勞基法工時計算

勞動節連假上班、加班，「月薪制」加班薪水怎麼算？ · 4/30（周六）屬休息日，應獲得加班費 · 5/1（周日）屬例假日，不得隨意使勞工出勤 · 5/2（周一）若視為 ...

5月1日勞動節即將到來，彰化縣政府勞工處指出，勞動節為應放假日（國定假日），雇主應依法給假並給薪，雇主若請勞工在勞動節當天上班，依法應加倍發給 ...

勞動節是法定的休假日(勞基法§37)，也是屬於「勞工」的國定假日，因此只要是「適用勞基法」的勞工，當天都能夠放假一天且薪資照給(勞基法§39Ⅰ)。

補充說明：哪些產業「沒有」勞動節可休假？

行政院勞工委員會勞動條件處於今年四月二十三日表示，五月一日勞動節為國定假日，勞工朋友依法當天可休假，若雇主請求勞工當日正常上班或出勤者，應加倍給付工資者，但雇主 ...