承攬責任

另外民法規定企業要制定何種契約必須依照勞務提供的實際情況判定，如果遇到以承攬契約方式規避雇主責任的狀況，則不能簽訂承攬契約。

承攬依其工程性質可分為全部單獨交付承攬、分別承攬及共同承攬等三種。其承攬關係之協調與合作良好與否，影響工程進行與工作安全至巨，在整體管理上相當重要。 貳 ...

職災責任之面向及究責對象. □ 僱傭、承攬契約角色之定性. □ 業主、原事業單位之區辨. □ 職災之雇主與原事業單位之責任. □ 職災民事責任之風險分散.

要旨. 最終承攬人為勞工雇主，依勞動基準法第59條規定，其為負職災補償責任之人，故於同法第62條第2項、職業災害勞工保護法第31條第2項規定，如事業單位、承攬人或中間 ...

事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任。再承攬者亦同。 原事業單位違反本法或有關 ...