提到薪資,其他都沒有..... 當然,提問法也是不能用過頭,我建議在找工作期間,自己若有想到什麼可以問的, 趕快用筆寫下來,小弟我常常想到一些可問的問題,但面試時都忘了@@..... 誠懇跟謙虛積極的態度絕對是非常重要的... 結果: 在跟TI確定要過去之後,也收到offer,此時接到仁寶的電話,問我的考慮結果, 我推掉了,HR問說是不是薪資的問題,我是沒說是因為薪資,我覺得這樣有點機車... 讓仁寶等了我一個星期多,有點不好意思,日月光此時也要約第二次面試,我就推掉了... 因為自己想在台北工作,雖然生活費跟房租高,但因為熟悉,在那邊也很開心, 就這樣決定了第一份工作.....大約花了三星期的時間,面試了三家,口頭錄取兩家, 中間還有一星期沒面試,都在駕訓班好好練車,也在面試期間拿到駕照... 對了,強烈建議投履歷約面試一定要積極跟密集,這樣到時可以差不多時間拿offer, 一起決定,不要像我這樣,有些公司談完了,其他公司才剛要面試，這樣對於要考慮時, 會有很多隱憂... 後記: 並沒有在TI遇到之前爬文的正妹人資,不過面試我的HR人非常親切, 個性蠻可愛的...仁寶的建築物非常漂亮,新型商業大樓,人資非常年輕, 聲音很細柔,整體素質很高,感覺特別挑過...日月光的人資主管,成熟的OL正姊... 講這個希望不要引起女性同胞的不滿,只希望大家在找工作這種壓力時期, 能有一些正事以外的好心情^^||| -- Ifyoulovesomeone,letitbeandsetherfree, ifshecomesbacktoyou,it'smeanttobe. -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆From:122.122.73.15 ※編輯:mils來自:122.122.73.15(03/1103:20) 1F推nicholaslee:TI比較好....03/1103:18 2F→mils:其實精華區內的東西真的很有用了,打了好久,累~~~03/1103:21 3F推quaintness:相當詳盡的描述...謝謝分享^^03/1104:33 4F→mils:承蒙您不嫌棄..03/1104:41 5F推Maybetrue:驚！我怎麼會在後記裡看到"正妹人妻"！03/1107:53 6F推latehero:推~非常詳細03/1110:37 7F→nasax:高雄楠梓NXP薪水幾乎是整個楠梓工業區最好的了03/1113:01 8F→mils:一切都是緣份啊...03/1113:03 9F推summerleaves:這篇很不錯03/1114:34 10F→dimply:TI的PE流動率高，不是不好，而是專業的實力好才能勝任工作03/1114:43 11F→mils:現在希望自己能夠順利通過試用期...03/1115:53 12F→wsbb:印象中TI福利在外商中不是很好，精華區看完後的結論…03/1117:33 13F→neverend01:希望對您有幫助http://Now.to/1l103/2921:17 -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆From:220.139.211.110 -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆From:15.211.163.254 14F推maxlovesviva:突然發現這篇有日月光耶XDDDDDDDDD02/1800:20 ‣返回看板 ‣更多apple604的文章 最新文章 4 5 [請益]請問這是哪一部電影 movie g121961710 2022/04/2810:57:42 13 13 [Vtub]普普通通小夜醬♪ c_chat wei115 2022/04/2810:57:39 15 23 [商品]全家椒麻香蔥涼拌麵 cvs hoyumi 2022/04/2810:57:14 22 43 [新聞]高雄公布酒駕累犯高清照5人姓名、出沒地 hatepolitics q347 2022/04/2810:56:54 2 2 [問題]國營事業員工信貸 loan loren820610 2022/04/2810:56:45 0 7 [問卦]帳號被盜怎麼辦阿?? gossiping ncc5566 2022/04/2810:56:45 28 54 [問卦]S.H.E三人剛出道誰的聲音最好聽？ 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